Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Октября 2015 в 20:38, дипломная работа
Тема выбранной выпускной квалификационной работы актуальна тем, что кадровая политика является составной частью всей управленческой деятельности и производственной политики организации. От успешной работы предприятий сегодня во многом зависит становление и развитие рыночных отношений в России. В наше время выигрывает и преуспевает предприятие, четко организованное, с грамотным, преданным и дисциплинированным персоналом, умеющим быстро перестраиваться и переучиваться. Поэтому каждый руководитель любого предприятия, независимо от уровня профессиональной подготовки и знаний, ученой степени и практического опыта, должен владеть наукой управления, умением управлять своим персоналом.
Введение
3
1 Теоретические аспекты кадровой политики предприятия
6
1.1 Инструменты кадровой политики
6
1.2 Особенности кадровой политики предприятия
13
1.3 Методы формирования персонала предприятия
17
2 Анализ и разработка предложений по совершенствованию кадровой политики предприятия
22
2.1 Общая характеристика МУЗ «Стоматологическая поликлиника Еланского муниципального района» и основные направления его деятельности
22
2.2 Прием, профессиональное обучение, повышение квалификации работников в МУЗ «Стоматологическая поликлиника Еланского муниципального района» и профессиональный рост
33
2.3 Мероприятия по совершенствованию кадровой политики в МУЗ «Стоматологическая поликлиника Еланского муниципального района»
36
Заключение
47
Глоссарий
51
Список использованных источников
18 Карякин, А.М., Грубов, Е.О. Основы кадрового менеджмента. [Текст] / Под ред. А.М. Карякина. - Иваново: ГОУ ВПО «ИГЭУ» 2007г. – 68 с.
19 Карякин, А.М. Управление персоналом. [Текст] / Под ред. А.М. Карякина. - Иваново: ГОУ ВПО «ИГЭУ», 2008г. - 166 с.
20 Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации. Практикум: Учеб. пособие. [Текст] / Под ред. д.э.н., проф. А.Я. Кибанова. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2007г. - 365 с.
21 Кротова, Н.В. Управление персоналом. [Текст] / Н.В. Кротова. - М.: ДиС, 2008г. с.250
22 Лапина, Т.А. Корпоративная культура: Учебно-методическое пособие. [Текст] / Т.А. Лапина. - Омск: Изд-во ОмГУ, 2008г. – 96 с.
23 Мазин, А.Л. Экономика труда: Учебник для ВУЗов. [Текст] / А.Л. Мазин. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007г. с.432
24 Мазур, И.И., Ольдерогге, Н.Г., Шапиро, В.Д., Шеин, В.И. Корпоративный менеджмент. [Текст] / Под ред. И.И. Мазура. - М.: Омега-Л, 2009г. - 781 с.
25 Макарова, И.К. Управление персоналом. [Текст] / И.К. Макарова. - М.: ИМПЭ им. А.С. Грибоедова, 2009г. – 98 с.
26 Максименко, Л.С., Панасенко, С.В., Парахина, В.Н. Стратегический менеджмент. [Текст] / Под ред. Л.С. Максименко. - М.: КноРус, 2009г. - 496 с.
27 Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия. [Текст] / Е.В. Маслов. - М.: ИНФРА-М, Новосибирск: НГАУЭиУ, 2009г.
28 Орлов, А.И. Менеджмент: Учебник. [Текст] / А.И. Орлов. - М.: КомКнига, 2006. - 200 с. Изд-во ВСГТУ, 2008г. - 55 с.
29 Резапкина, Г. Оценка кандидата при приеме на работу [Текст] / Г. Резапкина. - Служба кадров. – 2008г.
30 Резник, С.Д. Управление человеческим потенциалом современной организации. Монография. [Текст] / С.Д. Резник. – Пенза: ПГУАС, 2007г. с.474
31 Рудинская, Е.В., Яромич, С.А. Корпоративный менеджмент. [Текст] / Под ред. Е.В. Рудинской. - КНТ ЭльгаН 2009г. 416 с.
32 Федорова, Н.В., Минченкова, О.Ю. Управление персоналом организации: Учебное пособие. – 2-е изд., перераб. [Текст] / Под ред. Н.В. Федоровой. – М.: КНОРУС, 2007г.
33 Шапиро, С.А. Управление человеческими ресурсами. [Текст] / С.А. Шапиро. - М.: ГроссМедиа, 2007г.
34 Шахова, В.А., Шапиро, С.А. Мотивация трудовой деятельности. [Текст] / Под ред. В.А. Шаховой. - М.: Издательство «Альфа-пресс», 2009г.
Приложение А
Разработка и проведение кадровой политики |
Оплата и стимулирование труда |
Групповое управление, взаимоотношения в коллективе и с профсоюзами |
Социально-психологические аспекты управления |
Определение потребности в персонале и планирование его численности |
Формы оплаты труда |
Вовлечение работников в управление на низовом уровне |
Мотивация труда работников и творческая инициатива |
Условия найма, отбор и увольнение персонала |
Пути повышения производительности труда |
Рабочие бригады и их функции |
Организационная культура предприятия |
Обучение и повышение квалификации |
Поощрительная система оплаты труда |
Взаимоотношения в коллективе |
Влияние управления персоналом на деятельность предприятия |
Оценка персонала и работы служб предприятия |
|
Взаимоотношения с профсоюзами |
|
Система управления персоналом
Приложение Б
Таблица 1 – Структура кадров по возрасту, уровню образования и стажу работы в 2009г. – 2011г.
