Международная организация по миграции

Международная организация  по миграции, созданная в 1951 году, является ведущим межправительственным учреждением в области миграции, она тесно взаимодействует с правительственными, межправительственными и неправительственными организациями.

Главные цели:

1. Управление миграцией, в интересах всех вовлечённых сторон;
2. Тесное сотрудничество с правительствами стран, представление и защита интересов людей, выбравших для себя миграцию как единственно правильное решение;
3. Предотвращение и борьба с феноменом торговли людьми (международное понятие «трафик»).

Особенности:

• Межправительственное учреждение
• 126 государств-членов
• 17 государств-наблюдателей
• штаб-квартира в Женеве, Швейцария.
• 100 миссий действует по всему миру
• свыше 400 отделений на местах

Задача МОМ – содействовать  гуманизации и упорядочению процессов миграции ради всеобщего блага. Для решения этой задачи МОМ оказывает услуги и предоставляет консультации правительствам и мигрантам.

Деятельность МОМ направлена на упорядочение и гуманизацию мер регулирования миграции, развитию международного сотрудничества в сфере миграции, оказание помощи в поиске практических решений проблем миграции и предоставление гуманитарной помощи нуждающимся в ней мигрантам, в том числе беженцам и внутренним переселенцам.

В Уставе МОМ подчеркивается, что  процессы миграции связаны с экономическим, социальным и культурным развитием, а также с правом людей на свободу  передвижения.

Деятельность МОМ по регулированию  миграции осуществляется по четырем  основным направлениям:

• миграция и развитие
• содействие миграции
• регулирование миграции
• вынужденная миграция

Мероприятия МОМ, охватывающие все  эти направления, направлены на содействие развитию международного миграционного  законодательства, организацию дискуссий  и подготовку рекомендаций по вопросам миграционной политики, защиту прав мигрантов, решение вопросов здравоохранения  и защиты прав женщин в связи с  процессами миграции

Представительство МОМ в Москве открылось в 1992 году.

Деятельность в Российской Федерации  осуществляется на основе «Соглашения  о сотрудничестве между Правительством Российской Федерации и Международной  организацией по миграции» по следующим  направлениям:

• прямая помощь переселенцам в процессе переселения и интеграции на новых местах проживания
• организация чрезвычайных мероприятий в помощь переселенцам в Северокавказском регионе
• техническая и экспертная помощь в управлении миграцией и разработке законодательства
• совершенствование пограничного и иммиграционного контроля
• противодействие торговли людьми, в том числе женщинами и детьми с целью сексуальной эксплуатации
• проведение информационных кампаний по предотвращению незаконной миграции
• возвращение граждан третьих стран, находящихся в бедственном положении в России
• исследовательские программы, направленные на разрешение проблем в области миграции
• медицинская помощь мигрантам
• помощь в добровольном возвращении
• программы компенсаций жертвам нацистских преследований и другие программы.

Международная организация  труда (МОТ, англ. International Labour Organization, ILO) — специализированное учреждение ООН, международная организация, занимающаяся вопросами регулирования трудовых отношений. На 2012 год участниками МОТ являются 185 государств. С 1920 года штаб-квартира Организации — Международного бюро труда, находится в Женеве. ВМоскве находится офис Субрегионального бюро для стран Восточной Европы и Центральной Азии. Генеральный директор с 1 октября 2012 и по  настоящее время - Гай Райдер (Великобритания).

Методы работы и основные сферы деятельности

Главные цели МОТ — содействие социально-экономическому прогрессу, повышению благосостояния и улучшению условий труда людей, защита прав человека.

Исходя из этих целей основными  задачами МОТ являются:

• разработка согласованной политики и программ, направленных на решение социально-трудовых проблем
• разработка и принятие международных трудовых норм в виде конвенций и рекомендаций и контроль за их выполнением
• помощь странам-участницам в решении проблем занятости, сокращения безработицы и регулирования миграции
• защита прав человека (права на труд, на объединение, коллективные переговоры, защита от принудительного труда, дискриминации и т. п.)
• борьба с бедностью, за улучшение жизненного уровня трудящихся, развитие социального обеспечения
• содействие профессиональной подготовке и переподготовке работающих и безработных
• разработка и осуществление программ в области улучшений условий труда и производственной среды, техники безопасности и гигиены труда, охраны и восстановления окружающей среды
• содействие организациям трудящихся и предпринимателей в их работе совместно с правительствами по регулированию социально-трудовых отношений
• разработка и осуществление мер по защите наиболее уязвимых групп трудящихся (женщин, молодежи, пожилых людей, трудящихся-мигрантов).

В своей работе МОТ использует различные  методы. Из них можно выделить четыре основных:

1. развитие социального партнерства правительств, организаций трудящихся и предпринимателей (трипартизм)
2. разработка и принятие международных трудовых норм: конвенций и рекомендаций и контроль за их использованием (нормотворческая деятельность)
3. оказание странам помощи в решении социально-трудовых проблем. В МОТ это называется техническим сотрудничеством
4. проведение исследований и осуществление публикаций по социально-трудовым проблемам.

Трипартизм — основной метод работы МОТ, её отличительная черта от всех международных организаций. Решение всех социально-трудовых проблем может быть успешным только в результате согласованных действий правительств, трудящихся и предпринимателей.