Анализ хозяйственной деятельности ЗАО «Обьнефтеремонт»

На конец 2010 года средний возраст работника составляет 47,5 лет, что подтверждается данными таблицы 1.7.4.

 

 

Таблица 1.7.4 – Возрастной состав работников предприятия

Показатели	2009 год		2010 год
Распределение общей численности в соответствии с возрастным фактором:	Чел.	Уд. вес	Чел.	Уд. вес
Средняя численность	1351	100	1546	100
* до 20 лет	10	0,7	9	0,6
* 20-30 лет	283	21	345	22,3
* 30-40 лет	456	33,8	617	40
* 40-50 лет	405	30	400	25,9
* 50-60 лет	180	13,3	160	10,3
* свыше 60 лет	17	1,2	15	0,9

 

Рисунок 1.7.5 - Структура работников предприятия по возрасту

 

На предприятии средний возраст работников 40-50 и выше лет со стажем  работы более 10 лет. На многих предприятиях России обретает силу тенденция старения коллективов. Процент молодежи до 30 лет среди работников незначительный. В целом по ЗАО «Обьнефтеремонт» наблюдается дефицит квалифицированных рабочих.

Важным показателем стабильности рабочей силы и преданности сотрудников организации является показатель продолжительности работы на предприятии - стаж. Структура персонала по продолжительности работы приведена в таблице 1.7.5.

 

 

Таблица 1.7.5 - Состав персонала по продолжительности работы на

                предприятии

Показатели	2009 год	Уд. вес %	2010 год	Уд. вес %
Распределение общей численности в соответствии со стажем работы на предприятии:	1351	100	1546	100
* до 3 лет	98	7,3	115	7,4
* до 5 лет	282	21	327	21,2
* до 10 лет	345	25,5	375	24,3
* более 10 лет	626	46,2	729	47,1

Рисунок 1.7.6 - Состав персонала по продолжительности работы на

                          предприятии

Рисунок 1.7.7 - Структура персонала по продолжительности работы на

                          предприятии

Социальная защищенность членов трудового коллектива. В настоящее время большое внимание уделяется вопросам социальной защищенности членам трудового коллектива, решение которых все в большей мере возлагается на предприятие. Рассмотрим направления социальной защиты, которые отражены в Коллективном договоре ЗАО «Обьнефтеремонт».

В основе текущей оплаты труда заложена 19-разрядная грейдинговая система оплаты труда, разделенная на три зоны (А,В,С), в каждой из которых предусмотрено 4 уровня повышения базовой заработной платы: развитие, стандарт, опыт, эксперт.

Стандарты тарифных ставок и окладов разработаны для различных регионов присутствия Компании. ЗАО «Обьнефтеремонт» находится в зоне Западно-Сибирского региона.

Плановый пересмотр стандартов тарифных ставок и окладов производится 1 раз в год на основе Обзоров заработных плат (апрель) и результатов деятельности Компании.

Дополнительная заработная плата.

Состав дополнительной заработной платы:

- компенсации за условия труда: работа в ночное время, работа в выходные и праздничные дни, вредные условия труда, сверхурочная работа;

- целевые доплаты и надбавки, совмещение рабочих профессий, замещение на время отсутствия основного работника, доплата за секретность, персональная надбавка;

- прямые выплаты и доплаты: доплата за сверхнормативное время в пути на месторождение, компенсационные выплаты взамен суточных при работе в условиях месторождения.

Кроме того, действующей системой оплаты труда предусмотрены:

- поощрения из специализированных мотивационных фондов – поощрения из фонда руководителя;

- разовые премии и поощрения – выплаты к юбилейной дате, по итогам конкурсов профессионального мастерства, по охране труда и промышленной безопасности, участие в научно-технических конференциях, премия за трудовое соперничество, выплаты ко Дню Нефтяника и прочее.

Общий расход средств на оплату труда работников ЗАО «Обьнефтеремонт» за 2009 год составил - 737456,5 тыс. руб.

 

2 АНАЛИЗ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗАО «Обьнефтеремонт»

2.1 Анализ производственно-хозяйственной  деятельности

 

Для обеспечения эффективной деятельности в современных условиях руководству необходимо уметь реально оценивать финансово-экономическое состояние своего предприятия, а также состояние деловой активности партнеров и конкурентов.

Для этого следует:

- овладеть методикой оценки финансово-экономического состояния предприятия;

- использовать формальные и неформальные методы сбора, обработки, интерпретации финансовой информации;

- привлекать специалистов-аналитиков, способных реализовать данную методику на практике.

Финансово-экономическое состояние – важнейший критерий деловой активности и надежности предприятия, определяющий его конкурентоспособность и потенциал в эффективной реализации экономических интересов всех участников хозяйственной деятельности. Оно характеризуется размещением и использованием средств (активов) и источников их формирования (собственного капитала и обязательств, т.е. пассивов).

Главная цель анализа – выявление наиболее сложных проблем управления предприятием в целом и его финансовыми ресурсами в частности.

Анализ финансово-экономического состояния предприятия проводится с помощью совокупности методов и рабочих приемов (методологии), позволяющих структурировать и идентифицировать взаимосвязи между основными показателями.

Основными видами деятельности Общества являются добыча и продажа сырой нефти, добыча и продажа попутного нефтяного газа, оказание производственных услуг в сфере нефтедобычи.

