Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Сентября 2013 в 10:38, курсовая работа
Цель работы: изучение личности предпринимателя и его основных черт.
Достижение поставленной цели предполагает решение следующих задач:
o рассмотреть понятие и виды предпринимательства;
o выявить особенности деятельности предпринимателя;
o изучить структуру личности предпринимателя;
o рассмотреть методики выявления основных черт предпринимателя;
o проанализировать личность предпринимателя;
o изложить рекомендации по формированию личности предпринимателя
В каждом из 7 пунктов теста нужно найти то определение ваших качеств, которое, на ваш взгляд, более вам подходит (Приложение 3).
Результат
После суммирования цифр оценка вашего потенциала владения и управления собственным делом может быть:
отличной (25- 28 баллов)
очень хорошей (21-24 баллов)
хорошей (17-20 баллов)
средней (13- 16 баллов)
плохой (12 и меньше баллов).
Какой вывод напрашивается при
В первую очередь то, что из семи характеристик, на основе которых определяется личностный потенциал владения собственным делом, шесть жестко ориентированы на характер, т.е. на умение самоорганизовать себя во имя конкретных целей.
Ковка характера — наиважнейшая человеческая акция. Его стержень — воля. Далеко не все рождаются с явно обозначенными волевыми задатками. Как правило, их развитие — плод воспитания и самовоспитания. Особенно велика цена последнего. Воля, преднамеренно вырабатываемая личностью, выступает подъемной силой многих ее положительных качеств. Для такой личности постоянная самореализация самой себя — естественное жизненное состояние. Что обостряет в ней чувство личного достоинства, наполняет ее уверенностью в своих силах. Такая личность является незаурядной, а потому привлекательной.34
Тест: «Залог вашего возможного успеха в работе».
Данный тест состоит из 10 вопросов,
ответив на которые вы сможете определить
наличие у вас деловых качеств и уверенности в собственных
силах в области
За каждый ответ проставлять баллы следующим образом:
А — 1, Б — 2, В — 3.
Результат:
Менее 15 баллов. Вы не лишены способностей, которые пригодились бы для успешной самореализации на ниве предпринимательства. Однако, не имея пока возможности проявить эти способности на практике, вы себя несколько недооцениваете. Вы рассудительны и осторожны, у вас умеренный уровень притязаний. Это страхует вас от безоглядного риска, однако, иной раз может воспрепятствовать оригинальным начинаниям. Вам необходимо действовать энергичнее и проявлять больше инициативы.
15-25 баллов. Как правило, люди, набравшие такую сумму баллов, отличаются оптимальным сочетанием деловых качеств. И вы вправе ожидать неплохих результатов от своей работы, поскольку готовы приложить к этому максимум усилий. Только не позволяйте успехам вскружить вам голову!
Свыше 25 баллов. Вам свойственна очень высокая, а скорее всего даже чрезмерная уверенность в своих силах. Пока обстоятельства к вам благосклонны, вы умеете их обращать в свою пользу. Но никто не застрахован от неудач, а вы перед ними весьма уязвимы. Прежде чем заняться предпринимательством, вам необходимо научиться более объективно себя оценивать, может быть, даже несколько смирить свои амбиции, и тогда у вас появятся неплохие шансы добиться успеха.35
Тест на склонность к стратегическому управлению
В тесте представлено 20 вопросов, ответив на которые можно выявить имеется ли у человека склонность к стратегическому управлению (Приложение 5)
При выполнении теста постарайтесь ответить четко:
да — 5 баллов, нет — 1 балл.
Результат:
От 20 до 40 баллов. Вы достаточно решительный человек. Вам не хватает опыта в принятии решений.
От 41 до 70 баллов. Вы организованный, ответственный управленец, склонны к творчеству.
71 и более. Вы — творческий человек. Вы ответственны, осторожны, склонны к тактическим решениям.36
Тест: «Склонны ли вы управлять людьми?»
Данный тест состоит из 4 вопросов, ответив на которые можно определить способен ли человек управлять другими людьми (Приложение 6).
При выполнении теста постарайтесь ответить четко — "А" — 5 баллов, "Б" — 3 балла, "В" — 1 балл.
Подсчет баллов
От 4 до 7 баллов. Вы не очень уверенны. Вы слишком уважаете других и отождествляете себя со слабостями ближних, а поэтому не способны командовать.
8 и более баллов. У вас есть деловые качества. Вы предприимчивый человек. Вам присущи новые изменения в работе. Вы лидер в коллективе.37
Тест: «Опора на собственные силы».
