Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Мая 2015 в 10:43, курсовая работа
Управление ресурсами лежит в основе управления организацией. Управление людьми представляет собой компонент управления любой организацией, наряду с управлением природными и материальными ресурсами
Для процветания организации необходимо постоянное внимание к решению пяти ключевых задач:
выбрать (корректировать) сферу (ы) деятельности;
подобрать необходимых специалистов;
организовать их работу с максимальной эффективностью;
Введение………………………………………………………………...3
1. Теоретические аспекты управления мотивацией и
стимулированием персонала…………………………………………..5
1.1 Мотивация персонала  предприятия: понятие  и сущность………5
1.2 Теории мотивации………………………………………………….7
1.3 Методы стимулирования  персонала………………………………16
2.  Анализ резервов улучшения использования персонала на  предприятии………………………………………………………… …19
2.1 Организационно-экономическая характеристика  «Букетная»…19
2.2 Анализ системы  мотивации  работников  ООО «Букетная»……..25
2.3 Совершенствование  системы мотивации и  оценки исполнения  работников ООО «БУКЕТНАЯ»……………………………………………………31
Заключение…………………………………………………………….42
Список использованной литературы……………………………….44