Отчет по практике в Управлении Пенсионного Фонда

Краевого  государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального  образования                                              «Павловский сельскохозяйственный колледж».

 

 

 

 

 

ОТЧЕТ

о прохождении  производственной  практики студентки

3 курса 1 группы специальности 030912 Право  и организация  социального  обеспечения

Заварзиной Ольги Николаевны

 

Время прохождения практики с 14 октября по 2 ноября 2013 года.

Место практики : Управление Пенсионного Фонда в Павловском районе Алтайского края.

Место практики : Учреждение  Социальной защиты населения в Павловском районе Алтайского края.

Место практики : КГБУСО Комплексный центр социального обеспечения населения в Павловском районе Алтайского края.

 

Руководитель практики от  колледжа       ______________________________

__________________________________________________________________

 

Руководитель практики от организации   Управление  Пенсионного Фонда  в Павловском районе Алтайского края         ______________________________

__________________________________________________________________

                                                          

Руководитель практики от организации  Учреждение Социальной Защиты населения  в Павловском районе Алтайского края ________________________  

__________________________________________________________________

 

Руководитель практики от организации КГБУСО Комплексный центр социального обеспечения населения в Павловском районе Алтайского края _________________________________________________________________                                                                                                                        

 

 

 

 

                                                    

 

                                                         Оценка практики _______________

 

Павловск 2013г.

Мной была пройдена практика в следующих трех организациях:

1. Управление Пенсионного фонда российской Федерации в Павловском районе Алтайского края. В сокращенно наименовании : ГУ-УПФР в Павловском районе Алтайского края, далее (ПФР).
2. Управление социальной защиты населения по Павловскому району Алтайского края.
3. Комплексный центр социального обслуживания населения Павловского района. В сокращенном наименовании: КГБУСО, далее ЦСО.

 

                Пенсионный фонд Российской Федерации.

Государственное Учреждение – Управления Пенсионного  фонда Российской Федерации в  Павловском районе Алтайского края создано  в соответствии с соглашением  между Пенсионным фондом Российской Федерации и администрацией Алтайского края от 20.07.2000г. № 81 по решению Павловского  Пенсионного фонда Российской Федерации.

Руководство Управлением осуществляет начальник, который назначается на должность  и освобождается от должности  приказом управляющего Отделением.

Начальник Управления несет всю полноту ответственности за выполнение работы, возложенной на Управление.

В своей деятельности ПФР руководствуется: Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами  Российской Федерации, Положением о Пенсионном Фонде, решениями  Правления Пенсионного Фонда России, Исполнительной дирекции Пенсионного Фонда России и Отделения, Положением о Государственном управлении (Приложение 1.), а также регламентом работы  Управления ПФР в Павловском районе Алтайского края (Приложение 2).

Задачами ПФР являются:

• выявление, регистрацию и учет страхователей в установленном порядке в соответствии с действующим законодательством;
• ведение государственного банка данных по всем категориям страхователей, в том числе физических лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию;
• организацию и ведение индивидуального (персонифицированного) учета
• сведений о всех категориях застрахованных лиц в соответствии с
• законодательством Российской Федерации об индивидуальном
• (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования;
• организацию работы по учету средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию;
• организацию работы по целевому использованию средств обязательного пенсионного страхования, а также контролю за их использованием;
• экономический анализ и прогнозирование доходной и расходной частей бюджета Управления;
• привлечение добровольных взносов физических и юридических лиц в ПФР;
• составление и представление в Отделение в установленном порядке заявок на финансирование выплаты трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению и социальных пособий на погребение умерших пенсионеров, не работавших на день смерти;
• целевое и рациональное использование средств, выделяемых на выплату трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению и социальных пособий на погребение умерших пенсионеров, не работавших на день смерти;
• ведение бухгалтерского учета, представление бухгалтерской и статистической отчетности и представление ее в установленном порядке соответствующим органам;
• контроль над перечислением остатков средств ПФР в установленном порядке в Отделение;
• составление и представление в Отделение в установленном порядке сметы доходов и расходов на содержание Управления;
• своевременное назначение (перерасчет), своевременную выплату и доставку трудовых пенсий на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета, а также пенсий по государственному пенсионному обеспечению, социальных пособий на погребение умерших пенсионеров, не работавших на день смерти;
• контроль над обоснованностью представления документов для назначения (перерасчета) трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению, в том числе на льготных условиях и в связи с особыми условиями труда;
• ведение базы данных по пенсионерам;
• бесплатное консультирование страхователей и застрахованных лиц по вопросам обязательного пенсионного страхования и информирование их о нормативных правовых актах, об обязательном пенсионном страховании;
• прием граждан, рассмотрение их обращений, заявлений и жалоб по вопросам, относящимся к компетенции Управления, принятие по ним соответствующих мер;
• ведение разъяснительной работы среди населения, страхователей по вопросам пенсионного обеспечения, пенсионного страхования и индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования;
• защиту конфиденциальной информации в соответствии с законодательством Российской Федерации и указаниями Правления ПФР, Исполнительной дирекции ПФР и Отделения;
• ведение справочно-кодификационной работы по законодательству;
• представительство в суде и арбитражном суде при рассмотрении вопросов пенсионного обеспечения и страхования, взыскания пеней и недоимок по страховым взносам;
• организацию архивирования документации, связанной с пенсионным обеспечением и сбором взносов в ПФР;
• организацию и хранение документов  индивидуального

 (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного      страхования;

• выполнение мероприятий по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
• проверку документов страхователей, связанных с назначением (перерасчетом) и выплатой пенсий, представлением сведений индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц;
• назначение и выплату дополнительного ежемесячного материального обеспечения и доплат к пенсии, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации;
• представление интересов застрахованных лиц перед страхователями;
• осуществление взыскания в судебном порядке пеней и недоимок по страховым взносам;
• ведение учета страховых взносов физических лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию;
• режим ведения специальной части индивидуального лицевого счета в соответствии с требованиями, установленными федеральным законом;
• своевременный учет в соответствующих разделах специальной части индивидуального лицевого счета поступивших страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, размера назначенной пенсии и выплат за счет средств пенсионных накоплений.

