Рынок ресурсов

 

3.3 Безработица  и ее причины

 

             Государственная служба статистики подсчитала, что количество безработных в Украине в августе сократилось до 435,4 тыс. человек, что является минимальным уровнем с октября 2012-го.

              Сокращение официальной безработицы, которая учитывает только тех, кто стоит на учете в центрах занятости, наблюдается шестой месяц подряд. В августе таковых стало на 16 тыс. человек меньше. Безработными считается 1,6% от числа трудоспособного населения. Количество безработных, получивших помощь от государства в августе, составило 339,4 тыс. человек, средний размер пособия на одного безработного в этом месяце вырос с 1133 до 1136 грн [19, с.26].

              Напомним, что зарегистрированная безработица отличается от реальной в несколько раз. Рассчитанный по методологии Международной организации труда уровень безработицы по итогам первого квартала составлял 8,6%.

               Молодёжная безработица - проблема многих стран с переходной экономикой

Чем больше людей старше 55 лет работают, тем больше молодых людей 15-24 лет уходит с рынка труда стран с переходной экономикой. Украина - одна из таких стран. Уменьшается как уровень занятости молодёжи, так и уровень безработицы. Молодые просто прекращают искать работу по разным причинам, выпадают из рынка труда.

               Тема исследования выбрана не случайно. Рост благосостояния и развитие медицины во многих странах повысили ожидаемую продолжительность жизни. Перемены, безусловно, хороши, но существует и обратная сторона медали. Из-за всё большего количества пожилых людей растут пенсионные выплаты. Растет количество пенсионеров, приходящееся на одного работающего.

               В поисках выхода из ситуации, правительства многих стран увеличивают пенсионный возраст. В Германии пенсионный возраст поднимут с 65 до 67 лет до 2029 года. В 2011 году в Болгарии решили, что мужчины будут выходить на пенсию в 65 лет вместо 63, а женщины - в 63 вместо 60. В 2010 году подобные реформы проходили во Франции и вызвали множество протестов. Одной из основных причин недовольства было беспокойство о том, что такие меры могут привести к ухудшению ситуации с молодёжной безработицей, которая и без того составляла почти 25%. 8 июля 2011 года Верховная Рада Украины приняла закон об увеличении пенсионного возраста для женщин с 55 до 60 лет. Депутаты считают, что это поможет уменьшить дефицит бюджета. Но они не просчитывали, как решение о пенсионном возрасте скажется на молодёжи.

                К таким отличиям относится структура рабочей силы, структура экономики (в развивающихся странах доля сельхозсектора больше, а сфера услуг развита слабее). Кроме того, страны с переходной экономикой имеют особый опыт, связанный с трансформацией экономики [13, с.25].

               Во время перехода от административно-командной экономики к рыночной, многие предприятия закрывались и целые отрасли ощущали сильный спад. Поэтому многие люди остались вне рынка труда. В то же время, возникли новые отрасли и потребность людей с качественно иным образованием и более гибким мышлением возросло. Из-за этого многие компании могли выбирать молодых специалистов, даже несмотря на отсутствие у них опыта работы.

            В качестве зависимой переменной были взяты уровень безработицы и занятости молодежи в возрасте 15-24 лет, а также процент молодёжи вне рынка труда (так называемая неактивная молодёжь). В качестве основной независимой переменной – процент пожилых людей (55 и старше), которые активно участвуют на рынке труда.

Данные были взяты из двух официальных источников Международной организации труда и Всемирного банка: The Key Indicators of the Labor Market и World Development Indicators. Данные охватывают 27 стран с переходной экономикой в период с 1991 по 2011 годы.

Исследование показало, что чем больше пожилых людей участвует в экономике, тем ниже уровень молодёжной безработицы, что подтверждает выводы Грубера и др.Однако величина влияния отличается. По оценкам Грубера и др. рост занятости пожилого населения на 10 процентных пунктов уменьшает молодёжную безработицу на 2,3 пункта. В нашей модели уменьшение безработицы составляет лишь 1,78 пункт.

              Влияние на занятость молодёжи менее заметно, но сильнее отличается от результатов исследования Грубера и др. В работе по развитым странам влияние составляет 0,91 пункт, а в работе по странам с переходной экономикой влияние отличается не только величиной, но и направлением и составляет -0,18 пунктов. То есть рост занятости пожилых людей сокращает занятость молодёжи. Но если уменьшается и уровень безработицы, и уровень занятости, то куда же девается молодёжь?

               Чтобы сделать картину более понятной и полной, мы исследуем молодых людей, которые не принимают никакого участия на рынке труда. Чем больше пожилых работает, тем больше молодых уходит с рынка труда. Это влияние по своей величине приблизительно равно сумме влияния на безработицу и занятость молодёжи и составляет около двух пунктов.

                Более активное участие пожилых людей в экономике «расхолаживает» молодежь, стимулирует их к уходу с рынка труда.

