Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Ноября 2013 в 22:26, статья
Реалистично мыслящие руководители ведущих корпораций связывают вопрос о кризисном состоянии управления «человеческим ресурсом» с тем, что наряду с проявлениями общей конфликтной сущности капиталистической организации труда обострились проти-воречия между технократическими подходами, сложившимися в ус-ловиях индустриального развития, и требованиями нового типа эко-номического роста. Преодоление кризиса в управлении стало непос-редственно связываться с перспективами экономического развития страны.