Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Мая 2015 в 09:55, отчет по практике
Целью прохождения практики явилось закрепление полученных теоретических знаний и приобретения практических навыков компетенций, необходимых для самостоятельной работы в коммерческом банке.
В связи с этим были поставлены следующие задачи:
сформировать комплекс знаний о технологиях проведения и документального оформления банковских операций;
ВВЕДЕНИЕ
1.Характеристика банка
2.Организационная структура банка
3.Формирование и структура банковских ресурсов. Виды счетов и вкладов. Порядок открытия и ведения счетов
4.Виды ссуд и условия их предоставления и погашения. Документы, предъявляемые в банк для получения
5.Кредитный договор как основа взаимоотношений банка с клиентов при выдаче кредита
6.Анализ кредитоспособности клиента
7.Виды комиссионных операций банка
8. Организация расчетов и контроль над их осуществлением
9. Организация консультационного и информационного обслуживания клиентов
10. Организация банковского учета в банке
11. Прогнозирование и планирование банковской деятельности
12.Организация делопроизводства в банке
Дневник отчет
Характеристика 
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
При этом Банк продолжит: 
 
·непрерывно совершенствовать системы 
риск-менеджмента; 
·модифицировать и совершенствовать методы 
работы с просроченной задолженностью 
для повышения 
·качества кредитного портфеля; 
·повышать операционную эффективность; 
·снижать операционные расходы; 
·диверсифицировать ресурсную базу за 
счет увеличения доли депозитов физических 
и юридических лиц, и минимизации зависимости 
от оптовых рынков финансирования; 
·развивать маркетинговую деятельность, 
повышать и поддерживать узнаваемость 
и доступность бренда Банка для различных 
целевых аудиторий на всех сегментах рынка, 
на которых представлен Банк; 
·постоянно совершенствовать эффективность 
функционирования и управления; 
·повышать инвестиционную привлекательность 
Банка; 
·привлекать к работе высокопрофессиональных 
специалистов для успешной реализации 
стратегии Банка. 
 
Стратегические задачи Банка: 
·увеличение ассортимента кредитных продуктов 
для различных категорий потребителей; 
·увеличение клиентской базы за счет предложения 
новых кредитных продуктов не только для 
существующих клиентов, но и клиентов 
«с улицы», для потенциального увеличения 
объемов перекрестных продаж дополнительных 
продуктов и услуг; 
·развитие альтернативных сегментов целевого 
потребительского кредитования (мебель, 
туризм, медицинские услуги); 
·проведение мониторинга и оценки рынка 
розничных банковских услуг с целью своевременного 
предложения банковских продуктов необходимых 
клиентам Банка, как существующим, так 
и новым для удовлетворения потребительского 
спроса и его стимуляции; 
·расширение дистрибьюторской сети за 
счет расширения форматов присутствия 
Банка в регионах, сети магазинов-партнеров 
и агентской сети; 
·повышение качества обслуживания клиентов, 
за счет совершенствования систем обучения 
персонала, активного использования новых 
технологий при взаимодействии с клиентами, 
получение обратной связи от клиентов; 
·активное развитие зарплатных проектов 
за счет расширения списка корпоративных 
партнеров (как из числа существующих, 
так и новых); 
·улучшение системы управления рисками 
с целью минимизации рисков при андеррайтинге 
клиентов и борьбы с мошенничеством, и 
повышение эффективности взыскания просроченной 
задолженности; 
·увеличение депозитной базы; 
·продолжение диверсификации источников 
фондирования за счет использования широкого 
спектра инструментов, доступных как на 
локальном рынке, так и на международном 
рынках; 
·повышение качества предлагаемых сервисов 
для клиентов: интернет-банкинг, платежи, 
мобильный сервис; 
·дальнейшее продвижение и повышение 
узнаваемости бренда Home Credit за счет эффективных 
маркетинговых коммуникаций; 
·углубление профессиональных навыков 
существующей команды Банка с помощью 
постоянного совершенствования системы 
обучения персонала; 
·повышение социальной ответственности 
бизнеса через участие в социально-значимых 
проектах; 
·повышение уровня корпоративной культуры 
Банка; 
·повышение инвестиционной привлекательности 
Банка за счет комплекса мер, направленных 
на эффективное продвижение Банка на финансовом 
рынке, как надежного, ответственного 
и инновационного участника финансовых 
отношений. 
 
Банк зарекомендовал себя как один из 
лидеров рынка кредитования - доля на рынке 
составляет 2,2% по состоянию на 31 декабря 
2013, и планирует поддерживать устойчивость 
свою бизнеса в сегменте банковской розницы. 
 
Конкурентоспособность банковских продуктов 
и услуг, предлагаемых Банком, а также 
широко развитая региональная сеть банковских 
офисов, современные технологии, постоянное 
совершенствование сервиса и качества 
обслуживания клиентов, позволяют Банку 
успешно реализовывать свою стратегию 
развития бизнеса и активно участвовать 
в развитии банковского сектора России, 
что, в свою очередь, способствует развитию 
российской экономики в целом. 
 
12. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА В БАНКЕ 
 
Бухгалтерские документы подлежат обязательному 
хранению в течение сроков, устанавливаемых 
в соответствии с правилами организации 
государственного архивного дела, но не 
менее пяти лет. 
Ответственность за правильную организацию 
и соблюдение установленного порядка 
хранения бухгалтерских документов возлагается 
на Президента Банка (директора ДО филиала) 
и главного бухгалтера Банка (главного 
бухгалтера ДО филиала). 
Порядок и сроки хранения документов по 
депозитарным операциям, а также материалов 
аналитического и синтетического учета 
осуществляются в соответствии с Правилами 
ведения учета депозитарных операций 
кредитных организаций в Российской Федерации 
№ 44 (утверждены приказом Банка России 
№ 02-259 от 25.07.96 г.), Указанием Банка России 
№ 292 от 15 июля 1998 года «О временном порядке 
ведения депозитарных операций с неэмиссионными 
ценными бумагами» и Операционным регламентом 
«УТВЕРЖДАЮ»
Руководитель практики
от предприятия
Сельницына Наталья Александровна 
«___»________201__г.
КАЛЕНДАРНО-ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН
| № П\П | ТЕМЫ ПРОГРАММЫ ПРАКТИКИ | КОЛИЧЕСТВО ДНЕЙ | ОТМЕТКА О ВЫПОЛНЕНИИ | 
| 1 | Общая характеристика предприятия | 4 | Выполнено | 
| 1.1 Составить характеристику предприятия, организации | 2 | Выполнено | |
| 1.2 Изучить учредительные документы | 2 | Выполнено | |
| 2 | Анализ кредитоспособности клиента | 3 | Выполнено | 
| 2.1 Виды счетов и вкладов и их открытие | 1 | Выполнено | |
| 2.2 Кредитный договор и его оформление | 2 | Выполнено | |
| 3 | Анализ финансового состояния предприятия | 6 | Выполнено | 
| 3.1 Изучение основных показателей деятельности предприятия | 3 | Выполнено | |
| 3.2 Анализ и оценка эффективности деятельности предприятия | 3 | Выполнено | |
| 4 | Анализ управления персоналом на предприятии | 6 | Выполнено | 
| 4.1 Влияние внешней и внутренней среды на процесс управления | 3 | Выполнено | |
| 4.2 Эффективность использования трудовых ресурсов | 3 | Выполнено | 
Студент_____________________
Руководитель практики от предприятия _____________________ Сельницына Н.А.
1. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ
Место практики ООО Хоум Кредит энд Финанс Банк, Челябинск, ул. Свободы д.74
Период практики с «___»________201__г., до «___»________201__г
Руководитель практики от предприятия
_________Сельницына 
Наталья Александровна_________________
фамилия, имя, отчество
______________Руководитель группы 
взыскания_____________________
должность
______________________________
образование
______________________________
стаж работы
Дневник работы по практике
| Дата | Содержание выполненной работы | Замечания и подпись  | 
| 
 | 
Дневник работы по практике
| Дата | Содержание выполненной работы | Замечания и подпись  | 
| 
 | 
Характеристика
Лавренова Анастасия Олеговна 31.12.1991 г.р. Место работы ООО Хоум Кредит энд Финанс Банк, Челябинск, ул. Свободы д.74, специалист по сопровождению исполнительного производства. Время прохождения практики с «___»________201_г., до «___»________201_г
За время работы Лавренова Анастасия Олеговна зарекомендовала себя не только как дисциплинированный и аккуратный работник, но и как инициативный и способный взять на себя ответственность в принятии решений по сложным вопросам, находящиеся в его компетенции.
Доказала свои способности в организации работы своих подчиненных.
Постоянно следит за текущими изменениями нормативной базы, а также нацелена на повышение своей профессиональной квалификации.
Полностью придерживается корпоративных норм и правил, имеет большие навыки делового общения.
Трудолюбива, обладает высокой работоспособностью, всячески поддерживает работу компании в сложные моменты, в том числе и во внеурочное время.
По своим личным и деловым качествам Лавренова Анастасия Олеговна является достойным кандидатом на получение квалификационного аттестата Института профессиональных работников.
 
Руководитель группы взыскания
_____________Сельницына Н.А.
М.П.
«___»________201__г.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 
 
 
Хоум Кредит энд Финанс Банк (ООО) входит 
в число кредитных организаций России, 
получивших рейтинги более чем одного 
международного рейтингового агентства. 
 
Рейтинг финансовой устойчивости (Bank Financial 
Strength Ratings, BFSRs), подтвержденный Moody's отражает 
мнение рейтингового агентства относительно 
внутренней надежности и прочности Банка, 
за исключением определенных внешних 
кредитных рисков и сопутствующих им факторов. 
Следующие характеристики были приняты 
к рассмотрению при присвоении рейтинга 
BFSRs: лидирующие позиции Банка на рынке 
потребительского кредитования и хорошо 
узнаваемый бренд, продолжающаяся диверсификация 
продуктовой линейки и возможность Банка 
осуществлять перекрестные продажи, учитывая 
возможности собственной большой клиентской 
базы хороший уровень прибыльности, адекватный 
риск-менеджмент, высокий уровень капитализации, 
также поддерживаемый акционерами Банка. 
 
Среди позитивных факторов - хорошая капитализация, 
сильная позиция по ликвидности, а также 
продолжающаяся сильная поддержка со 
стороны материнской компании PPF Group. 
 
Устойчивый рост основных показателей 
деятельности Банка и сохранение его рейтинговых 
оценок является следствием адекватности 
реализуемой стратегии развития внешним 
и внутренним факторам. 
 
Банк продолжает активно развиваться, 
делая акцент на развитии полноценного 
розничного бизнеса: кредитные продукты, 
вклады, дебетовые карты, зарплатные проекты, 
развитие собственной банковской сети 
и сети банкоматов. 
 
Ориентация на качественное улучшение 
стандартов клиентского обслуживания 
и удовлетворение потребительских требований 
лежат в основе успешной деятельности 
Банка. 
 
В результате практики были получены следующие 
результаты: 
 
1.Изучена роль органов управления банка 
в организации банковского обслуживания 
клиентов; 
 
2.Сформировать комплекс знаний о технологиях 
проведения и документального оформления 
банковских операций; 
 
3.Рассмотрены банковские технологии 
 
Кроме того, была дана оценка основных 
показателей деятельности Банка. 
 
Особенно, хотелось бы отметить в конце 
моей работы то радушие, которое проявили 
работники банка, несмотря на свою занятость, 
они всегда уделяли внимание и помогали 
в решении проблем, как текущих, так и связанных 
с предоставлением информации для отчета. 
 
 
 
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 
 
 
1. Устав Хоум Кредит энд Финанс Банка (общество 
с ограниченной ответственностью). 
 
2. Ежеквартальный отчет Хоум Кредит энд 
Финанс Банка (ООО) за 3 квартал 2014 года. 
 
3. Годовой отчет за Хоум Кредит энд Финанс 
Банка (ООО) за 2014 год. 
 
4. Федеральный закон "О банках и банковской 
деятельности" 
 
5. Сайт www.homecredit.ru  
 
Информация о работе Отчет по практике в ООО "Хоум Кредит энд Финанс Банк"