Одним из важнейших факторов увеличения объема производства продукции на промышленных предприятиях является обеспеченность их основными средствами в необходимом количестве и эффективное их использование.

Большое значение имеет анализ движения и технического состояния основных средств, который проводится по данным бухгалтерской отчетности (форма № 5). Для этого оценим состояние основных фондов с помощью следующих коэффициентов:

1. Коэффициент обновления –  характеризует долю новых фондов  в общей их стоимости на  конец года:

   (1)

2. Коэффициент выбытия –  – характеризует долю выбывших основных фондов за отчетный период:

  (2)

3. Коэффициент износа – 

    (3)

     (4)

4. Коэффициент технической годности  основных средств – 

   (5)

5. Коэффициент удельного веса  активной части основных средств –

     (6)

Сведем все показатели в таблицу 2.1.1.

Таблица 2.1.1 – Показатели производственного потенциала ЗАО «Обьнефтеремонт» за 2009 -2010 гг.

Показатели	2009 г.		2010 г.
	на нач.	на кон.	на нач.	на кон.
Коэффициент обновления	0,07		0,09
Коэффициент выбытия	0,02		0,03
Коэффициент износа основных средств, %	0,74	0,73	0,74	0,71
Коэффициент износа активной части основных средств, %	0,67	0,67	0,12	0,12
Коэффициент технической годности	0,26	0,27	0,26	0,29
Коэффициент удельного веса активной части основных средств, %	0,19	0,20	0,97	0,97

 

Показатели обновления и выбытия очень низкие, хотя имеют тенденцию увеличения. Доля новых основных средств в общей сумме составляет 9% в 2010 году, а доля выбывших – 3%.

Коэффициент износа выше 30-40% в 2009 году, а в 2010 году он резко снижается до 12%. Это является положительной тенденцией предприятия.

Коэффициент удельного веса активной части основных средств в 2009 году достаточно низкий, но в 2010 году значительно увеличился до 97%.

Для обобщающей характеристики эффективности и интенсивности использования основных производственных фондов используются следующие показатели:

- фондорентабельность – отношение прибыли к среднегодовой стоимости основных средств;

- фондоотдача – отношение стоимости произведенной продукции к среднегодовой стоимости основных средств;

- фондоемкость – отношение среднегодовой стоимости основных средств к стоимости произведенной продукции.

Результаты расчета данных показателей для ЗАО «Обьнефтеремонт» сведем в таблицу 2.1.2.

Таблица 2.1.2 – Показатели интенсивности и эффективности использования

                        основных средств ЗАО «Обьнефтеремонт»

Показатели	2008 год	2009 год	2010 год
Фондорентабельность	0,14	0,26	0,37
Фондоотдача	0,66	1,00	1,68
Фондоемкость	1,51	1,00	0,59

 

Такая динамика является предпочтительной и указывает на рост эффективности и интенсивности использования основных средств предприятия.

Рисунок 2.1.1 – Динамика показателей интенсивности и эффективности

                        использования ОС ЗАО «Обьнефтеремонт»

2.2 Анализ динамики имущества предприятия

 

Сначала дадим оценку изменения общей стоимости имущества. В качестве критерия в данном случае целесообразно использовать сравнительную динамику показателей изменения активов и полученных в анализируемом периоде количественных (объем реализации) и качественных (прибыль) результатов.

     (7)

 – темп изменения активов (имущества) предприятия;

А1 – величина активов на конец года;

А0 – величина активов на начало года.

     (8)

 – темп изменения выручки  от продажи продукции (работ, услуг);

В1 – выручка от продаж за отчетный период;

В0 – выручка от продаж за аналогичный период предыдущего года.

          (9)

– темп изменения прибыли;

П1 – нераспределенная прибыль за отчетный период;

П0 – нераспределенная прибыль за аналогичный период предыдущего года.

Сведем все показатели в таблицу 2.2.1.

 

Таблица 2.2.1 – Сводная таблица темпов изменения активов, выручки и прибыли ЗАО «Обьнефтеремонт» 2008-2010 гг.

Показатели	2008	2009	2010
Темп изменения активов	127,98	132,57	117,56
Темп изменения выручки	156,50	158,57	170,02
Темп изменения прибыли	1 148,02	193,66	143,83
Оптимальное соотношение:

 

Приведенное соотношение получило название «золотого правила экономики предприятия»: прибыль должна возрастать более высокими темпами, чем объемы реализации и имущества предприятия. Это означает следующее: издержки производства и обращения должны снижаться, а ресурсы предприятия использоваться более эффективно.

Из оптимального соотношения ЗАО «Обьнефтеремонт» видно, что неравенство соблюдается и в 2008 и в 2009 годах. Но в 2010 году наблюдается отрицательная тенденция развития предприятия, темп изменения выручки выше темпа изменения прибыли. Это значит, что на данном предприятии прибыль возрастает более низкими темпами, чем объемы реализации и имущества предприятия, т.е. не растет отдача имущества.

Уплотненный аналитический баланс-нетто ЗАО «Обьнефтеремонт» представлен в таблице 2.2.2 (Приложение Б).

С помощью горизонтального (временного) и вертикального (структурного) анализа можно получить наиболее общее представление об имевших место качественных изменениях в структуре актива и пассива баланса, а также динамике этих изменений.

Проведем горизонтальный и вертикальный анализы баланса, которые взаимодополняют друг друга (таблица 2.2.3 (Приложение В) и 2.2.4 (Приложение Г)).