Человеческий капитал как фактор европейской экономической интеграции Республики Беларусь
Реферат, 06 Июля 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Демин Павел Сергеевич — аспирант кафедры экономической теории и истории экономических учений Белорусского государственного экономического университета
Человек, его творческие качества, силы и способности, с помощью которых он преобразует себя и окружающий мир, традиционно занимали центральное место в экономических и социальных науках. Вместе с тем ускоренное развитие материально-технической базы производства, связанное с промышленным переворотом, заслонило проблемы развития человека и его производительных способностей, создав иллюзию превосходства физического капитала в обеспечении экономического роста. Как следствие этого, долгие годы производительные способности человека рассматривались и оценивались как один из количественных факторов производства.
Файлы: 1 файл
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ КАК ФАКТОР ЕВРОПЕЙСКОЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ИНТЕГРАЦИИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ.docx
— 35.83 Кб (Скачать файл)По уровню
образованности населения Республика
Беларусь (уровень грамотности
Накопление
интеллектуального капитала подразумевает
не столько наращивание объема знаний,
сколько развитие навыков применения
этих знаний, осознание своей значимости
и своего места в обществе, умение
приспосабливаться к
В развитых
странах особое значение имеет профессиональная
подготовка на производстве и курсы
переподготовки. Профессиональная подготовка
выступает как механизм, с помощью
которого человек, приходящий на предприятие,
может лучше ознакомиться со своей
работой, больше узнать о предприятии.
Курсы переподготовки предоставляют
работникам возможность приобретения
знаний по новым перспективным
Во время обучения человек часто лишается возможности получать нормальный доход, ограничивается в свободном времени, работник соглашается на снижение доходов на время профессионального обучения. Эти потери заработков называются потерями утраченных возможностей и составляют значительные суммы. Учеба рассматривается как отвлечение рабочей силы из сферы экономической деятельности.
Из всех видов инвестиций, наряду с образованием, наиболее важными являются вложения в здоровье человека. Ведь охрана здоровья действительно продлевает жизнь человека, а следовательно, и время функционирования человеческого капитала.
Результаты исследований свидетельствуют о том, что здоровье человека лишь на 8—10% зависит от здравоохранения, еще на 20% — от экологических условий, еще 20% определяются генетическими факторами и на 50% здоровье человека зависит от образа жизни самого человека (рациональный суточный режим, применение различных методов быстрейшего восстановления и стимуляции работоспособности, гигиена рационального питания, избавление от вредных привычек и излишнего веса, формирование красивой фигуры, профилактика и ликвидация стрессов, применение различных комплексов физических упражнений, традиционные и необычные методы закаливания, различные виды массажа и т. д.) [9].
К основным факторам деградации человеческого капитала, оказывающим непосредственное влияние на состояние здоровья населения в Республике Беларусь, относят: ухудшение здоровья населения, саморазрушительное поведение (алкоголизм, курение, наркомания), сокращение потребления медицинских услуг вследствие роста количества платных услуг и снижения качества бесплатного медицинского обслуживания, ухудшение социальных условий жизни.
Основная
первичная заболеваемость в республике
приходится на болезни системы
Наряду со способностью к работе (здоровьем и квалификацией) структура человеческого капитала любого работника предполагает и наличие желания к работе. В связи с этим как компонент инвестиций в человеческий капитал необходимо рассматривать и затраты, связанные с мотивацией работника к повышению качества своего труда. Результаты зарубежных исследований свидетельствуют о возрастании важности внутренних стимулов (возможность самореализации, удовлетворенность делом, которым занимается работник, ощущение собственного успеха и т. д.) в сравнении с внешними, особенно для высококвалифицированного персонала. В этой связи значительная часть работы с персоналом в компаниях сегодня основана на косвенном воздействии на внутренние стимулы (проектирование рабочих мест, возможность обучения, а также участие в принятии решений и социальная среда на рабочем месте).
Миграция и поиск информации способствуют перемещению рабочей силы в районы и отрасли, где труд лучше оплачивается, т. е. туда, где цена за услуги человеческого капитала выше.
К инвестициям
в человеческий капитал сегодня
актуально относить и расходы
на фундаментальные научные
Культура
(в том числе религиозная
В своем развитии от рождения до смерти человек проходит через ряд естественных возрастных стадий, каждая из которых характеризуется особым состоянием его природных и приобретенных свойств и определяет особенности его участия в образовательной, производственной, научной и культурной деятельности. На каждой стадии требуются особые вложения в формирование человека, отсутствие которых нельзя полностью возместить никакими запоздавшими затратами на последующих стадиях.