Показатели |
2009г. |
2010г. |
2011г. | |||
чел. |
% |
чел. |
% |
чел. |
% | |
Среднесписочная численность |
55 |
100 |
56 |
100 |
59 |
100 |
В т.ч. в возрасте: 22-30 |
4 |
7 |
5 |
8 |
6 |
10 |
30-40 |
30 |
55 |
30 |
54 |
32 |
54 |
40-50 |
15 |
27 |
15 |
27 |
15 |
26 |
50-60 |
6 |
11 |
6 |
11 |
6 |
10 |
Имеют высшее образование |
23 |
42 |
24 |
43 |
27 |
46 |
среднее спец. образование |
32 |
58 |
32 |
57 |
32 |
54 |
Имеют стаж: 1-5 лет |
25 |
45 |
27 |
48 |
30 |
51 |
5-10 лет |
8 |
15 |
6 |
11 |
6 |
10 |
10-20 лет |
18 |
33 |
19 |
34 |
19 |
32 |
свыше 20 лет |
4 |
7 |
4 |
7 |
4 |
7 |
Приложение В
Таблица 2 – Динамика численности персонала в 2009г. - 2011г.
Персонал |
2009г. |
2010г. |
2011г. | |||
Абсол. |
% |
Абсол. |
% |
Абсол. |
% | |
Среднесписочная численность персонала, чел. |
55 |
100 |
56 |
101,8 |
59 |
107,3 |
Принятые, чел. |
1 |
100 |
2 |
200,0 |
3 |
300,0 |
Уволенные, чел. |
2 |
100 |
1 |
50,0 |
0 |
0 |
Приложение Г
Таблица 3 – Динамика движения персонала в 2009г. – 2011г.,%
Коэффициенты: |
2009г. |
2010г. |
2011г. |
по приему персонала (Кпр) |
1,8 |
3,6 |
5,1 |
по выбытию персонала (Кв) |
3,6 |
1,8 |
0 |
текучести кадров (Кт) |
3,6 |
1,8 |
0 |
постоянства персонала (Кп.с) |
96,4 |
98,2 |
100,0 |
Приложение Д
Таблица 4 - Фонд оплаты труда работников МУЗ «Стоматологическая поликлиника Еланского муниципального района»
Год |
Фонд оплаты труда, (тыс.руб.) |
Среднесписочная численность работников, (чел.) |
Средняя месячная заработная плата, (руб.) |
Изменение средней зарплаты, к предыдущему периоду (%) |
2009 |
4375 |
55 |
6629 |
100 |
2010 |
5553 |
56 |
8234 |
+124 |
2011 |
5965 |
59 |
8425 |
+127 |
Приложение Е
Таблица 5 – Основные финансовые показатели деятельности МУЗ «Стоматологическая поликлиника Еланского муниципального района» в 2009г. - 2011г.
Наименование статьи |
2009г. |
2010г. |
2011г. | |||
Абсол. |
% измене-ния |
Абсол. |
% измене-ния |
Абсол. |
% измене-ния | |
Доходы, тыс.руб. |
17388,33 |
100 |
21159,17 |
121,7 |
43762,58 |
206,8 |
Расходы, тыс.руб. |
6300,90 |
100 |
7842,50 |
124,5 |
15083,54 |
192,3 |
Прибыль, тыс.руб. |
11087,43 |
100 |
13316,67 |
120,1 |
28679,04 |
215,3 |
Среднесписочная численность персонала, чел. |
55 |
100 |
56 |
101,8 |
59 |
105,4 |
1 Максименко Л.С., Панасенко С.В., Парахина В.Н. Стратегический менеджмент. М.: КноРус, 2008
2 Макарова И.К. Управление персоналом. М.: ИМПЭ им. А.С. Грибоедова, 2006.
3 Карякин А.М., Грубов Е.О. Основы кадрового менеджмента. Иваново: ГОУ ВПО «ИГЭУ» 2003
4 Карякин А.М. Управление персоналом. Иваново: ГОУ ВПО «ИГЭУ», 2005
5 Зуб А.Т. Стратегический менеджмент: Теория и практика: Учебное пособие для вузов. M.: Аспект Пресс, 2008
6 Макарова И.К. Управление персоналом. М.: ИМПЭ им. А.С. Грибоедова, 2006
7 Бакирова Г.Х. Психология эффективного стратегического управления персоналом. М.: Юнити, 2008
8 Андросова Л.А. Социология управления. СПб.: СПБУЭФ, 2005
9 Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М.: Экономистъ, 2007
10 Федорова Н.В. Управление персоналом организации: Учебное пособие. – 2-е изд., перераб. / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. – М.: КНОРУС, 2005.
11 Лапина Т.А. Корпоративная культура: Учебно-методическое пособие. Омск: Изд-во ОмГУ, 2005
12 Кротова Н.В. Управление персоналом.- М.: ДиС, 2005. с.250
13 Мазин А.Л. Экономика труда: Учебник для ВУЗов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. с.432
14 Под ред. С.Д. Резника. Управление человеческим потенциалом современной организации. Монография. – Пенза: ПГУАС, 2004. с.474