Всех, кто задумывается о создании собственного дела, волнует вопрос, смогут ли они сохранить в себе ту веру и внутреннюю твердость, которые необходимы не только для преодоления инерции при создании всего нового, но и для управления вновь созданным предприятием и для его расширения. Является ли желание добиться успеха и победить вашей внутренней потребностью или его пересиливает стремление угодить чужой воле? Ориентировочное представление об этом можно получить, ответив на 10 вопросов данного теста (Приложение 7)
Результат:
Положительные ответы на вопросы 4, 5, 8, 9 и 10 показывают, что у вас есть внутренний стержень, без которого невозможно стать предпринимателем.
Положительные ответы на вопросы 1, 2, 3, 6 и 7 говорят о том, что вы подвержены внешним влияниям, и это может помешать вам состояться в качестве предпринимателя.
Тест: «Стремление
к независимости и жажда
Склонность иметь внутреннюю точку опоры тесно связана со стремлением к независимости. Предприниматель — это такой человек, который все делает по-своему и тогда, когда сам считает нужным: таким людям трудно работать на кого-то другого. Чтобы узнать, насколько развито в вас стремление к независимости, предлагается ответить на 10 вопросов данного теста (Приложение 8).
Результат:
Если на вопросы 1, 4, 5, 8, 9 и 10 вы ответили «да», вы не слишком сильно стараетесь обрести независимость.
2.2 Анализ личности предпринимателя
Тест на отношение к риску
Ответы на первую группу вопросов:
1 вопрос – часто (5 баллов)
2 вопрос - редко (2 балла)
3 вопрос – иногда (2 балла)
4 вопрос – часто (1 балл)
5 вопрос – часто (1 балл)
6 вопрос – часто (1 балл)
7 вопрос – редко (3 балла)
8 вопрос – часто (5 баллов)
9 вопрос – иногда (2 балла)
10 вопрос – иногда (1 балл)
11 вопрос – никогда (1 балл)
12 вопрос – редко (3 балла)
13 вопрос – редко (3 балла)
14 вопрос – редко (3 балла)
Ответы на вторую группу вопросов:
1 вопрос – не согласна (4 балла)
2 вопрос - не согласна (4 балла)
3 вопрос – не согласна (4 балла)
4 вопрос – не согласна (4 балла)
5 вопрос – согласна (4 балла)
6 вопрос – не согласна (0 баллов)
7 вопрос – согласна (1 балл)
8 вопрос – согласна (5 баллов)
9 вопрос – согласна (1 балл)
10 вопрос – согласна (4 балла)
11 вопрос – не согласна (4 балла)
12 вопрос – согласна (5 баллов)
13 вопрос – не согласна (1 балл)
14 вопрос – согласна (5 баллов)
15 вопрос – согласна (5 баллов)
16 вопрос – согласна (4 балла)
17 вопрос – согласна (4 балла)
18 вопрос – согласна (4 балла)
Сумма = 101 балл.
Результат:
63 — 108 очков. В жизни и работе вы любите все необычное. Предпочитаете энергичные виды спорта. Риск стимулирует вас, придает вам силы. Многие ваши успехи и достижения основаны на рискованных решениях. Но в то же время в некоторых ситуациях вы предпочитаете спокойствие и надежность. В неопределенной ситуации вы предпочитаете сначала ее исследовать, прежде чем принимать решение. Вы умеете хладнокровно выпутаться из опасной ситуации. Решения вы принимаете самостоятельно и согласны нести за них ответственность. Вы редко прислушиваетесь к чужим советам.
Тест лидерских качеств
Ответы на вопросы:
1 – а (1 балл)
2 – а (1 балл)
3 – б (1 балл)
4 – а (1 балл)
5 – а (1 балл)
6 – а
7 – б
8 – б (1 балл)
9 – а
10 – а (1 балл)
11 – а (1 балл)
12 – а (1 балл)
13 – а
14 – б (1 балл)
15 – а (1 балл)
16 – б (1 балл)
17 – б (1 балл)
18 – а
19 – а
20 – б
21 – а (1 балл)
22 – а (1 балл)
23 – а (1 балл)
24 – б (1 балл)
25 – б (1 балл)
26 – а (1 балл)
27 – б (1 балл)
28 – а (1 балл)
29 – а
30 – а
31 – б
32 – б
33 – б
34 – б
35 – а
36 – б (1 балл)
37 – б
38 – б (1 балл)
39 – а (1 балл)
40 – б (1 балл)
41 – б
42 – а (1 балл)
43 – б
44 – а (1 балл)
45 – б (1 балл)
46 – б
47 – б
48 – б (1 балл)
49 – а
50 – б (1 балл)
Сумма = 30 баллов
Результат:
до 26-35 баллов: средняя выраженность лидерства.
