Политика занятости

 

Региональные  программы содействия занятости  населения

В 2012 году государственная политика в области содействия занятости  реализовывалась в рамках постоянно  действующих программ содействия занятости  населения субъектов Российской Федерации, а также региональных программ, предусматривающих дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда  субъектов Российской Федерации.

Участниками мероприятий по содействию занятости населения – получателями государственных услуг в области  содействия занятости населения  в январе-сентябре 2012 года стали 7,2 млн человек (в январе-сентябре 2011 – 8,3 млн человек). За содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости обратилось 3,5 млн человек (в январе-сентябре 2011 года – 4,2 млн человек).

При содействии органов службы занятости  трудоустроены 2,4 млн человек или 67,2% от числа обратившихся за содействием в поиске подходящей работы (в январе-сентябре 2011 года – 2,7 млн человек или 64,5%).

Приняли участие в оплачиваемых общественных работах 372,4 тысяч человек  или 12,7 % от общей численности безработных граждан (в январе-сентябре 2011 года – 467,5 тысяч человек или 12,5%), были заняты на временных работах 59,6 тысяч безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы (в январе-сентябре 2011 года – 73,2 тысяч человек).

Услуги по содействию самозанятости получили 68,3 тысяч безработных граждан  или 2,3% от общей численности безработных граждан (в январе-сентябре 2011 года – 184,5 тысяч человек или 4,9%).

На временные работы были трудоустроены 722,2 тысяч несовершеннолетних граждан  в возрасте от 14 до 18 лет или 93,6% от общей численности учащихся, обратившихся за содействием в поиске работы в  свободное от учебы время (в январе-сентябре 2011 года – 789,1 тысяч человек или 92,8%).

Около 30% от численности выпускников  учреждений начального и среднего профессионального  образования, ищущих работу впервые, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, были трудоустроены на временные  работы (8,3 тысяч человек в январе-сентябре 2012 года, в январе-сентябре 2011 года – 13,4 тысяч человек).

Государственные услуги по социальной адаптации безработных  граждан на рынке труда получили 209,9 тысяч человек или 7,2% от общей  численности безработных граждан (в январе-сентябре 2011 года – 226,1 тысяч  человек или 6,0%), по профессиональной ориентации – 2,3 млн человек или 32,0% от общей численности граждан, обратившихся за предоставлением государственных услуг (в январе-сентябре 2011 года – 2,7 млн человек или 32,4%), по психологической поддержке – 173,9 тысяч безработных граждан или 5,9% от общей численности безработных граждан (в январе-сентябре 2011 года – 198,9 тысяч человек или 5,3%). Профессиональное обучение осуществлялось в образовательных учреждениях профессионального и дополнительного образования, учебных центрах органов службы занятости, образовательных подразделениях организаций и в иных образовательных учреждениях, с которыми органы службы занятости заключили договоры.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Сегодня мы сталкиваемся с  все больше проблематичной ситуацией  на рынке труда. Уйдя из Социализма, где граждане были уверенны в стабильности своего будущего, сейчас мы пришли к Капитализму, где на рынке можно встретить только одну сцену: куплю-продажу труда. Здесь и происходит самый банальный конфликт между продавцом и покупателем (покупатель/ работодатель хочет дешевле купить, а продавец/ работник хочет продать дороже).

Так же, в ходе развития технологий, многие из профессий теряют свою ценность (бетонщик, стеклодув, трубочист и т.д.), особенно это ярко выражено на заводах, где людей заменяют современные механизмы. В связи с этим многим работникам приходится проходить переобучение, но, к сожалению, не всем это удается.

Нельзя пройти мимо убыстряющегося темпа развития общества. С приходом к Информационному обществу, в  ценность вошел труд не физический, а умственный. Чем лучше человек  знает свою профессию, тем больше у него шансов найти достойную  работу. Ведь работа – это, с одной стороны, источник доходов, а с другой – средство самоутверждения человека в обществе. 

С января по октябрь 2012 года в России общая численность безработных граждан (по методологии МОТ) снизилась на 888 тысяч человек или на 18,1% и составила на начало ноября 4,0 млн. человек или 5,3% от численности экономически активного населения. По сравнению с февралем 2009 года, когда было зафиксировано пиковое значение уровня безработицы (9,4%), численность безработных граждан сократилась на 3,0 млн. человек или на 43%. Таким образом, мы видим явный прогресс борьбы с безработицей, но тем не менее, это небольшая часть людей, нуждающихся и находящихся на бирже труда. Будем надеяться, что выбранная политика государства сможет обеспечить большинство людей рабочими местами и обезопасить их жизнь.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

 

1. http://www.trkodeks.ru/ - Трудовой кодекс Российской федерации. Последняя редакция 2012-2013г.
2. http://www.consultant.ru/ - Закон о занятости населения в Российской федерации. (с изм., внесенными Постановлениями Конституционного Суда РФ от 16.12.1997 N 20-П, от 23.04.2012 N 10-П).

3. http://www.rosmintrud.ru/labour/20/18/ - Министерство Труда и Социальной защиты Российской федерации // Итоги года: развитие занятости и трудовых отношений, 26.12.2012г.

4. http://www.superjob.ru/ - Исследования // Итоги 2012 года на рынке труда: анализ и прогнозы от Исследовательского журнала Syperjob, от 25.12.2012г.
5. Постановление «Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости» от 30.06.2004 г. № 324.
6. Липсиц И.В. «Экономика: учебник для вузов». – М.: Омега-Л, 2006г. – 656с.
7. Генкин Б.М. «Экономика и социология труда: Учебник» 7-е изд., доп. - М.: Норма, 2007г. — 448 с. 
8. Сажина М.А.,  Чибриков Г.Г. «Экономическая теория. Учебник для вузов».- изд. Норма, 2001г. – 440с.
9. Тощенко Ж.Т., Цветкова Г.А. «Социология труда. Учебник для вузов», -М.: Центр социального прогнозирования и маркетинга, 2012г. – 464 с.

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложения

 

Приложение №1

Классификация рынков труда

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение №2

Классификация форм занятости