Мотивация инновационной деятельности в организации

Понятие мотивации обычно очень тесно связано с проблемой управления персоналом. Новые экономические отношения, порожденные переходным периодом, выдвигают все новые требования к персоналу. Это не только подбор, обучение и расстановка кадров, но и формирование нового сознания, менталитета, а следовательно, и методов мотивации.
В настоящее время, при переходе к рыночным отношениям, основным мотивирующим фактором работников является желание иметь гарантированную заработную плату.

Введение
1. Понятие мотивации и ее виды………………………………………………....5
2. Мотивация инновационной деятельности в организации…………………...8
Заключение
Список используемой литературы