                Причин может быть несколько. Во-первых, нужно помнить, что во времена экономических спадов молодые специалисты первые, кого увольняют, и последние, кого берут на работу. Поэтому когда молодые специалисты находятся в продолжительном поиске работы, они могут просто разочароваться и перестать ее искать. Часть неактивной молодёжи может получать образование, что не так уж и плохо.

                Молодые люди (особенно девушки) могут создать семью и родить ребенка, что также очень хорошо для стран с переходной экономикой, ведь уровень рождаемости уменьшается с каждым годом.

                   Еще одной причиной для пребывания молодежи «вне» экономики может быть переход к неформальной занятости. Неоформленные работники не платят налог и не пополняют государственную казну, но, с другой стороны, лучше уж такая работа, чем никакой. Уровень теневой экономики в странах с переходной экономикой в разы больше, чем в развитых странах и, по последней оценке Министерства экономразвития, достигает в Украине 40% ВВП [19, с.61].

              Эмиграция также может быть одним из объяснений.

              Оставшаяся часть неактивной молодежи может даже представлять угрозу для общества. Это преступники или люди, ведущие асоциальный образ жизни: алкоголики и наркоманы. Но процент таких людей в общем количестве неактивной молодёжи неизвестен.

              Все приведенные выше возможные причины требуют дальнейшего исследования. Также надо изучить, как повлияет на молодёжь не увеличение, а уменьшение пенсионного возраста. Вряд ли большое количество пожилых людей снова пойдёт учиться. И уж точно не решат обзавестись ещё одним ребёнком [19, с.69].

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

           Заключение

 

                В процессе выполнения курсовой работы удалось выяснить,  что рынки ресурсов играют важную роль в экономическом кругообороте. Через взаимодействие спроса и предложения они регулируют распределение имеющихся у общества ограниченных ресурсов между отдельными потребителями.

               Также названы особенности рынков ресурсов, которые усложняют ценообразование на этих рынках. К ним относятся:

- ограниченность предложения многих видов ресурсов;

-  сильное воздействие институциональных факторов на масштабы спроса на тот или иной ресурс;

-  спрос на ресурс является производным спросом.

                 Для достижения вышеуказанной цели в курсовой работе произведено решение следующих задач ;

-  раскрыты теоретические основы категорий рынок экономических ресурсов, факторы производства, спрос на факторы производства;

-  раскрыты теоретические и практические аспекты максимизации прибыли предприятия;

- проведен сравнительный анализ рынка ресурсов и рынка товаров и услуг;

- выявлены проблемы современного рынка ресурсов;

-  определены специфические черты рынка ресурсов.

                В процессе выполнения данной работы было показано, что факторы производства, экономические ресурсы подразделяются на материальные, трудовые и природные. Все ресурсы обладают свойством мобильности, и их мобильность зависит от множества факторов. Наиболее мобильным денежным ресурсом называют капитал, а наименее мобильным ресурсом можно назвать природные ресурсы, подвижность многих из которых близка к нулю.

               Были проанализированы средние зарплаты украинцев в 2013 году, проблемы безработицы, причины ее возникновения и возможные пути решения.

 

 

 

 

 

 

 

  Список  использованной литературы :

 

1. Жуков Е. Ф  Экономика : учеб. для студентов вузов, обуч. по экон. спец / ред. Е. Ф. Жуков. – М. : ЮНИТИ : Единство, 2011. – 576 с. – (Учебник).
2. Румянцев А. П. Світовий ринок послуг : навч. посіб. для студ. вищ. навч. закл. / А. П. Румянцев, Ю. О. Коваленко ; Київ. екон. ін-т менедж. – К. : Центр навч. л-ри, 2012. – 456 с.
3. Воробьев Ю. Н. Межбюджетные отношения в Украине / Ю. Н. Воробьев, И. В. Усков. – Симферополь : Ариал, 2010. – 276 с.
4. Загородній А. Г. Ринок фінансових послуг : термінолог. слов. : підруч. для студ. вищ. навч. закл. / А. Г. Загородній, Г. Л. Вознюк. – Л. : Бескид Біт, 2008. – 544 с.
5. Зимовець В. В. Фінансове посередництво : навч. посіб. / В. В. Зимовець, С. П. Зубик ; Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана. – К. : Вид-во КНЕУ, 2005. – 288 с.
6. Козьменко О. В. Використання структурного моделювання при дослідженні показників страхового ринку і ринку банківських послуг / О. В. Козьменко, О. В. Кузьменко // Актуал. пробл. економіки. – 2011. – № 5. – С. 284-292.
7. Попова Р. Г. Финансы предприятия / Р. Г. Попова, И. Н. Самонова, И. И. Добросердова. – М. : Питер, 2009. – 208 с. – (Завтра экзамен).   
8. Носова С. С. Экономическая теория: Учебник / С. С. Носова. - М.: ВЛАДОС, 2010. – 300 с.
9. Нуреев Н.М. /Курс микроэкономики: Учебник для вузов / Н. М. Нуреев. -  М. : Норма - ИНФА, 2012. – 455 с.

10.   Полозенко Д.   Финансовая глобализация и ее возможные последствия / Д. Полозенко  //  Экономика Украины.  -  2012.  -  N9.  -  С.12-16.

11. Андрюшин С. Общегосударственный финансовый контроль: проблемы организации / С. Андрюшин, А. Дадашев // Экономист. - 2002. - N6. - С.64-71.
12. Маркова О.М. Коммерческие банки и их операции: учеб. пособие  / О.М. Маркова, Л.С. Сахарова, В.Н. Сидоров. –  М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2012.  –  288с.
13. Лавров А. Перспективы реформирования бюджетной системы на региональном уровне / А. Лавров, В. Климанов, В. Онищенко  //  Экономист. - 2011. - N8. -  C. 77-82.
14. Любимцев Ю. Бюджетный дефицит как фактор экономической политики / Ю. Любимцев  //  Экономист. -  2002. -  N7.  - С.55-62.
15. Панфилов В.С.   Оценка текущей экономической ситуации и варианты развития на 2002-2003 годы: денежно-финансовый аспект / В.С. Панфилов // Проблемы прогнозирования. -  2002.  -  N5.  - С.3-13.
16. Пещанская И.В.  Организация Рынка труда : учеб. пособие / И.В. Пещанская.  –  М.: ИНФРА-М, 2012.  –  320с.
17. Маркова О.М.  Рынок инвестиций : учеб. пособие  / О.М. Маркова, Л.С. Сахарова, В.Н. Сидоров. –  М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1995.  –  288с.
18. Попова Р. Г. Финансы предприятия / Р. Г. Попова, И. Н. Самонова, И. И. Добросердова. – М. : Питер, 2007. – 208 с. – (Завтра экзамен).
19. Загородній А. Г. Ринок фінансових послуг : термінолог. слов. : підруч. для студ. вищ. навч. закл. / А. Г. Загородній, Г. Л. Вознюк. – Л. : Бескид Біт, 2008. – 544 с.
20. Бородушко И. В. Экономика : учеб. пособие / И. В. Бородушко, Э. К. Васильева, Н. Н. Кузин. – 2-е изд. – К. [и др.] :К , 2009. – 192 с. – (Краткий курс).
21. Міщенко В. І. Електронний бізнес на ринку фінансових послуг : практ. посіб. / В. І. Міщенко, А. В. Шаповалов, Г. В. Юрчук. – К. : Знання, 2003. – 278 с. – (Вища освіта ХХІ століття).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 1  - зависимость спроса на ресурс от цены

Цена  ресурса

 
спрос

 объем ресурса

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 2 - максимизация прибыли

Точка Е показывает оптимальное сочетание ресурсов (труда и капитала), при котором фирма максимизирует прибыль, производя объем продукции (Q)

Q

 Е

С

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 3 –график спроса и предложения экономических ресурсов

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 4 . Средняя зарплата в Украине за 2013 год

 

 

2013	январь	февраль	март	апрель	май	июнь	июль	август
Украина	3000	3044	3212	3233	3253	3380	3429	3304
Крым	2787	2583	2732	2767	2898	3003	2991	2964
Винницкая	2369	2385	2538	2576	2637	2799	2885	2657
Волынская	2341	2319	2457	2494	2532	2741	2788	2691
Днепропетровская	3072	3248	3295	3287	3328	3408	3459	3373
Донецкая	3485	3450	3706	3823	3715	3803	3901	3820
Житомирская	2314	2329	2440	2489	2620	2779	2760	2580
Закарпатская	2260	2298	2469	2459	2500	2758	2729	2605
Запорожская	2874	3035	3068	3082	3122	3238	3287	3159
Ивано-Франковская	2452	2432	2626	2625	2700	2925	2901	2746
Киевская	3180	3299	3490	3464	3306	3443	3474	3335
Кировоградская	2349	2354	2494	2558	2612	2741	2809	2627
Луганская	3121	3096	3291	3288	3316	3391	3497	3406
Львовская	2490	2520	2747	2779	2735	2887	2962	2863
Николаевская	2869	3036	2943	2983	3056	3199	3242	3102
Одесская	2746	2687	2909	2874	2952	3095	3041	2962
Полтавская	2820	2784	2920	2941	2969	3049	3182	2995
Ровенская	2513	2801	2694	2737	2781	3000	3026	2896
Сумская	2470	2447	2599	2619	2720	2789	2925	2791
Тернопольская	2091	2125	2242	2283	2326	2580	2505	2404
Харьковская	2717	2738	2963	2950	2938	3061	3122	2995
Херсонская	2248	2250	2393	2424	2473	2665	2593	2487
Хмельницкая	2335	2463	2463	2537	2629	2831	2816	2698
Черкасская	2426	2438	2559	2615	2704	2911	2868	2703
Черновицкая	2221	2263	2341	2395	2411	2676	2635	2565
Черниговская	2268	2259	2485	2428	2537	2670	2656	2565
Киев	4561	4688	4998	4999	5013	5107	5238	5035
Севастополь	2766	2815	3000	2940	3073	3278	3110	3126