Социальные конфликты и способы их решения
Контрольная работа, 07 Декабря 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Каждый человек на протяжении своей жизни неоднократно сталкивается с конфликтами разного рода. Мы хотим чего-то достичь, но цель оказывается трудно достигаемой. Мы переживаем неудачу и готовы обвинить окружающих нас людей в том, что мы не смогли достичь желаемой цели. А окружающие - будь то родственники или те, с кем вы вместе работаете, полагают, что вы сами виноваты в собственной неудаче.
Содержание работы
Социальные конфликты и способы их решения.
Программа социологического исследования.
Этническая социология.
Принципы производительности Гаррингтона Эмерсона.
Социологическое исследование на одну из предложенных тем.
Файлы: 1 файл
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.docx социология.docx
— 46.88 Кб (Скачать файл)МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ИЖЕВСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ»
КАФЕДРА ОТЕЧЕСТВЕННОЙ ИСТОРИИ, СОЦИОЛОГИИ И ПОЛИТОЛОГИИ
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА ПО СОЦИОЛОГИИ
Вариант №_2____
Проверил: ________________
Выполнил: студент _3_ курса
специальность (направление)
_________________________
Ф.И.О. ___________________
шифр __________
Ижевск 2012
Вариант 2
- Социальные конфликты и способы их решения.
- Программа социологического исследования.
- Этническая социология.
- Принципы производительности Гаррингтона Эмерсона.
- Социологическое исследование на одну из предложенных тем.
Каждый человек на протяжении своей жизни неоднократно сталкивается с конфликтами разного рода. Мы хотим чего-то достичь, но цель оказывается трудно достигаемой. Мы переживаем неудачу и готовы обвинить окружающих нас людей в том, что мы не смогли достичь желаемой цели. А окружающие - будь то родственники или те, с кем вы вместе работаете, полагают, что вы сами виноваты в собственной неудаче. Либо цель была вами неверно сформулирована, либо средства ее достижения выбраны неудачно, либо вы не смогли оценить верно сложившуюся ситуацию и обстоятельства вам помешали. Возникает взаимное непонимание, которое постепенно перерастает в недовольство, создается обстановка неудовлетворенности, социально-психологического напряжения и конфликта.
Как выйти из сложившейся ситуации? Надо ли предпринимать какие-либо специальные усилия для того, чтобы преодолеть ее и вновь завоевать расположение окружающих вас людей? Или же не нужно этого делать: просто не следует обращать внимание на то, как к вам относятся другие?
Чтобы найти правильное решение этой дилеммы весьма полезно знать, что такое конфликт, как он разворачивается, через какие фазы проходит и как разрешается. В этом смысл изучения конфликтов.
Другой пример пояснит конфликтную ситуацию несколько иного рода: и вы, и ваш коллега претендуете на определенное благо, но это благо может принадлежать лишь одному человеку. Такая ситуация называется ситуацией конкуренции, соревнования, соперничества. На основе ее складываются весьма естественно и просто конфликтные отношения. Кто будет в выигрыше? Будет ли компенсация тому, кто окажется в проигрыше? Как будут развиваться отношения между людьми в момент состязания или конкурса и каков будет характер этих отношений впоследствии?
На эти вопросы можно ответить лишь тогда, когда знаешь кое-что о конфликтах, о том, что такое конфликт.
Третий пример приведем из отношений между большими группами людей. Открыто крупное месторождение газа. Освоение- его даст существенный экономический выигрыш и вместе с тем нанесет огромный ущерб окружающей местности, экологическому равновесию, приведет к разрушению традиционного образа жизни местного населения. Как правило, в такого рода ситуациях мнения людей разделяются. Одни стоят за первый вариант и апеллируют к прогрессу и экономическим интересам, другие - к экологическому равновесию и к необходимости защищать обычаи и культуру малочисленных народов. Расхождение во мнениях легко превращается в групповой и личностный конфликт, который в конце концов получает какое-то разрешение. Чтобы найти оптимальное решение, нужно обладать не только знанием экономических расчетов, но и знанием того, как развиваются такого рода конфликты. Ведь такого рода ситуации возникают повсеместно. Столкновение точек зрения, мнений, позиций - очень частое явление; производственной и общественной жизни. Можно сказать, что такого рода конфликты существуют всюду - в семье, на работе, в школе. Чтобы выработать верную линию поведения в различных конфликтных ситуациях, очень полезно знать, что такое конфликты и как люди приходят к согласию. Знание конфликтов повышает культуру общения и делает жизнь человека не только более спокойной, но и более устойчивой в психологическом отношении.
