Организация труда
Контрольная работа, 02 Мая 2015, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Труд как понятие обозначает целесообразную деятельность человека по производству продукции или оказания услуг и всегда связывается с физическими и психологическими затратами энергии.
Труд, являясь источником производимых продуктов, услуг сам является товаром, который продается на рынке труда. Следовательно, на рынке труда продается процесс соединения энергии человека (его способностей, умений и вещества природы, в том числе и имеющего духовное происхождение), а цена труда в этом случае выступает в виде денежного эквивалента - заработная плата.
Файлы: 1 файл
кр экономика труда.docx
— 54.10 Кб (Скачать файл)Научное построение организации труда опирается на законы, принципы и правила организации, которые служат главным инструментарием для тех специалистов, кто разрабатывает и совершенствует организацию труда на предприятиях.
Системность — важнейшее требование НОТ.
Среди всеобщих принципов организации труда в некоторых источниках можно встретить такой принцип, как научность. Однако научность реализуется через принципы системности и комплексности. Если научность выделять как самостоятельный особый принцип и наряду с ним говорить о принципах системности и комплексности, то будут повторяться одни и те же требования.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
- Экономика труда, Жулина Е.Г., 2010.
- Экономика труда, Егорова Е.А., Кучмаева О.В МФПА, 2011.
- Экономика труда, Остапенко Ю.М Уч. пос. 2012.
- Экономика труда, Трунин С.Н. 2010.
- Экономика труда. Егорова Е.А., Кучмаева О.В. МФПА, 2009 - 80с.
- Экономика труда, Л.А. Андросова, УП, 2010 - 160с.
- Экономика и социология труда. Генкин Б.М. Учебник, 2010, 7-е изд - 448с.
- М.М. Подоровская. Организация труда. Конспект лекций, 2-е издание, 2011 - 112с.