Организационные формы ТНК

МИНИСТЕРСТВО  ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

БЕЛОРУССКИЙ  ГОСУДАРСТВЕННЫЙ  УНИВЕРСИТЕТ

ФАКУЛЬТЕТ  МЕЖДУНАРОДНЫХ  ОТНОШЕНИЙ 

Кафедра международных экономических отношений  

Специальность 1-25 01 03 – мировая экономика 
 
 
 

КУРСОВАЯ  РАБОТА 

по дисциплине: Международные экономические отношения

на тему: Организационные формы ТНК 
 
 
 
 
 
 

Студентка 3 курса,

группа  № 6   _____________             Анастасия Викторовна Царёва

                          (подпись, дата) 

Руководитель,  

к.э.н., доцент ___________ ________         Ольга Федоровна Малашенкова

                                     (подпись, дата)    (оценка)  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     МИНСК 2012

РЕФЕРАТ

Царёва  Анастасия Викторовна

«Организационные формы ТНК»

Курсовая  работа: 32 с., 1 табл., 25 источников.

     Ключевые  слова: ТРАНСНАЦИОНАЛЬНАЯ КОМПАНИЯ (ТНК), ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ФОРМЫ ТНК, ГОЛОВНАЯ КОМПАНИЯ, ЗАРУБЕЖНЫЕ ФИЛИАЛЫ.

     Объект  исследования – подразделения ТНК, способы развития корпорации.

     Предмет исследования – организация ТНК.

     Цель  работы: рассмотреть организационные формы ТНК, изучить их развитие, выявить новые организационные формы, рассмотреть проблемы и перспективы развития ТНК в Республике Беларусь.

     Методы  исследования: аналитико-синтетический, экстраполяции, научная абстракция, дедукция, индукция.

     Полученные  результаты и их новизна: комплексное исследование организационные форм ТНК, рассмотрение новых форм, перспективы их развития, рассмотрение возможных способов активизации деятельности ТНК в Республике Беларусь.

     Область возможного практического  применения: деятельность ТНК на международной арене.

     Автор работы подтверждает, что приведенный в ней расчетно-аналитический материал правильно и объективно отражает состояние исследуемого процесса, а все заимствованные из литературных и других источников теоретические, методологические и методические положения и концепции сопровождаются ссылками на их авторов. 

                                                     ______________________

                                                             (подпись студента) 
 
 

 

СОДЕРЖАНИЕ 

Введение  4

Глава 1 Теоретические основы деятельности ТНК 6

1.1 Сущность, характеритиска  и критерии ТНК... 6

1.2 История создания и предпосылки развития организационных форм ТНК.. 11

Глава 2 Анализ структуры ТНК 15

2.1 Анализ развития организационных форм ТНК  15

2.2 Сравнительная характеристика ТНК(на примере "General Motors" и "Wal-Mart Stores" 18

Глава 3 Проблемы и перспективы деятельности современных ТНК 22

3.1 Новые организационные формы ТНК 22

3.2 Активизация деятельности ТНК в Республике Беларусь 27

Заключение 31 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    ВВЕДЕНИЕ 

    В мировой экономике на протяжении последнего столетия происходит постоянный поиск эффективных организационных  форм различных корпоративных объединений. Проведенный анализ этих форм показал, что в мировой практике уже  сложились разнообразные типы интеграции фирм, компаний, предприятий и организаций. Они различаются в зависимости  от целей сотрудничества, характера  хозяйственных отношений между  их участниками, степени самостоятельности  входящих в корпоративные объединения  предприятий и организаций.

    Актуальность  данной работы заключается в постоянно  возрастающей роли транснациональных  корпораций в процессе мирового воспроизводства. Сегодня, когда отличительной чертой мировой системы, является растущая взаимосвязь и взаимозависимость государств, глобализация экономических и политических процессов, нет ни одного значительного события в мировой экономике, который происходил бы без участия ТНК. ТНК превратились в вездесущую силу, формирующую современный и будущий облик мира. Также тема данной курсовой работы является актуальной и для Республики Беларусь, так как основным смыслом развития страны, главной идеей нашего вхождения в мировое сообщество является повышение конкурентоспособности белорусской экономики.

    Целью курсовой работы является исследование организационных форм ТНК, их истории развития, возникновения новых форм, рассмотрение отдельных ТНК.

    В соответствии с поставленной целью  необходимо решить следующие задачи:

1. Охарактеризовать ТНК, исследовать сущность и структуру.
2. Рассмотреть историю создания и предпосылки появления организационных форм ТНК
3. Выявить основные моменты развития организационных форм ТНК
4. Провести анализ современных организационных форм
5. Изучить функционирование отдельных ТНК
6. Рассмотреть новые организационные формы ТНК
7. Рассмотреть перспективы развития ТНК в Республике Беларусь

    Предметом исследования является изучение организации ТНК.

    Объектом  исследования можно обозначить подразделения ТНК, рассмотрение сообщения между головной компанией и зарубежными подразделениями, способы расширения корпорации.

    При написании работы были использованы методы аналитико-синтетический, для обработки прочитанного материала; научной абстракции, для выделения наиболее существенных сторон изучаемого явления; индукции, для перехода от частных объектов и процессов к общим положениям; дедукции, на базе общих положений формировались частные выводы; качественной и количественной оценки изучаемых объектов и явлений; экстраполяции, для определения будущих показателей на основе имеющихся данных.

