Миграция кадров

Основываясь на всём вышесказанном, можно сделать  вывод, что миграция рабочей силы требует правильного регулирования как в Украине, так и во всём мире. С помощью грамотного регулирования миграционных процессов можно не только избежать отрицательных последствий трудовой миграции, но направить её в нужное русло для достижения интересов государства. Однако при разработке миграционной политики необходимо учитывать особенности развития экономической и социальной сферы того или иного государства.

Приоритетными целями миграционной политики любого государства должны быть:

- борьба с  нелегальной миграцией;

- обеспечение социальной защиты национальных работников за границей;

- обеспечение возвратности внешних трудовых поездок;

- предотвращение  оттока высококвалифицированных  кадров за границу.

Среди мер, которые  должны быть приняты мировым сообществом  и которые могут помочь в деле регулирования мирового рынка рабочей силы, можно отметить следующие:

— политика и  программы международной торговли, инвестиций и экономической помощи должны иметь целью страны—источники беженцев и мигрантов. Создание рабочих мест и стабильность могут остановить миграционные потоки и благоприятствовать экономическому развитию. Развитие сферы услуг помогло бы повысить внутренний спрос на высококвалифицированную рабочую силу и увеличить объем международной торговли услугами;

— миграционные политики должны учитывать как внутренние нужды, так и внешние требования;

— соответствующие государственные миграционные структуры в принимающих, посылающих и транзитных странах должны быть усилены, а в некоторых случаях основаны и развиты. Их наличие открывает новые возможности для легальной миграции, такие как, например, проекты временной миграции, которые могут способствовать экономическому развитию;

— возможности  легальной миграции (постоянной и  временной) должны быть увеличены. Отдельные составляющие легальной миграции, основанные на квалификации, семейных связях, гуманитарных обязательствах и национальных интересах, следует рассматривать с учетом их достоинств и особенностей;

Таким образом, перед мировым сообществом стоят сложные задачи в области регулирования мирового рынка рабочей силы. Ключом к решению этих задач является углубление возможностей международного сотрудничества и совместных действий.

ИСПОЛЬЗОВАННАЯ ЛИТЕРАТУРА

1. Международная экономика. Учебное пособие./ Ю.В. Макогон, В.С. Миронов, Н.А. Бударина. Под ред. проф. Ю.В. Макогона. Донецк, ИД, 2006.
2. Кравченко М.И., Бударина Н.А., Яценко  А.Б.. Мировая экономика и международные экономические отношения. Учебное пособие для студентов экономических специальностей. – Донецк. ДонГУ,1999.
3. Макогон Ю.В., Христиановский В.В. Международная экономика. Учебное пособие/ Под ред. проф. Ю.В. Макогона. – Донецк, ДонНУ, 2008.
4. Киреев А.П. Международная экономика. В 2-х ч. – Ч. І. Международная экономика: движение товаров и факторов производства. Учебное пособие для вузов. – М.: Международные отношения, 1999.
5. Экономика труда: (социально-трудовые отношения) / Под ред. Н.А.Волгина, Ю.Г. Одегова. – М.: «Экзамен», 2002.
6. «Международная трудовая миграция.», Учебник, Ивахнюк И.В., М: «Теис»2005
7. «Миграция населения. Теория и практика международно-правового регулирования», Н. Н. Зинченко, М: Внешторгиздат, 2003 г.
8. Б.И. Башкатов, Г.Ю. Карпухина. Международная статистика труда. – М.: «Дело и Сервис», 2001.
9. Миграция. Юдина Т.Н. – Москва, 2007. – 427с.
10. Трудовая миграция из Украины: масштабы и последствия. Евгений Большов [07.05.04]. ЛIГАБiзнесIнформ - Информационное агентство.www.liga.net
11. Международная миграция рабочей силы в системе мирохозяйственных связей .П.В. Сергеев
12. Миграционная политика и демографические перспективы Украины и мира. Владимир Цхведиани. [13.09.05]. ЛIГАБiзнесIнформ - Информационное агентство.www.liga.net
13. Миграционная политика в Украине и вопрос интолерантности. Юлия Киселева. 27/03/2008, Украинский независимый центр перспективных исследований.
14. Общественно-географические факторы миграции населения // Украинский географический журнал, Западнюк С.О.  – 2007. №3.
15. Как трудовая миграция изменяет Украину. Керстин Циммер. [24.01.2007]. Бизнес-уик (США). Перевод Николай Писарчук. http://www.unian.net/rus/news/news-181299.html
16. United Nations’ Trends in Total Migrant Stock: The 2007 Revision, http://esa.un.org/migration
17. US Census Bureau, IDB - Rank Countries by Population, http://www.census.gov/ipc/www/idbrank.html
18. World Bank’s Global Economic Prospects 2007, http://www.worldbank.org/
19. Norwegian Refugee Council – Internal Displacement Monitoring Center’s Internal Displacement: Global Overview of Trends and Developments in 2007, http://www.internal-displacement.org
20. За кордоном працює 4,5 млн українців - експертні дані. 09 квітня 2008 http://ua.korrespondent.net/ukraine/429296
21. Современная миграционная ситуация и проблемы формирования миграционной политики в Украине. Позняк А.В. Интернет-журнал Демоскоп weekly. № 285 - 28616 - 29 апреля 2007. http://demoscope.ru
22. Migration and development: The ILO perspective. International migration brief. International labour organization, Geneva. http://www.ilo.org
23. Многосторонние основы МОТ по вопросам миграции рабочей силы. http://www.ilo.org
24. LABORSTA. Labour statistic Database/Migration. http://www.iom.org.ua
25. Представительство Международой Организации по вопросам Миграции (МОМ) в Украине. http://www.iom.org.ua
26. Рейтинг стран по уровню миграционного населения //http://www.rating.rbc.ru