Оценка человеческого капитала достаточно затруднена, поскольку данная категория имеет целостный, интегративный характер. В нем присутствует антропологическая составляющая, отражающая единство в человеке социального и биологического, общественного и индивидуального. По структурным составляющим человеческого капитала можно характеризовать и отдельного индивида, и социальную группу, и страну в целом. Показатели, касающиеся материальной и духовной сторон развития индивида или общества, также рассматриваются в единстве. Опыт свидетельствует, что было бы неверно в ущерб одной недооценивать или переоценивать значение какой-либо другой стороны.
Для оценки
и сопоставления уровня социально-экономического
положения различных стран
ИРЧП — это сводный показатель развития человеческого потенциала, который характеризует средний уровень достижений данной страны по трем важнейшим аспектам развития человеческого потенциала:
1) долгой
и здоровой жизни, измеряемой
показателем ожидаемой
2) знаниям, определяемым уровнем грамотности
взрослого населения (с весовым коэффициентом
две трети) и совокупным валовым контингентом
учащихся начальных, средних и высших
заведений (с весовым коэффициентом одна
треть);
3) достойному уровню жизни, измеряемому
показателем ВВП на душу населения (ППС
в дол. США).
Выбор данных показателей не случаен, поскольку трудовой потенциал общества увеличивается за счет сокращения заболеваемости и травматизма, что приводит к увеличению численности рабочей силы и расширению масштабов трудовой деятельности. Улучшение здоровья населения рассматривается как важный фактор физического развития, повышения работоспособности и соответственно расширения возможностей для создания продуктов и услуг, накопления знаний и пр. Повышение уровня образования как отдельного человека, так и населения в целом существенно влияет на качество человеческого капитала — основного фактора приумножения богатства общества — и обусловливает рост общественной производительности труда. Уровень образования характеризует накопленный образовательный, трудовой, научный, интеллектуальный и творческий потенциал, составляя фонд совокупных знаний и умений — духовное богатство общества [11].
Таким образом, ИРЧП учитывает в себе большинство составляющих человеческого капитала и достаточно адекватно характеризует сумму накопленного определенным государством человеческого капитала.
Механизм расчета ИРЧП сводится к нахождению индексов по каждому из трех вышеперечисленных аспектов по следующей общей формуле:
где IА — индекс по аспекту, КФАКТ — фактическое значение показателя, КМИН, КМАКС — минимальное и максимальное (предельные) значения показателя.
При расчете
индекса ожидаемой
Непосредственно сам ИРЧП определяется как среднее арифметическое индексов по аспектам.
В таблице приведены данные, характеризующие все три аспекта, необходимые для расчета ИРЧП, индексы по каждому из аспектов и непосредственно сам индекс развития человеческого потенциала по странам Европы. В таблице они проранжированы по занимаемому каждым государством месту среди европейских стран, рядом приведено их положение по рейтингу ИРЧП в мире [6].
Таблица
Индекс развития человеческого потенциала по странам Европы
В столбцах "1" приведены фактические данные по ИРЧП за 2000 г., в столбцах "2" показано отклонение Республики Беларусь от фактического уровня данной страны. В показателях, где данные по стране отсутствуют, в соответствующей строке проставлено "..", но в целях расчета ИРЧП применялось значение, равное 99,0%.
Интеграционные процессы, происходящие в последнее время в Европе, предъявляют повышенные требования для государств, вступающих в Европейское экономическое сообщество. Накопленный человеческий капитал государства является одним из факторов, определяющих уровень развития страны в процессе международной интеграции.
Как видно
из таблицы, уровень ожидаемой
Опережая многие государства по уровню грамотности взрослого населения (в республике он составляет 99,6%) и совокупному валовому показателю числа поступивших в учебные заведения — 77%, Беларусь занимает 23-е место среди европейских государств по индексу образования, опережая такие страны с высоким уровнем развития человеческого потенциала, как Словакия, Люксембург, Чехия, Кипр, Мальта и Хорватия.
Максимальный уровень ВВП на душу населения (ППС дол. США) принадлежит Люксембургу — 50 061 дол. США (при расчете ИРЧП данный показатель приравняли к предельному значению 40 000 дол. США); наименьший — Республике Молдова — 2109 дол. США. В Республике Беларусь данный показатель составляет 7544 дол. США. Таким образом, она опережает Литву (7106 дол. США) и Латвию (7045 дол. США), относящиеся к странам с высоким уровнем развития человеческого потенциала, однако отстает от Российской Федерации (8377 дол. США), стоящей по ИРЧП ниже.
По классификациям
Всемирного банка, к странам с
высоким уровнем доходов