Трудовые пенсии по старосте

Трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (указанной частью трудовой пенсии), за исключением случаев назначения ранее дня обращения за трудовой пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии). 
   Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. Если указанное заявление пересылается по почте и при этом к нему прилагаются все необходимые документы, то днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления. 
     В случае если в данных индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования отсутствуют необходимые для назначения трудовой пенсии сведения и (или) к заявлению приложены не все необходимые документы, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за трудовой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через 3 месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается день приема заявления о назначении трудовой пенсии (части трудовой пенсии) или дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления. 
   Трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается ранее дня обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) в следующих случаях:  
- трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости) со дня, следующего за днем увольнения с работы, если обращение за указанной пенсией (указанной частью трудовой пенсии) последовало не позднее чем через 30 дней со дня увольнения с работы; 
- трудовая пенсия по инвалидности (часть трудовой пенсии по инвалидности) со дня признания лица инвалидом, если обращение за указанной пенсией (указанной частью трудовой пенсии) последовало не позднее чем через 12 месяцев с этого дня; 
- трудовая пенсия по случаю потери кормильца - со дня смерти кормильца, если обращение за указанной пенсией последовало не позднее чем через 12 месяцев со дня его смерти, а при превышении этого срока - на 12 месяцев раньше того дня, когда последовало обращение за указанной пенсией. 
   Заявление о назначении трудовой пенсии (части трудовой пенсии), заявление о переводе на трудовую пенсию или заявление о переводе с одного вида трудовой пенсии на другой рассматривается не позднее чем через 10 дней со дня приема этого заявления либо со дня представления дополнительных документов. В случае отказа в удовлетворении указанного заявления орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, не позднее чем через 5 дней после вынесения соответствующего решения извещает об этом заявителя с указанием причины отказа и порядка его обжалования и одновременно возвращает все документы. 
Трудовые пенсии (части трудовых пенсий) назначаются на следующие сроки:  
- трудовая пенсия по старости (часть указанной трудовой пенсии) - бессрочно; 
- трудовая пенсия по инвалидности (часть указанной трудовой пенсии) - на срок, в течение которого соответствующее лицо признано инвалидом, в том числе и бессрочно; 
- трудовая пенсия по случаю потери кормильца - на срок, в течение которого соответствующее лицо считается нетрудоспособным, в том числе и бессрочно.

Перевод с одного вида трудовой пенсии на другой, а также с другой пенсии, установленной в соответствии с российским законодательством, на трудовую пенсию производится с 1-го числа месяца, следующего за тем месяцем, в котором пенсионером подано заявление о переводе с одного вида трудовой пенсии на другой либо с другой пенсии на трудовую пенсию со всеми необходимыми документами (если их нет в его пенсионном деле), но не ранее дня приобретения права на трудовую пенсию либо другую пенсию.

Подводя итог, я сделала  вывод, что назначение, перерасчет размеров и выплата трудовых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в РФ", по месту жительства лица, обратившегося за трудовой пенсией. При смене пенсионером места жительства выплата трудовой пенсии, включая организацию ее доставки, осуществляется по его новому месту жительства или месту пребывания на основании пенсионного дела, документов о регистрации, выданных в установленном порядке органами регистрационного учета.

           Глава IV. Право на досрочную трудовую пенсию

  4.1 Право граждан на досрочную трудовую пенсию

 

Право граждан  на досрочные трудовые пенсии регулируется ст. 27-28.1 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в соответствии с которым отдельные категории граждан имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (по возрасту).

 

В прежнем пенсионном законодательстве право на досрочное назначение трудовой пенсии называли правом на льготную пенсию, которая назначалась педагогам, медикам, артистам, летчикам и др.

Теперь если трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, то ее называют досрочной трудовой пенсией по старости.

Законом предусмотрено  более 20 оснований назначения таких  досрочных трудовых пенсий. По каждой категории лиц, перечисленной в Законе «О трудовых пенсиях», утверждены списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей, с учетом которых назначается досрочная трудовая пенсия.

При рассмотрении права  на досрочную трудовую пенсию в стаж работы засчитываются периоды работы, выполняемые постоянно в течение полного рабочего дня и при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в ПФ.

При этом потребуется  документальное подтверждение достоверности  сведений о специальном стаже, уточняющие особый характер работ и условия  труда, поскольку в трудовых книжках зачастую не в полном объеме указаны сведения о льготном трудовом стаже или отсутствуют данные в индивидуальных сведениях работника.

К таким документам относятся  карточки по учету кадров, табеля учета  рабочего времени, штатное расписание, лицевые счета по заработной плате.

Именно на основе записи в трудовой книжке территориальные  органы ПФР основывают свои выводы о назначении или об отказе в назначении досрочной пенсии по старости.

 

Право на досрочную  трудовую пенсию по Закону «О трудовых пенсиях» имеют лица, которые на дату вступления в силу Закона о профессиональных пенсиях выработали на соответствующих видах работ не менее половины стажа, необходимого для установления досрочной трудовой пенсии по старости.

Тем, кто отработал  менее половины требуемого льготного  стажа или принят на работу после  вступления в силу Закона о профессиональных пенсионных системах, трудовая пенсия будет устанавливаться по правилам и нормам обязательной профессиональной системы.

При этом оценка пенсионных прав указанной категории лиц  будет осуществляться до 1 января 2011 г., а в случае назначения трудовой пенсии до указанной даты — одновременно с назначением трудовой пенсии.

