Системы организации оплаты труда

Целью исследования данной курсовой работы является выявление теоретических и методических основ заработной платы, сущности и функций заработной платы, принципов ее организации на предприятии и пути совершенствования.
Для реализации поставленной цели необходимо рассмотреть и решить следующие задачи:
- раскрыть сущность заработной платы, ее функции;
- проанализировать формы и системы оплаты труда, применяемые на предприятии;
- дать оценку системы премирования на предприятии;
- выбрать направления совершенствования организации заработной платы на предприятии.

Введение
1. Сущность и значение организации оплаты труда
1.1 Сущность и функции заработной платы
1.2 Формы и системы оплаты труда
2. Составные элементы оплаты труда
2.1 Оплата труда руководителей, специалистов и служащих
2.2 Механизм доплат, компенсации и надбавок
2.3 Система премирования
3. Совершенствование материально стимулирования работников
3.1 Совершенствование системы оплаты труда
3.2 Совершенствование системы материального поощрения работников предприятия
Заключение
Список использованной литературы