    Исследователями, которые вложили вклад в рассмотрение данного направления, являются С. Андерссен , К.А. Нордстром, А.Мовсесян,  А. Либман, И.Г. Владимирова и другие.

 

    

    ГЛАВА 1  ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТНК

1. Сущность, характеристика и критерии ТНК

    Транснациональная компания (ТНК) — компания, владеющая  производственными подразделениями  в нескольких странах.

    В соответствии с разработанным ООН  Кодексом поведения ТНК транснациональной  корпорацией является:

1. предприятие, располагающее дочерними компаниями в 2-х или нескольких странах, независимо от юридической формы или сферы деятельности этих компаний;
2. предприятие, имеющее такую систему принятия решений, которая позволяет осуществлять согласованную политику и общую стратегию из одного или нескольких центров;
3. при этом дочерние компании так связаны между собой через отношения собственности или другим путем, что каждая из них способна оказывать значительное влияние на деятельность других компаний и в особенности иметь доступ к знаниям, ресурсам и разделять ответственность с другими компаниями.

    В последнее время ЮНКТАД, несколько  уточняя вышеприведенную характеристику, к ТНК относит корпорации, включающие головные предприятия и их зарубежные филиалы (дочерние компании), причем головное предприятие контролирует активы других экономических единиц в государствах за пределами страны базирования  материнской компании, как правило, путем участия в капитале. В  качестве нормативной нижней границы  для осуществления контроля за активами считается доля капитала не менее 10% обыкновенных акций.

    По  данным ЮНКТАД 2011 года в мире насчитывается порядка 103 тыс. компаний с 889 тыс. иностранных филиалов и дочерних структур. На долю развитых стран приходится 71% или 73 144 головных компаний и 42% или 37 3612 иностранных филиалов и дочерних структур от их общего количества. На территории  развивающихся стран базируется порядка 29% (30209) головных компаний и 58% (512531) иностранных филиалов и дочерних структур, для стран с переходной экономикой характерно наличие  материнских компаний на уровне 0,1% (176), а  иностранных филиалов и дочерних структур 0,4% (3487).[24].

    Наибольший  удельный вес среди ТНК приходится на  компании Соединенных Штатов,  доля американских компаний  составляет около 13%.  [23].

    Основными причинами появления ТНК являются интернационализация производства и капитала и обострение конкурентной борьбы.

    ТНК могут возникать двумя путями:

1. За счет открытия национальной компании филиалов за рубежом;
2. Объединение двух или более компаний разных стран в одну корпорацию.

    Что касается организации деятельности международных корпораций, то на практике различают три их основных типа.

    Первый  из них — это собственно транснациональные  корпорации (ТНК), к которым относят  компании с использованием преимущественно  однонационального акционерного капитала, управленческого контроля и интернациональной  сферой деятельности. ТНК организуют головную компанию в стране базирования  и дочерние компании, филиалы по всему миру. Наиболее типичными компаниями такого типа являются «Форд», «Экссон», «Нестле» и др.

    Второй  тип — многонациональные корпорации (МНК), которые интернациональны по используемому капиталу, контролю и  сфере деятельности. МНК объединяют национальные компании двух и более  стран мирового хозяйства. Наиболее типичными представителями данной группы являются «Ройял Датч-Шелл», «Юнилевер», «Фиат-Ситроен» и др.

    Третий  тип — это международные корпоративные  союзы, которые представляют собой  специальные объединения промышленных, банковских и других концернов в  целях решения крупных экономических  задач. Данные союзы в большей  степени организуются в таких  сферах, как электронная, электротехническая, химическая, нефтяная, автомобиле- и  авиа-строение, информатика. Типичным примером является западноевропейский концерн «Эйрбас индастри».[6].

    Существуют  критерии отнесения транснациональной компании, которые составлены в соответствии с ЮНКТАД и ООН:

1. годовой объем продаж должен составлять не менее 100 млн. долл.
2. филиалы должны находиться не менее чем в 6-ти странах мира
3. доля зарубежных активов должна составлять не менее 25%
4. согласованная политика и осуществление общей стратегии должно проводиться через один или более руководящий центр
5. ТНК должна включать хозяйственные единицы 2 или более стран
6. заграничные операции - это 1/5-1/3 общего торгового оборота
7. должно происходить обеспечение взаимообмена знаниями, ресурсами и ответственностью между подразделениями компании
8. также должен существовать контроль подразделений со стороны головной компании путем участия в их капитале, собственности (не менее 10% обыкновенных акций).

    Индекс  транснациональности компании характеризует, насколько значимыми являются зарубежные операции для данной ТНК. Для определения транснациональных компаний существует специальный индекс транснационализации. Расчет индекса транснационализации ведётся по следующей формуле[16]:

    I _T = 1/3 (A _I /A + R _I /R + S _I /S) x 100 % ,                               (1)

    где

    I _T — индекс транснационализации, %;

    A _I — зарубежные активы;

    A — общие активы;

    R _I — объем продаж товаров и услуг зарубежными филиалами;

    R — общий объем продаж товаров и услуг;

    S _I — зарубежный штат;

    S — общий штат работников компании.

    В соответствии с показателями таких  ТНК как «Generel Electric», «ЛУКойл», «Samsung Electronics» за 2010 год был высчитан индекс транснациональности данных компаний, который приведен ниже в Таблице 1.1