Предмет, методы и функции дисциплины «Деловое общение»

Под деловым общением понимается вид социальных отношений, направленных на реализацию какого-то общего дела, создающих условия для сотрудничества людей, чтобы осуществить значимые для них цели. Правильно организованное деловое общение способствует установлению и развитию отношений сотрудничества и партнерства между коллегами по работе, руководителями и подчиненными, партнерами, соперниками и конкурентами. В идеале оно предполагает такие способы достижения общих целей, которые не только не исключают, но, наоборот, предполагают также и достижение личностно значимых целей, удовлетворение индивидуальных интересов. Жизнь убедительно показала, что беспредельный эгоизм в деловых отношениях может не только повредить, но и разрушить их. Существенно важно строить их на нравственных регуляторах, при постоянно включенном механизме внутреннего контроля.

Назовите и охарактеризуйте основные проблемы дисциплины «Деловое общение»…………………………………………..3
Дайте характеристику основным категориям дисциплины «Деловое общение»……………………………………………………...5
Выберите из перечисленных определений предмета дисциплины «Деловое общение» верное и обоснуйте ответ:
а) закономерности общения, определяющим содержанием которого выступает совместная деятельность людей, их общее дело, а партнер выступает как личность, значимая для других партнеров;
б) закономерности поведения и деятельности людей, обусловленные фактом их включения в социальные группы, психология самих этих групп;
в) развитие высших психологических функций личности, межличностных отношений, обусловленных особенностями социализации в разных культурах……………………………………………………….7
Заключение……………………………………………………8
Список литературы…………………………………………...9