Профессиональное правовое сознание юристов

Служба в ОВД относится к  тем видам профессионального  труда, условия и характер которых  могут оказать травмирующее воздействие  на психику (психическая напряженность труда, возможность получения физической травмы или гибели, большая ответственность)². Во внешней среде деятельности можно рассмотреть следующие проявления профессиональной деформации работников органов правопорядка:

1. Уверенность и самоуверенность  в собственной непогрешимости при решении профессиональных задач, чрезмерное самомнение и завышенная самооценка;

2. Наличие установки  на "обвинительный уклон" по  отношению к другим людям, чрезмерная  подозрительность, грубые ошибки  в восприятии и оценке других людей, их действий и поступков;

3. Правовой ригоризм, представляющий собой выраженную  установку на ужесточение наказания,  применение к правонарушителю  более жестких мер наказания  безотносительно к особенностям  его личности, к ситуации совершенного  правонарушения;

4. Стереотип закрытости, стремления к излишней секретности,  приданию своей работе мнимой  значительности, тенденция к сверх  контролю;

5. Перенос своей служебной  роли, профессиональных навыков  и установок во внеслужебные  отношения;

6. Усвоение элементов криминальной субкультуры (уголовного жаргона, норм поведения, обращения к другому человеку и т.д.) и их использование в своей деятельности;

7. Упрощение делового  общения, выражающееся в снижении  культуры и этики общения с  гражданами, обращения на "ты", применении выражений, оскорбительных для других людей, и т.п.;

8. Наличие установки  на применение только властных  методов воздействия на правонарушителей  и других граждан, пренебрежение  методами психологического влияния,  достижения согласия, разрешения  конфликта на основе вербального воздействия и т.д.

9. Педантичность, излишний  формализм в работе и затягивание  вопросов о принятии конкретных  решений в рамках своей компетенции.

Во внутрисистемном  управлении, в общении с руководителями и сослуживцами возможны следующие проявления профессиональной деформации:

10. Потеря инициативы  в работе, выражающаяся в ориентации  только на исполнение приказов  и распоряжений руководителей,  вышестоящих звеньев управления  и забвении своих личных должностных  обязанностей и ответственности;

11. Установка на приоритетность  текущего процесса деятельности, выполнения текущих задач вне  связи с достижением конечных  результатов деятельности, имитация  активной деятельности;

12. Переоценка старых, привычных методов работы и  недооценка необходимости внедрения новых методов деятельности, инноваций;

13. Установка на совершение  формализованных, документально  оформленных профессиональных действий  при недостаточном внимании к  человеку;

14. Профессиональный эгоизм (эгоцентризм), часто блокирующий эффективное взаимодействие работников различных служб органа правопорядка и снижающий результаты совместной деятельности.

Часто проявления профессиональной деформации являются следствием обращения  работника к неадекватным защитным механизмам в своей деятельности: рационализации (объяснения своих незаконных действий интересами раскрытия и расследования преступления и т.п.); вымещения (например, словесного оскорбления задержанных и т.п.); замещения (например, достижение ложного ощущения своей профессиональной значимости за счет внешней атрибутики деятельности и т.п.); изоляции (сокращения контактов с другими людьми вне рамок своей правоохранительной системы, сужение коммуникативных связей) и др¹.

Также наиболее типичными издержками юридической практики являются следующие:

- злоупотребление властью (служебным  положением);

- погоня за процентом раскрываемости  правонарушений. Ради процента не  регистрируются все заявления  о преступлениях, происходит их  деление на "важные" и "неважные", поиск формальных поводов для прекращения дел "с согласия потерпевшего", "за малозначительностью" и т.п. Нередко в разряд "серьёзных" попадают такие дела, которые можно побыстрее "оформить" как раскрытые. Стремление схитрить, прежде чем начать работать по раскрытию правонарушения, постепенно становится второй натурой юриста;

- стремление сделать любой ценой  карьеру, включая использование  "обвинительного уклона". Желание  подняться по служебной лестнице  не путем упорного профессионального  труда, а более облегченным,  обходным путем толкает юриста к обвинению невиновных людей в правонарушениях с целью дать высокие показатели их раскрываемости. Вместо того, чтобы исходить из принципа "презумпции невиновности", закрепленном в Конституции, юрист проявляет поспешность, нарушает последовательность действий с целью обвинения подозреваемого в правонарушении. При этом разрешительный ¹принцип "дозволено только то, что не запрещено законом", который характеризует деятельность государственных органов и их должностных лиц, переносится на граждан и их объединения;