Гармония и решительность, мудрость и расчет, умение дать добрый совет – вот ваши главные достоинства. Если необходимо – руководите, если нужно – уступите, всегда принимая во внимание чужое мнение и желание. Но только вам известно, всегда ли добиваетесь цели достойными средствами.
Тест "Есть ли у вас предпринимательская
жилка?"
Ответы на вопросы
Инициатива:
Ищу дополнительные задания, очень искренняя (4 очка).
Отношение к другим:
Позитивное начало, дружелюбное отношение к людям (4 очка).
Лидерство:
Умело отдаю эффективные приказы (3 очка).
Ответственность:
Проявляю ответственность при выполнении поручений (4 очка).
Организаторские способности:
Средние организаторские способности (2 очка).
Решительность:
Основательная и осторожная, осмотрительная (3 очка).
Упорство:
Средний уровень упорства и решимости (2 очка).
Сумма = 22 очка.
Результат:
оценка моего потенциала владения
и управления собственным делом - очень хорошая
(21-24 очка).
Тест: «Залог вашего возможного успеха в работе».
Ответы на вопросы
1 вопрос – б (2 балла)
2 вопрос – б (2 балла)
3 вопрос – в (3 балла)
4 вопрос – б (2 балла)
5 вопрос – б (2 балла)
6 вопрос – б (2 балла)
7 вопрос – б (2 балла)
8 вопрос – б (2 балла)
9 вопрос – а (1 балл)
10 вопрос – а (1 балл)
Сумма = 19 баллов
Результат:
15-25 баллов. Как правило, люди, набравшие такую сумму баллов, отличаются оптимальным сочетанием деловых качеств. И вы вправе ожидать неплохих результатов от своей работы, поскольку готовы приложить к этому максимум усилий. Только не позволяйте успехам вскружить вам голову!
Тест на склонность к стратегическому управлению
Ответы на вопросы
1 – нет (1 балл)
2 – да (5 баллов)
3 – да (5 баллов)
4 – да (5 баллов)
5 - нет (1 балл)
6 – да (5 баллов)
7 – да (5 баллов)
8 – нет (1 балл)
9 – да (5 баллов)
10 - нет (1 балл)
11 – да (5 баллов)
12 – да (5 баллов)
13 – да (5 баллов)
14 – да (5 баллов)
15 - нет (1 балл)
16 - нет (1 балл)
17 – да (5 баллов)
18 – да (5 баллов)
19 – да (5 баллов)
20 - нет (1 балл)
Сумма = 72 балла
Результат:
71 балл и более. Вы — творческий человек. Вы ответственны, осторожны, склонны к тактическим решениям.
Тест: «Склонны ли вы управлять людьми?»
Ответы на вопросы
1вопрос – а (5 баллов)
2 вопрос – б (3 балла)
3 вопрос – в (1 балл)
4 вопрос – а (5 баллов)
Сумма = 14 баллов
Результат:
8 и более баллов. У вас есть деловые качества. Вы предприимчивый человек. Вам присущи новые изменения в работе. Вы лидер в коллективе.
Тест: «Опора на собственные силы».
Ответы на вопросы
1 вопрос – нет
2 вопрос – нет 7 вопрос - да
3 вопрос – да
4 вопрос – да
5 вопрос – да
Результат:
Положительные ответы на вопросы 4, 5, 8, 9 и 10 показывают, что у меня есть внутренний стержень, без которого невозможно стать предпринимателем.
Положительные ответы на вопросы 3 и 7 говорят о том, что я подвержена внешним влияниям, и это может помешать мне состояться в качестве предпринимателя.
Тест: «Стремление к независимости и жажда успеха».
Ответы на вопросы
1 вопрос – нет
2 вопрос – нет
5 вопрос – нет
6 вопрос – да
7 вопрос – да
Результат:
Если на вопросы 1, 4, 5, 8, 9 и
10 вы ответили «да», вы не слишком сильно
стараетесь обрести независимость.
Только на один из этих вопросов я дала
положительный ответ, из чего следует,
что я стремлюсь обрести
После прохождения всех тестов
было выявлено, что у меня есть склонность
и способности к занятию
Я обладаю оптимальным сочетанием деловых качеств, которые необходимы предпринимателю. Это такое качества как ответственность, упорство, самостоятельность, интуиция, склонность к творчеству, работоспособность. Результаты тестирования показали, что я способна усваивать новые знания и навыки, если мне это необходимо. Многие мои достижения и успехи основаны на рискованных решениях, а риск является неотъемлемым фактором в такой деятельности, как предпринимательство. В то же время в неопределённой ситуации я предпочитаю сначала ее исследовать, а затем уже принимать решение, что свидетельствует о моей расчетливости и осмотрительности.