Производственная безопасность

Директор (руководитель)                                              Петров В.В.

Гл. бухгалтер                                                                   Углицких Н.С.

Заключение.

           Основные принципы обеспечения охраны труда соотносятся с общими принципами обеспечения безопасности, защиты от случайных неблагоприятных событий.

Первый и фундаментальный  принцип охраны труда предотвращение производственного травматизма  и профессиональной заболеваемости. Вовремя предотвратить несчастный случай или заболевание – вот  главная цель, главная задача и  основной принцип в деле реализации охраны труда.

Второй фундаментальный  принцип охраны труда – готовность к оказанию помощи пострадавшим. Он вытекает из невозможности обеспечения  абсолютной безопасности. Этот принцип  играет исключительную роль в охране труда.

Обязанность по обеспечению  безопасных условий и охраны труда  возлагаются на работодателя(ст.14 закона «Обосновах охраны труда в РФ») В  целях снижения производственного  травматизма и заболеваемости необходимо обеспечить:

• Безопасность при эксплуатации производственных зданий, сооружений, оборудования, осуществление технологических процессов, а также применяемых в производстве сырья и материалов;
• Применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников соответствующие требованиям охраны труда, условиям труда на каждом рабочем месте;
• Режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством РФ и законодательством субъектов РФ;
• Приобретение за счет собственных средств и выдачу специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах, с вредными и опасными условиями труда, а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнениями;
• Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах работников и проверку их знаний требований охраны труда, недопущения лиц к работе не прошедших в установленном  порядке указанные обучения;
• Организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками СИЗ;
• Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации;
• Проведение за счет собственных средств обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, внеочередных медицинских осмотров по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров;
• Недопущение работников к выполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров;
• Информирование работников об условиях и охране трудов на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях;
• Принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновения таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;
• Расследование в установленном Правительством РФ порядке несчастных случаев на производстве и проф. заболеваний;
• Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• Ознакомление работников с требованиями охраны труда;
• Предоставление органом государственного управления охраной труда, органом государственного контроля и контроля за соблюдением требований охраны труда, информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий.
• Беспрепятственный допуск должностных лиц органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, органов Фонда социального страхования РФ, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда в организации и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
• Выполнение предписаний должностных лиц органов государственного контроля и надзора за соблюдением требований охраны труда и рассмотрение предоставлений органов общественного контроля в установленные законодательством сроки.

           Поскольку в рамках примитивных мер необходимо полное выполнение мероприятий безопасности труда, связанных с человеческим фактором в организационной сфере обеспечения безопасных и здоровых условий труда, а также предотвращения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, охрана труда широко использует эффективную практику социального партнерства работодателя и работников по охране труда. заметим, что в эту практику входит и обучение работников, стимулирование их внутренней мотивации на безопасный труд.

Список  используемой литературы.

1. Трудовой кодекс РФ
2. ФЗ №45 от 09.05.2005 «Об основах охраны труда РФ»
3. Охрана труда. – Учебник. / Ф.М.Канарев, В.В.Бугаевский, М.А.Пережегин и др. / Под ред. Ф.М.Канарева. – М.: Агропромиздат, 2005. – 351с.
4. Зотов Б.И., Курдюмов В.И. Безопасность жизнедеятельности на производстве: учебник. – М.: Колос, 2006 – 432с.
5. Охрана труда: Учебное пособие для специалистов и руководителей служб охраны труда организаций. В 4-х частях. – Часть 1: Основы охраны труда / Коллектив авторов -1-е изд. испр. и допол. – М.: «Золотой телёнок», 2006. – 352с.
6. Охрана труда: Учебное пособие для специалистов и руководителей служб охраны труда организаций. В 4-х частях. – Часть 2: Основы управления охраной труда в организации / Коллектив авторов -2-е изд. испр. и допол. – М.: «Золотой телёнок», 2006. – 384с.
7. Документ «Реестр идентифицированных опасностей в области охраны здоровья, обеспечение безопасности труда и их оценка». 2008г.
8. Система менеджмента качества и управления производственной безопасности ОАО «Азот» СТП 00279580 - 008 – 2005 
9. Методические указания к курсовой работе по безопасности жизнедеятельности на производстве/ С.М.Демидов, И.И.Усков, Пермь, ПСХИ, 1994 – 15 с.