- склонность к конъюнктуре, т.е.  стремление идти в ногу со  временем во что бы то ни  стало. Проявляется в нарушении  принципов законности из соображений  "быть на уровне" требований  времени. Напр., в условиях господства  командно-административной системы привлекались к уголовной ответственности лица, не занимающиеся коммерческой деятельностью, но попавшие в кампанию борьбы с хозяйственными преступлениями;

- соображения корпоративной солидарности  или слепой веры в служебный  "мундир". Это выражается в безоглядной вере в действия коллег-юристов;

- вмешательство в рассмотрение  юридических дел должностных  лиц, наделенных властными полномочиями, но не имеющих к ним служебного  отношения. Это находит проявление  в телефонных звонках, личных  переговорах и имеет отношение, как правило, к деятельности следователя или судьи.

Профессиональная деформация выражается в: неприкрытой недобросовестности при рассмотрении дела; плохом представлении  о смысле своей работы; использовании  устаревших стереотипных подходов к  составлению рабочего плана и к его осуществлению; применении однотипных способов общения с клиентами без учета специфики дела и индивидуальности лица, нуждающегося в помощи юриста; сознательном нарушении закона, его обходе; некритическом отношении к выводам коллег-участников расследования дела; нарушении точного и скрупулезного соблюдения всех прав подследственного и подсудимого (отсутствие адвоката); игнорировании принципа презумпции невиновности, что является следствием чрезмерной самоуверенности, подозрительности и других отрицательных психологических качеств¹.

 

3.3. Пути предупреждения профессиональной деформации юриста

 

Профилактика профессиональной деформации представляет собой совокупность предупредительных мероприятий, ориентированных  на снижение вероятности развития предпосылок и проявлений профессиональной деформации.

Работа по профилактике профессиональной деформации включает в себя меры как психологического, так и непсихологического организационно-управленческого, воспитательного характера.

К частным задачам, решаемым в процессе профилактики профессиональной деформации работников органов правопорядка, следует отнести:

1. Выработку у сотрудников профессионального  иммунитета и высокой культуры  в работе;

2. Развитие нравственно-психологической  устойчивости и деловой направленности у всех работников органов правопорядка;

3. Формирование у работников  установки на следование в  работе кодексу профессиональной  чести;

4. Совершенствование стиля и  методов управления персоналом;

5. Формирование оптимального  морально-психологического климата в службах и подразделениях органов правопорядка¹.

Разные авторы предлагают различные  пути профилактики и преодоления  профессиональной деформации.

О.П. Шамонина в своей работе «Профессиональная  деформация личности как актуальная проблема социологии девиантного поведения и социологии профессий» предлагает возможные пути преодоления профессиональной деформации личности:

1. Необходимо иметь профессиональную  подготовленность к предстоящей  профессиональной деятельности;

2. Необходимо уметь общаться с разными социальными типами людей, а также выходить из сложных жизненных ситуаций и неурядиц;

3. Своевременно решать свои личные  и профессиональные проблемы, “не  переносить” работу на дом,  ограждать родных и близких  от негативного влияния профессионально деформированной личности специалиста;

4. Постоянно повышать уровень  профессиональной компетенции и  профессионального мастерства, профессионализм,  поскольку это, с одной стороны,  придаёт уверенность в своих  силах и значит правильность  выбранного пути решения, а, с другой стороны, свидетельствует о том, что профессионал в меньшей степени сталкивается с проблемами профессиональной деформации личности¹.

Романов В.В. считает, что влияние  профессиональной деформации можно  было бы значительно уменьшить, если бы сами юристы умели использовать естественные защитные механизмы своей психики от возрастающего давления нервно-психических перегрузок, владели бы достаточно простыми и в то же время доступными приемами нейтрализации ситуативной усталости, снятия психического напряжения (релаксации). Прежде всего, следует помнить о правильном режиме труда, разумном чередовании его с отдыхом. Иногда стоит даже незначительно изменить свой образ жизни, отказаться от некоторых вредных привычек, чтобы резко поднять порог устойчивости к нервно-психическим перегрузкам. Кроме того, с учетом своих индивидуально-психологических особенностей следует знать, как наиболее разумно вести себя в стрессогенных ситуациях, каким образом можно самому снимать состояние избыточной тревожности, эмоциональной напряженности, усталости, повышая при этом эффективность своего труда, улучшая самочувствие и настроение. Юристу необходимо научиться оказывать самому себе неотложную психологическую помощь, уметь своевременно пользоваться легкодоступными приемами и средствами снятия психической напряженности².

