Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Октября 2013 в 09:10, реферат
Басқару-ұйым қызметінің оның жоспарына сәйкес келіп, қойылған мақсаттарына жету үшін арналған процесс. Жоспарсыз, қойылған мақсатсыз басқаруды жүзеге асыру мүмкін емес. Өйткені, жоспар мен мақсат ұйым қызметкерлерінің ұйымға қажет жүріс-тұрыс бағытын белгілеп, ұйым дұрыс қызмет ету үшін ұйымның барлық мүшелерінің басшылыққа алуы тиіс ережелер мен процедурларды анықтайды.Друкер (Drucker, 1964) «бақылау» және «басқару» терминдерінің айырмашылығын былай түсіндіреді. Бұл ұғымдардың негізгі идеясын мейлінше ықшам түрде көрсететін болсақ, онда бақылау — өлшеу мен ақпарат, ал, басқару – ең әуелі әрекет.
Кіріспе ....................................................................................................................... 2
Негізгі бөлім
Басқару социологиясы ....................................................................................... 3
Басқару тәсілдері ............................................................................................ 3-5
Басқарушылық шешімдер .............................................................................. 5-6
Өзін-өзі ұйымдастыру .................................................................................. 6-10
Саяси билік ................................................................................................. 10-15
Қорытынды ............................................................................................................. 16
Түптеп келгенде, саяси
институттар жүйесі қоғамның бүкіл
саяси өмірінің бір қалыпты жұмыс
істеуі мен дамуын қамтамасыз ету
үшін құрылған, оның негізінде қоғамдағы
барлық әлеуметтік топтар мен ұлттық
қауымдастықтартың саяси
3.Қорытынды
Басқарудың мәні, оның қызметі және ерекшелігі: біріншіден, оның алдына қойған мақсатын орындауға бағытталған жолымен, екіншіден, басқарушылық еңбек процесінің "оңай" сәттерінің мағынасымен, яғни еңбек заттары мен еңбек құралдары және еңбектің өзімен тікелей байланысты. Басқарушылық еңбек ой еңбегі түрлерінің біріне жатады. Бұл еңбек материалдық игілікті өндіруге тікелей қатыспаса да, жұмысшының жиынтық еңбегінің ажыратылмас бөлігі. К. Маркс өндірістің кооперативтік сипатында өнімді еңбек анықтамасын тек жұмысшының тұтас жиынтығы деп қараған дұрыс деген пікір айтады. Бұл жағдайда өндіруші қызметкерлер қатарына тауар өндіруге қатысы бар жұмыскерлерден бастап, директор, инженерлермен бірге, барлық қызметкерлер қосылады. Олай болса, басқарушылық еңбек — барлық түйдектелген өндіріс тәсілдерінде қолданылуға қажетті өнімді еңбек.
Қолданылған әдебиеттер:
1.Р.Әбсаттаров, М.Дәкенов «Әлеуметтану» Алматы: Қарасай,2007 жыл.
2.А.И. Икенов, А.Д.Жүсіпова «Әлеуметтану негіздері» Алматы Экономика 2004 жыл