Направляется деятельность Пенсионного фонда на:

- установление и выплата  пенсий;

- формирование и   инвестирование средств пенсионных  накоплений;

- администрирование страховых  взносов на обязательное пенсионное  и обязательное медицинское страхование;

- выдача сертификатов  на получение материнского (семейного)  капитала и  выплата средств  материнского (семейного) капитала;

- ведение персонифицированного учета  пенсионных прав;

- реализация  Программы  государственного  со финансирования пенсий. 

Одним из основных документов регламентирующих деятельность  Управления Пенсионного  Фонда в Павловском районе, являются правила внутреннего трудового  распорядка, утвержденные начальником  Управления – В.А. Подлужиной. ПВТР состоит из 7 разделов (Приложение 3).

Трудовой  договор ПФР в Павловском районе Алтайского краю составляется в соответствии с Трудовым кодексом РФ (Приложение 4). Договор заключался между Управлением ПФР по Павловскому району в лице начальника Управления В.А. Подлужиной и гражданином И.И. Ивановым (Приложение 5).

Договор подписан сторонами и один экземпляр  был выдан работнику, другой остался  у работодателя.

Примеры внесения записи при увольнении, переводе и т.д. см. в (Приложении 6).

Прием документов в Управление ПФР в Павловского района. В Управлении ПФР существует журналы входящей и исходящей корреспонденции (Приложение 7).

Перечень  документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному  пенсионному обеспечению в соответствии с федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» утверждены постановлением Минтруда России и Пенсионного  фонда Российской Федерации от 27.02.2002 №16/19па.

К заявлению  гражданина (Приложение 8), обратившегося  за назначением  трудовой пенсии по старости, должны быть приложены документы:

- удостоверяющие  личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству;

-о среднемесячном  заработке за 2000-2001 годы или за 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г.  в течение всей трудовой деятельности;

- о страховом  стаже.

Категории застрахованных лиц для пенсионных выплат единовременного пособия:

1. лица, размер накопительной части трудовой пенсии по старости которых, в случае ее назначения составил бы 5 процентов и менее по отношению к общему размеру трудовой пенсии по старости (страховой и накопительной части);
2. лицам, которые достигли возраста: мужчины – 60 лет, а женщины – 55 лет, и получают трудовую пенсию по инвалидности или трудовую пенсию по случаю потери кормильца либо пенсию по государственному пенсионному обеспечению, но у которых отсутствует необходимый страховой стаж (5 лет).

Документы необходимо представить  в виде подлинников или копий, заверенных нотариусом или иным лицом  в установленном законом порядке.

Для оформления выплат необходимо представить  следующие документы:

- заявление по форме (Приложение 9).

- документ, удостоверяющий вашу  личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству;

- документ, удостоверяющий личность, возраст, место жительства, принадлежность  к гражданству вашего законного  представителя или доверенного  лица, а также документ, подтверждающий  их полномочия,

- документ об изменении фамилии,  имени, отчества (при необходимости): свидетельство о заключении брака;  свидетельство о перемене имени;  свидетельство о расторжении  брака;

- Реквизиты застрахованного лица  для перечисления выплат накопительной  части трудовой пенсии.

Трудовой стаж - одно из основных условий  определения права на пенсию  и ее величины.

Для трудового стажа требуются  документы.

Основным документом, подтверждающим трудовой стаж является трудовая книжка (Приложение 10).

Трудовые книжки должны заполняться  работодателями в соответствии с  требованиями Инструкции по ведению  трудовых книжек, утвержденной уполномоченным органом и действующей на время, когда гражданин был занят  на соответствующей работе.

Наличие нарушений в заполнении трудовых книжек и отсутствие подтверждающих документов влечет исключение периодов работы из трудового стажа, что может  привести к установлению пенсии в  меньшем размере, а в отдельных  случаях,  к невозможности назначения пенсии в связи с недостаточным  трудовым стажем.

Специалисты отдела персонифицированного учета управлений ПФР обеспечивают сбор представляемых страхователями документов, необходимых для организации  и ведений персонифицированного учета.

Участниками персонифицированного учета  являются застрахованные лица, работодатели и органы Фонда соцзащиты населения.

У каждой стороны свои права и  обязанности, которые определены Законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного социального страхования" . Самые простые обязанности у застрахованных лиц: они должны представлять свои анкетные данные для регистрации, сообщать Фонду об изменении этих данных. Это все, что требуется от работающих граждан. В ходе регистрации застрахованных лиц каждому из них Фондом открывается индивидуальный лицевой счет (ИЛС) под определенным страховым номером, изготовляется и выдается страховое свидетельство государственного социального страхования (Приложение 11). Взаимодействие застрахованных лиц с Фондом осуществляется через работодателя.

Вопросы исчисления стажа на соответствующих  видах работ регулируются Правилами  исчисления периодов работы, дающей право  на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными постановлением Правительства  Российской Федерации от 11.07.2002 № 516.

Справку, уточняющую особый характер работы или условия труда, необходимую для назначения льготной пенсии и подтверждающую постоянную занятость на льготной работе  (Приложение 12).

Памятку  страхователю по подготовке и представлению сведений со стажем на соответствующих видах работ (Приложении 13).