Скабелина Л.А. предлагает следующие  варианты пути профилактики и профессиональной реабилитации:

- психологическое просвещение. "Предупрежден - значит вооружен". Зная признаки  профессиональной деформации, адвокат на ранних стадиях может их заметить и суметь приостановить их дальнейшее развитие;

- психологическая диагностика  и индивидуальное консультирование. Консультация специалиста поможет  установить стадию эмоционального  выгорания, выработать индивидуальную стратегию его преодоления, учитывающую особенности конкретной ситуации;

- тренинги профессионального и  личностного роста адвокатов.  Новые возможности для разрешения  самых разных психологических  проблем предоставляют сегодня  различные виды психологических тренингов. Занятия в группах помогают участникам не только справиться с временными трудностями, осознать внутренние ресурсы для решения своих проблем, но и повышают общую психологическую компетентность участников¹.

Например, Н.Б. Москвина рассматривают профессиональную деформацию как возможную компенсацию более опасных нарушений, в частности нарушений физического и психического здоровья. Профессиональная деформация в виде эмоциональной холодности, нечувствительности к чужому горю может возникнуть у адвоката как раз по такому механизму, как своеобразная защита от излишних переживаний особо чувствительных профессионалов, работающих с людьми. Такая деформация, возможно, предохраняет адвоката от более опасных нарушений психического, а возможно, и физического благополучия, от нервного, психического истощения. Вследствие этого профессиональную деформацию нельзя преодолевать, пока неизвестно, от каких более серьезных проблем она может защитить адвоката².

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Таким образом, можно сделать вывод, что правовое сознание – это совокупность представлений и чувств, выражающих отношение людей к праву и правовым явлениям в общественной жизни.

Правовое сознание можно  подразделить на три уровня: обыденное, профессиональное и научное. Виды правового сознания определяются его субъектами и в этом смысле выделяются три основных вида: общественное, групповое и индивидуальное правовое сознание. 

 Итак, профессиональное  правовое сознание – это правовое  сознание юристов. Сущность и  особенности правового сознания юристов конкретизируются в содержании правовой идеологии и правовой психологии, в системе присущих данной профессиональной группе правовых знаний, представлений, установок, ценностных ориентаций и т.д. Правовое сознание юристов должно быть теоретическим. К нему вполне подходит такая степень выражения, как идеологический уровень. Юристы традиционно входят в перечень представителей идеологического «сословия».

Подводя итог, хочется  отметить, что работа не может в  полной мере охватить всей темы, связанной с профессиональным правовым сознанием юристов. Но данная тема должна представлять огромный интерес для гражданина России и юриста.

СПИСОК  ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

 

1. Баглай М.В. Дорога к свободе. - М., 1994.
2. Белканов Е.А. Лояльность правосознания. // Российский юридический журнал. 1996. №3.
3. Васильев А.М. Правовые категории. - М., 1976.
4. Годдингс А. Политика, управление и государство. // Рубеж. 1992. №3.
5. Данилевский Н.Я. Россия и Европа. 1991.
6. Демидов А.И. политический радикализм как источник нигилизма. // Государство и право. 1992. №4.
7. Ильин А.И. О сущности правосознания. - М., 1992.
8. Кистяковский Б.А. В защиту права. // Вехи. Из глубины. - М., 1991.
9. Коркунов Н.М. Лекции по общей теории права. СПб., 1990.
10. Лебедев А. Общая теория права. СПб., 1990.
11. Механизм преступного поведения. - М., 1981.
12. Муромцев Г.И. Источники права (теоретические аспекты проблемы). // Правоведение. 1992. №2.
13. Нерсесянц В.С. Право и закон. - М., 1983.
14. Общая теория государства и права. В.В. Лазарев. Юрист. Москва 1999 год.
15. Розин В.М. Юридическое мышление. // Вопросы методологии. 1996. №1-2.
16. Сабо И. Основы теории права. - М., 1974.
17. Теория государства и права в вопросах и ответах. М.Н.Марченко. Проспект. Москва 2000 год.
18. Теория государства и права. В.М.Корельский и В.Д.Перевалов, издательская группа Норма-Инфра. Москва 1999 год.
19. Теория права и государства / / Под редакцией Г.Н Манова М.1995 г.