Формирование управленческой команды
Реферат, 15 Января 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Один «рулевой», какими бы способностями он ни обладал, неизбежно совершает ошибки - единоличные знания и опыт всегда ограниченны. Команда менеджеров - плодотворная альтернатива единовластному боссу и эффективный инструмент управления компанией. Разумеется, если состав команды подобран правильно, а отношения внутри группы выстраиваются вокруг командного лидера.
В современных условиях нормальное функционирование предприятия независимо от формы собственности требует от руководства тщательного системно-комплексного подхода к формированию управленческой команды. Именно благодаря разработке и реализации стратегии формирования управленческой команды предприятие может уменьшить риск и увеличить свою стабильность и конкурентоспособность, что в значительной мере являются главными составляющими организации.
Содержание работы
ВВВЕДЕНИЕ__________________________________________________________ 3
I. КОМАНДА КАК ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ФОРМА
КОЛЛЕКТИВА_____________________________________________________ 4
ЭТО МОДНОЕ СЛОВО «КОМАНДА»______________________________4
НЕОБХОДИМОСТЬ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ КОМАНДЫ_____________ 7
ЛИДЕР И ЕГО РОЛЬ В УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ КОМАНДЕ___________ 8
II. ФОРМИРОВАНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ КОМАНДЫ___________14
СТРОИТЕЛЬСТВО ЭФФЕКТИВНОЙ УПРАВЛЯЮЩЕЙ КОМАНДЫ_____________________________________________________ 14
КОМАНДА: СТЕРЕОТИПЫ И ЗАБЛУЖДЕНИЯ___________________ 21
ТЕОРЕТИЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ФОРМИРОВАНИЮ КОМАНД______25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ________________________________________________________27
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ________________________29
Файлы: 1 файл
команда.docx
— 123.10 Кб (Скачать файл)Команды имеют свои характерные особенности, свою историю и собственные модели роста и распада. Не бывает двух похожих друг на друга команд. Каждая новая команда индивидуальна и неповторима.
В заключении хочу еще раз отметить, что управленческая команда, ее состав, способы и принципы ее формирования - это один из наиболее очевидных путей самореализации руководителя.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
- Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды. – М.: «Финансы и статистика», 2002
- Акимова Е.М. Социология управления: Учебное пособие. – М.: МГУКИ, 2011.
- Безрукова Е.Ю., Бухтиярова И.В., Синягин Ю.В. Психологические технологии в формировании управленческой команды: Учебно-методическое пособие. – М.: Изд-во РАГС, 2003.
- Боб Адамс. Эффективое управление персоналом/ пер. с англ. А.Г. Вронская. – М.: АСТ Астрель,2006
- Полукаров В.Л. Основы менеджмента: Учебное пособие 2-е изд. Переработка. – М.: КНОРУС, 2008
Интернет ресурсы
http://ecsocman.hse.ru
www.asfridman.com
www.elitarium.ru Семь элементов лидерского стиля
www.fineconsulting.ru Формирование управленческой команды. Принципы
www.iteam.ru
www.partnerstvo.com