Наиболее важные конфликты
между людьми и социальными группами
концентрируются в сфере
Вместе с тем политика
не только область примирения конфликтующих
сторон. Очень часто она оказывается
средством провоцирования конфликтов.
Политика сопряжена с властью. К
власти стремятся не все, но очень
многие, в особенности социально
активные люди. Но число властных позиций
в обществе ограничено. Если эти
мастные позиции не определяются
нормами наследования, как это
имеет место при монархическом
политическом устройстве, то обязательно
возникает конфликт между теми, кто
имеет некоторые шансы и
Изучать конфликты нужно для того, чтобы научиться понимать политическую жизнь общества, чтобы не оказаться пешкой в политических играх, чтобы разбираться в хаосе политических действий и направлений и участвовать в политической жизни, даже если это участие ограничивается выборами в Государственную думу - вполне сознательно, отдавая себе отчет в том, что идеальных правителей быть не может, что все избираемые или назначаемые на государственные посты люди - обычные смертные. Их качества и политические, и человеческие во многом определяются тем, как они ведут себя в политических конфликтах, какие стороны их личности раскрываются в конфликтных ситуациях.
Следовательно, задачи изучения конфликтов многогранны. Каждый извлекает их этого изучения пользу для себя. Предприниматель получает сведения о том, как развивается конкуренция в условиях рынка, профсоюзный деятель узнает о методах защиты интересов своей профессиональной группы. Политический деятель и юрист получают сведения о прецедентах, имеющих для представителей этих родов деятельности особое значение. Они получают здесь и теоретические знания, поскольку конфликты в обществе развиваются не только на бытовом уровне, они пронизывают отношения как внутри государства, так и между государствами.
А «простому человеку»
изучение конфликтов нужно для того,
чтобы избавиться от своей «простоты»
и получить те сведения, без которых
невозможно быть гражданином своей
страны, своего отечества и действовать
сообразно принципам
Актуальность.
Что значит изучать конфликты и как это следует делать?
Сложность ответа на этот вопрос заключается в том, что на первый взгляд здесь вообще нет предмета для какого-либо особого изучения. Всем известно, что есть конфликты и есть согласие между людьми, что жизнь в согласии лучше, чем бесконечные споры, препирательства, и тем более, чем враждебность людей друг к другу. Русская пословица гласит: «худой мир лучше доброй ссоры», а наш практический разум и обыденное сознание говорят о том, что конфликтных ситуаций лучше избегать, тогда твой жизненный путь будет более благоприятным.
Однако дело в том, что при всеобщем понимании высказанных выше истин люди не могут жить без конфликтов. Исторический опыт свидетельствует, что многие народы прошли через разрушительные войны. Жизнь в мире была скорее исключением, чем правилом.
При этом сами войны были
результатом конфликтов между народами,
странами и государствами. Особенный
ущерб народам приносили
Факты свидетельствуют о том, что конфликты играют в жизни людей, народов и стран гораздо большую роль, чем хотелось бы самим людям: все хотят мира, но каждый стремится к нему по-своему и в результате этого «по-своему» возникает война.
Эта ситуация была замечена
еще древними историками и мыслителями.
Каждый крупный конфликт не оставался
бесследным. Войны описывались и
анализировались в исторической
литературе и многие историки выделяли
в качестве причин военных столкновений
несовпадение интересов враждующих
сторон, стремление одних захватить
территорию и покорить население
и стремление других защититься, отстоять
свое право на жизнь и независимость.
Но не только историки описывали и изучали
причины конфликтов и вооруженных столкновений.
В XIX и XX вв. проблема конфликтов стала
предметом изучения социологов. По сути
дела в рамках социологии сложилось инициальное
направление, которое ныне обозначается
как «социология конфликта». Изучение
конфликтов означает и первую очередь
ознакомление с весьма богатой и многообразной
литературой по этой проблематике, усвоение
теоретических и практических знаний,
накопленных в (рамках данного направления
социологической мысли. Разумеется, и
в других областях обществоведения накапливались
знания о конфликтах. Речь идет о психологии,
политической науке, истории, об экономических
теориях, об этнологии. Мы будем обращаться
по мере надобности и к этим дисциплинам.