Право граждан на досрочные  пенсии регулируется ст. 27-28.1 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях  в Российской Федерации», в соответствии с которым отдельные категории граждан имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (по возрасту).

4.2 Понятие досрочной трудовой пенсии и в каких случаях пенсионные органы отказывают лицу.

 

В прежнем пенсионном законодательстве право на досрочное  назначение трудовой пенсии называли правом на льготную пенсию, которая назначалась педагогам, медикам, артистам, летчикам и др. Теперь если трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, то ее называют досрочной трудовой пенсией по старости

 

Наиболее часто пенсионные органы отказывают лицу в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с тем, что:

• не подтверждается продолжительность стажа работы для назначения досрочной трудовой пенсии по старости;
• возникают сложности при установлении особого характера работы;
• не подтверждается факт полной занятости на тех или иных видах работ;
• наименование специальности, должности в трудовой книжке не совпадает в наименованием специальности, должности, предусмотренным нормативными правовыми актами для назначения досрочной трудовой пенсии по старости;
• невозможно установить факт работы в определенной организации.

При получении  отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости нарушенное право  можно восстановить путем его  обжалования.

4.3 Порядок оформления досрочной трудовой пенсии

 

Граждане могут обращаться за досрочной трудовой пенсией по старости в любое время после  возникновения права на нее без  ограничения каким-либо сроком путем подачи соответствующего заявления непосредственно либо через представителя.

 

Обращение за досрочной  трудовой пенсией по старости —  подача гражданином заявления в  территориальный орган Пенсионного  фонда РФ о назначении досрочной  трудовой пенсии по старости, перерасчете  размера пенсии, переводе с одной  пенсии на другую.

 

Заявление о назначении досрочной трудовой пенсии по старости может быть принято территориальным  органом Пенсионного фонда РФ и до наступления пенсионного возраста гражданина, однако не ранее чем за месяц до возникновения права на эту пенсию

 

4.4  Документы предоставляемые для назначения досрочной трудовой пенсии.

 

1 . Заявление гражданина, обратившегося за назначением досрочной трудовой пенсии по старости. Заявление подается на специальном бланке по установленной форме

2. Документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству. Документом, подтверждающим личность, возраст и гражданство, является паспорт гражданина Российской Федерации. Документом, подтверждающим место жительства, является паспорт или свидетельство о регистрации по месту жительства на территории Российской Федерации.

3. Документы, подтверждающие страховой стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости (в т. ч. специальный). Документом, подтверждающим страховой стаж, является выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета государственного пенсионного страхования.

В настоящее время  для подтверждения страхового стажа  в Пенсионный Фонд РФ необходимо представить  страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (зеленая пластиковая карточка), в котором содержится номер индивидуального лицевого счета.

 4. Индивидуальный лицевой счет застрахованного лица — документ, в котором содержатся сведения о застрахованном в системе обязательного пенсионного страхования лице.

5 .Документ о среднемесячном заработке в течение трудовой деятельности

6. Среднемесячный заработок застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования 60 месяцев подряд трудовой деятельности подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе

.

В том случае, если этот среднемесячный заработок приходится на период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательно­го пенсионного страхования, то соответствующий период подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов.

 

В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам, указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

4.5.Досрочная пенсия по предложению государственной службы занятости.

В соответствии со ст. 32 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости  населения в Российской Федерации» безработные граждане имеют право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости по предложению государственной службы занятости при соблюдении ряда следующих условий:

    1.Статус безработного полученный в установленном порядке, и отсутствие

возможности трудоустройства  службой занятости.

 

     2.Возраст должен быть приближен к общеустановленному пенсионному возрасту, но не ранее чем за 2 года, до наступления соответствующего возраста.

 

     3.Основания  увольнения(на момент получения  статуса безработного):

                    а) в связи с ликвидацией  организации, либо прекращением  деятельности индивидуальным предпринимателем.

                    б) сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

 

     4.Страховой  стаж должен составлять продолжительностью  не менее 25 и 20 лет, для мужчин  и женщин соответственно.

     5.Необходимо  наличие специального стажа на соответствующих видах работ, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях».

    

4.6.Досрочная трудовая пенсия связанная с работой в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностям.

 

Условия назначения досрочной  трудовой пенсии по старости для граждан  в связи с работой в районах  Крайнего Севера и приравненных к ним местностях заключаются в следующем:

     1.Возраст  должен составлять, у мужчин 55 лет,  у женщин 50лет.

 

     2.Стаж работы в районах Крайнего Севера как у мужчин так и у женщин составляет  15 лет (20 лет в приравненных местностях).

 

     3.Страховой  стаж у мужчин должен составлять 25 лет, а у женщин  20 лет.

4.7.Досрочная пенсия гражданам, осуществляющим творческую деятельность.

 

Работники, осуществляющие творческую деятельность на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях, могут реализовать право на досрочную трудовую пенсию по старости при соблюдении следующих условий:

 

1. Специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, творческой деятельности на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях от 15 до 30 лет;
2. Достижение возраста 50-55 лет либо независимо от возраста.

4.8.Досрочная трудовая пенсия гражданам осуществляющим лечебную деятельность.

Для того, чтобы получить право на досрочную трудовую пенсию по старости гражданам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, необходимо осуществлять лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах.