Простая повременная система оплаты труда
Доклад, 02 Июня 2015, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Простая повременная система оплаты труда, дополненная премированием за
выполнение конкретных количественных и качественных показателей работы
называется повременно-премиальной системой заработной платы. Сущность этой
системы заключается в том, что в заработную плату работника сверх тарифа
(оклада или ставки) за фактически отработанное время включается премия за
конкретные достижения в работе по заранее установленным показателям.
По повременно-премиальным системам оплачивается труд значительной части
рабочих, а также преобладающей части руководящих, инженерно-технических
работников, служащих промышленных предприятий и организаций.