Процесс целеполагания в самоменджменте

Основой понимания этой области является понимание самоменеджмента как последовательного и целенаправленного использования определенных методов работы в практической деятельности для повышения ее эффективности. Основная цель самоменеджмента состоит в том, чтобы максимально использовать собственные возможности и ресурсы, сознательно управлять течением своей жизни и оптимально преодолевать сложные условия в профессиональной деятельности и личной жизни. Самоменеджмент – это управление собственными ресурсами, в том числе «управление временем», проектами, финансами, способами принятия решения и урегулирования конфликтов, техникой эффективного общения, построением и развитием карьеры.

Введение………………………………………………………………………………1стр.



1Глава. Целеполагание в системе самоменеджмента.


1.1. Процесс постановки целей.

1.2. Личная цель. Долгосрочные, среднесрочные, краткосрочные жизненные
цели. Ситуационный анализ в процессе постановки целей

1.3. Составление личного баланса успехов и неудач. Выявление сильных и слабых сторон. Выбор цели. Формулирование целей. Требования к
формулировке цели.





2Глава. Самоконтроль.





2.1. Понятие контроля. Значение контрольных мероприятий в самоменеджменте.

2.2. Контроль процесса деятельности. Контроль достижения целей. Контроль дня.


Заключение…………………………………………………………………………..24-26стр.

Список литературы…………………………………………………………………27стр.