Роль руководителя в формировании организационной культуры

Личность руководителя оказывает определяющее влияние на организационную культуру и успешность любого предприятия. Ещё известнейший американский бизнес - консультант и изобретатель коучинга (эффективный и знаменитый на весь мир метод бизнес - консультирования, используемый для раскрытия потенциала личности и компании) Тимоти Голви сказал, что «Крупные перемены внутри компании должны начинаться с руководства».

Введение……………………………………………………………………....3
Руководитель организации: его характеристики и функции, влияющие на организационную культуру………………………………………….... 3
Влияние личности руководителя на формирование организационной культуры……………………………………………………………....…….8
Влияние личности руководителя на формировании организационной культуры на примере Генри Форда…………………………...…………16
Заключение…………………………………………………………..……….28
Список литературы…………………………………………………..………31