Привычки и рутины
Контрольная работа, 19 Марта 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Неоклассики представляют индивидуальное и организационное действие в большей степени как последствие оптимизирующего выбора. Эволюционные институционалисты видят действие как последствие следующих факторов: привычки или обычаи (Т. Веблен); эмпирические правила (Р. Сайерт и Дж. Марч) или рутины (Р. Нельсон и С. Уинтер), соответствующие контексту какого-либо решения.
Содержание работы
Введение
1. Привычки и рутины
1.1 Привычки и их роль
1.2 Рутины и их взаимосвязь с институтами
Заключение
Список используемой литературы