Система управления в таможенных органах

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Мая 2013 в 23:29, лекция

Описание работы

Непрерывный характер управления таможенными органами обусловлен постоянством и непрерывностью информационных процессов, протекающих в них.
Непрерывность процесса управления позволяет говорить о его цикличности, т.е. об определенной последовательности и повторяемости выполнения одних и тех же видов управленческих работ или стадий и этапов управления, которые выполняются различными звеньями управления и в разных формах. Например, определение целей управления может осуществляться в форме планирования, выработки основных направлений развития системы таможенных органов.
Система управления в таможенных органах состоит из следующих компонентов: механизма управления, структуры управления, процесса управления и механизма совершенствования системы управления.

Файлы: 1 файл

семинар Лопатин.docx

— 56.83 Кб (Скачать файл)

Различают экономические, административные и  социально-психологические методы управления, которые отличаются способами  и результативностью воздействия  на персонал.

5. Определена специфика каждого  метода управления.

Правовые  методы представляют собой совокупность юридических средств и способов воздействия на элементы социально-экономической  системы и отношения между  ними в процессе управления. Чудесова Н.Н. Лекции по курсу «Управление в таможенных органах» для студентов специальности 350900 «Таможенное дело».-Майкоп, 2007-23 с

Административные  методы являются способами осуществления  управленческих воздействий на персонал, основанными на властных отношениях, дисциплине и системе административно-правовых взысканий.

Экономические методы управления являются способами воздействия на персонал на основе использования экономических законов.

Важными для воздействия на персонал являются социально-психологические методы управления, составляющими его социально-психологическую  основу. Социально-психологические  методы - это способы осуществления  управленческих воздействий на персонал, основанные на использовании закономерностей  социологии и психологии. Эти методы направлены как на группу сотрудников, так и на отдельные личности.

Специальные методы управления регулируют нестандартные  или даже чрезвычайные ситуации, где  остальные методы бессильны или  неэффективны.

 

 

 


Информация о работе Система управления в таможенных органах