Отчет по практике в строительной компании ООО «Томтерм»

 

Список  использованных источников

 

1. Агеев А., Грачев М. Корпоративная культура современной корпорации//Мировая экономика и международные отношения, 2006, №6 – С. 11-19.
2. Агеева Н. Как разработать модель технических компетенций // Кадровое дело, 2006, № 11 - С. 16-22.
3. Андреева В.И. Делопроизводство в кадровой службе – М: КноРус., 2006 – 400 с.
4. Бахматова Т.Г Развитие подходов к исследованию трудовой мобильности: исторический аспект//Известия ИГЭА, 2007,  №1 (34) – С.12-33.
5. Васютина Е.М. Корпоративная культура делового общения. Главные правила общения и поведения в современном обществе. – М.: АСТ, Харвест, 2006 – 400 с..
6. Громова О.Н., Мишин В.М., Свистунов В.М. Организация управленческого труда. - М.: Омега-Л, 2006 – 200 с.
7. Гэлэгер Р. Душа организации. Как создать успешную корпоративную культуру. – М.: Добрая книга, 2006 – 249 с.
8. Делай то, что проповедуешь. Что руководители должны делать для создания корпоративной культуры, нацеленной на высокие достижения/ Под ред. Дэвид Майстер. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2006 – 300 с.
9. Дятлов В.А., Кибанов А.Я, Пихало В.Т. Управление персоналом»: - М.: ПРИОР, 2007 – 340 с.
10. Камерон К, Куинн Р Диагностика и измерение корпоративной культуры / Пер. с англ. под ред. И.В. Андреевой. - М.: Питер, 2007 – 130 с.
11. Кевин М. Томсон. Рецепты корпоративной культуры. Как изменить привычное поведение. – М.: Баланс Бизнес Букс, 2007 – 210 с.

 

 

Период прохождения практики: с «1» июня  по «5» июля    20011г.  

Место прохождения практики:  ООО «ТомТерм»

 

Цель практики: Овладеть простейшими навыкам  деятельности  по организации и предоставлению строительных услуг.

Изучить организационно-управленческую структуру предприятия.

 

№ п/п	Период  прохождения  практики	Отдел	Краткое содержание выполненных работ	Подпись начальника отдела
	1.06.11 - 4.06.11	Аналитическое управление	Общее ознакомление с деятельностью  общества с ограниченной ответственностью ООО «ТомТерм» и его персоналом.
	7.06.11-	Аналитическое управление	Изучение истории развития предприятия, основных направлений  деятельности

 

	8.06.11 9.06.11	Аналитическое управление	Изучение организационно-правовых основ деятельности, структуры и  методов управления
	7.06.11 8.06.11	Аналитическое управление	Изучение процесса оценки эффективности коммуникаций в компании
	12.06.11 13.06.11	Аналитическое управление	Оценка климата в  компании проведения опроса и анкетирования  сотрудников.
	14.06.11 16.06.11	Аналитическое управление	Сопоставление  теоретических  знаний,  полученных  в  результате  изучения  управленческих  и  социальных дисциплин  в  учебном заведение  с  реальной  практикой

 

	19.06.11	Аналитическое управление	Исследование   деятельности HR- отдела   предприятия; изучение  системы  управления  организацией.
	20.06.11 22.06.11	Аналитическое управление	Сбор  материалов  для  предстоящей курсовой работы – по специальности.
	23.06.11 26.06.11	Аналитическое управление	Развитие  практических  умений  и  навыков  самостоятельной  работы  в  выполнении  обязанностей помощника начальника аналитического отдела.
	27.06.11	Аналитическое управление	Анализ корпоративной  культуры в компании – проведение опроса и анкетирования.

 

	28.06.11	Аналитическое управление	Анализ эффективности  мер по совершенствованию  корпоративной  культуры проектов.
	29.06.11	Аналитическое управление	Сбор остаточных данных  по объекту исследования курсовой работы.
	30.06.11	Аналитическое управление	Разработка новых мер  по совершенствованию корпоративной  культуры. .
	4.07.11. 5.07.11	Аналитическое управление	Развитие  практических  умений  и  навыков  самостоятельной  работы  в  выполнении  обязанностей

 

 

Подпись руководителя практики __________________________________________

(Ф.И.О.)

 

Подпись практиканта _________________________________________________

(Ф.И.О.) 

 

Дата             5 июля 2011 г.

 

ХАРАКТЕРИСТИКА

 

Во время прохождения  практики студент – с особым вниманием  и с особой заботой подходила  к выполнению заданий и поручений  со стороны руководства компании. Уважительно и внимательно относился  к просьбам и пожеланием коллектива компании.

Во время прохождения  практики показала высокий уровень  дисциплины, большую работоспособность  и  непоколебимую выдержку при решение трудных задач. Провела большую аналитическую работу на предприятии – которая в дальнейшем будет отражена в его научных работа в учебном заведении. На основе деятельности студента были полученные  результаты,  которого  будут использованы  при принятии  соответствующих управленческих решений в ООО «ТомТерм».

Легко входила в контакт с клиентами компании и с сотрудниками других отделов фирмы, имеет высокий уровень коммуникабельности.

Отрицательных и негативных качеств во время работы не проявила, за что заслуживает особого внимания.

По итогам прохождения  практики –  заслуживает высокую  положительную оценку.

 

 

                         Дата             5  июля  2011.

                                                                                                     _______________________М.П.