Цели организации и функции менеджмента

Сегодня наше общество осуществляет исключительно трудную, во многом противоречивую, но исторически неизбежную и необратимую перестройку. В социально-политической жизни это переход от тоталитаризма к демократии, в экономике - от административно-командной системы к рынку. Такие изменения в обществе, в экономике, во всем нашем жизненном укладе сложны тем, что они требуют изменения нас самих.

Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
1. Функции менеджмента . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
2. Цели организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
2.1 Организационная структура предприятия . . . . . . . . . . . . . . 10
2.2 Мотивация персонала . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .12
2.3 Контроль . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .12
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .14
Список литературы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15