Контрольная работа по "Экономике "

- прекращение осуществления ухода,  подтвержденное соответствующим  заявлением нетрудоспособного гражданина либо его законного представителя; - истечение срока, на который была установлена I группа инвалидности; - достижение ребенком-инвалидом возраста 16 лет, если ему по достижении данного возраста не установлена инвалидность I группы; - помещение нетрудоспособного гражданина на полное государственное содержание; - лишение родителя, осуществляющего уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, родительских прав; - перемена места жительства нетрудоспособным гражданином, влекущая перемену органа, выплачивающего ему пенсию. При наступлении обстоятельств, влекущих прекращение выплаты ежемесячной денежной компенсации, лицо, осуществляющее уход, обязано в течение 5 дней сообщить об этом органу, назначившему (выплачивающему) компенсацию. В случае перемены нетрудоспособным гражданином места жительства соответствующий орган, выплачивающий ему пенсию по новому месту жительства, по заявлению лица, осуществляющего уход, или нетрудоспособного гражданина возобновляет выплату ежемесячной компенсации с первого числа месяца, следующего за тем, в котором была прекращена ее выплата. В случае, если суммы назначенной ежемесячной денежной компенсации своевременно не получены, они выплачиваются за все прошлое время, но не более чем за три года перед обращением за их получением. Трехлетний срок соответствует общему сроку исковой давности, принятому в гражданском законодательстве (ст. 196 Гражданского кодекса РФ). Общее правило выплаты сумм назначенной ежемесячной денежной компенсации за прошлое время применяется во всех случаях, кроме невыплаты этих сумм по вине органа, назначающего и выплачивающего такую компенсацию. В этом случае суммы ежемесячной денежной компенсации выплачиваются за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком. Споры по вопросам назначения и выплаты ежемесячной денежной компенсации, в том числе о взыскании сумм компенсации, излишне выплаченных вследствие злоупотребления лиц, осуществляющих уход, либо нетрудоспособных граждан, разрешаются вышестоящим органом или судом в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

Задача 121

На предприятии реализуется  целевая программа по снижению производственного  травматизма. Для оценки эффективности  данной программы необходимо учесть в числе прочих эффектов снижение расходов предприятия на содержание собственной поликлиники. С учетом реализации программы среднее число посещений врача – травматолога снизилось на 35% и составило 1890 посещений. Средняя стоимость одного посещения врача соответствующего профиля – 212 руб. Тарифная ставка врача-травматолога составляет 22000 руб. в месяц. Определите соответствующий экономический эффект, а также оцените возможность внесения изменений в штатное расписание поликлиники

Решение

Экономическая эффективность, по сути, есть отношение результатов к затратам

Определяем число посещений  врача до реализации программы

Отсюда

 посещений

Разность числа посещений равна

2908 – 1890 = 1018

Стоимость соответственно равна

 руб. в год

Эта сумма является экономией в  результате снижения числа посещений

Таким образом, реализация программы  по снижению производственного травматизма  позволяет сэкономить 215816 руб.

При ставке 22000 руб. в месяц получаем

 руб. в год – стоимость  содержания врача – травматолога

Так как 

, то есть оплата посещений  постороннего врача дороже, чем  содержание собственного, то целесообразно  внесение изменений в штатное расписание поликлиники, то есть ввести в штат собственного врача – травматолога

Список использованной литературы

1. Гражданский кодекс РФ
2. Трудовой кодекс РФ
3. Федеральный закон от 31.07.1998 года № 145 – ФЗ ««Бюджетный кодекс Российской Федерации»
4. Федеральный закон от 26 апреля 2007 года №63-ФЗ «О внесении изменений в Бюджетный кодекс Российской Федерации в части регулирования бюджетного процесса и приведении в соответствие с бюджетным законодательством Российской Федерации отдельных законодательных актов Российской Федерации»
5. Приказ МЗРФ от 05.08.2003 № 330 «О мерах по совершенствованию лечебного питания в лечебно-профилактических учреждениях Российской Федерации»
6. Письмо Минздравсоцразвития России от 11.07.2005 № 3237 ВС «О применении приказа Миндрава России № 330 от 05.08.2003 «О мерах по совершенствованию лечебного питания в лечебно-профилактических учреждениях Российской Федерации»
7. Методическое письмо Минздравсоцразвития России от 23.12.2004 «Способ определения пищевого статуса больных и методы его коррекции специализированными продуктами лечебного питания в условиях стационарного и санаторно-курортного лечения»
8. Методические рекомендации Минздравсоцразвития России от 03.02.2005 «Организация лечебного питания в лечебно-профилактических учреждениях»
9. Методические рекомендации Минздравсоцразвития России от 25.07.2005 «Специализированное лечебное питание в лечебно-профилактических учреждениях»
10. Федеральный закон от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»
11. Приказ Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91
12. Указ Президента РФ № 1110 «О повышении размера компенсационных выплат отдельным категориям граждан» от 30 мая 1994 г.
13. Указ Президента РФ от 5 ноября 1992 г. № 1335 «О дополнительных мерах по социальной защите беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, уволенных в связи с ликвидацией предприятий, учреждений, организаций»
14. Жильцов Е.Н. Экономика социальных отраслей сферы услуг: Учебное пособие для вузов / Е.Н. Жильцов, В.Н. Казаков. – М.: Издательство «ТЕИС», 2010.
15. Шишкин С.В. Экономика социальной сферы. М.: ГУ-ВШЭ, 2007.
16. Экономика социальной сферы: Учебное пособие для вузов / В. Г. Игнатов. – 2-е изд., доп. и расш. – М.: МарТ, 2007.
17. http://trudprava.ru/index.php?id=1526