Но в первую очередь нас будет интересовать
социология конфликта, в рамках которой
разрабатываются, с одной стороны, общетеоретические
проблемы конфликта, а с другой - практические
методы анализа и разрешения конфликтов
разного рода.
Практические методы социологического анализа конфликтов заключаются прежде всего в том, чтобы выяснить, как сами конфликтующие стороны воспринимают конфликт и как они его оценивают. В этих целях используется метод экспертного интервью как с теми людьми, которые хорошо знают историю вопроса, так и с лидерами и рядовыми участниками конфликтующих направлений. Это очень трудоемкая и деликатная работа, так как далеко не всегда мотивы конфликта лежат на поверхности и адекватно осознаются участниками конфликта с той и другой стороны. Сбор материала на месте конфликта предполагает опрос свидетелей столкновений, ознакомление с масштабом ущерба, нанесенного сторонами друг другу. Необходимо также выяснить, были ли попытки примирения в конфликте и чем они закончились, на какой стадии находится переговорный процесс, кто, в нем участвует, каков статус посредников и лиц, участвующих в ведении и организации переговоров: могут ли они обеспечить выполнение тех решений, к которым придут конфликтующие стороны? Практически социолог, исследуя конфликтную ситуацию на месте, может пользоваться всей совокупностью традиционных и нетрадиционных методов. Надо при этом заметить, что именно в разработке проблематики конфликта особенно важны гибкие методы. Опросы статистического характера здесь не дадут больших результатов, другое дело - изучение менталитета противостоящих сторон с помощью интервью, включая подчас и повторные обращения к респонденту. По поводу обнаружения пристрастий со стороны исследователя среди социологов, изучающих конфликты, нет единой точки зрения. Одни считают, что он не должен их обнаруживать, так как это отразится на достоверности информации и на возможности получения материалов от обеих сторон конфликта. Другие - опирающиеся на так называемую активистскую социологию, разрабатываемую французским социологом Аланом Турэном и его школой, полагают, что социолог должен непосредственно участвовать на стороне той силы, которую он считает прогрессивной, и содействовать тому, чтобы участники конфликта постоянно рефлексировали но поводу своих действий и высказываний, отдавали себе отчет в том, как они формулируют цели своего движения и какими средствами они собираются пользоваться и пользуются на самом деле. Среди российских социологов к направлению Турэна принадлежит группа, возглавляемая Л.А. Гордоном, подготовившая целый ряд публикаций по современному демократическому и рабочему движению в России. Что касается сбора первичного материала по национальным конфликтам, то наилучшие результаты дает метод участия в переговорных процессах. Применительно к конфликтам производственного характера следует обратить внимание на методы инновационных и деловых игр. Успешная разработка таких методов осуществляется B.C. Дудченко и Л.А. Дудченко.
Короче говоря, социологу,
желающему участвовать в
Традиционный вопрос, с
которым сталкивается любой исследователь
в этой области, состоит в следующем:
можно ли использовать методы, разработанные
в западной литературе, для изучения
российской действительности? Ответ
здесь достаточно прост. Использовать
методики и наработки при сборе
и анализе материала в принципе
не запрещается, но это надо делать,
как говорится, с умом, имея и виду
специфику российской действительности
и российского менталитета. А
главным образом нельзя забывать
о том специфическом этапе
развития России, который переживает
страна сейчас и который сказывается
на психологическом состоянии
Благодаря анализу двух противоположных традиций социального мышления - аристотелевской и гоббсовской - выявляется основной вопрос социальной философии, заключающийся в обосновании либо приоритета индивида по отношению к обществу, либо приоритета общества по отношению к конкретному человеку.
Соответственно конфликты подразделяются на три основные группы - конфликты по поводу жизненных средств, конфликты как столкновения интересов и ценностные конфликты. Это тройственное членение заменяет дихотомический подход, наиболее часто встречающийся в литературе: конфликт по поводу ресурсов и ценностный Конфликт. После рассмотрения более специфических вопросов взаимодействия конфликтов на макро- и микроуровнe, детально рассматривается проблема власти в современной социологии. Для анализа динамики политической ситуации в России используется концепция политического пространства, предложенная французским социологом П. Бурдье. Вычленение четырех полей политического пространства в российской политике принадлежит П. Бурдье.