Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Мая 2013 в 07:42, курсовая работа
В «Уралкалии» действует система оплаты труда на основе грейдов, которая устанавливает уровень заработной платы в зависимости от сложности и значимости выполняемой работы.
За выполнение ключевых показателей эффективности выплачиваются ежемесячные и годовая премии. Компания регулярно проводит анализ рынка труда и своевременно реагирует на изменения и тенденции. По уровню средней заработной платы «Уралкалий» является одним из лидеров среди производственных предприятий в регионе своего присутствия.
1. Введение. 3
2. Определение кривой спроса на продукт. 5
3. Определение общего и предельного доходов. 7
4. Определение издержек производства. 9
5. Максимизация прибыли.. 12
6. Общие выводы по курсовой работе.. 15
6. Список используемой литературы. 16