Коллективные и индивидуальные средства защиты работников

Прогностические методы позволяют изучать опасность на основе логико-вероятностного анализа, правил техники безопасности, мнений экспертов, специальных экспериментов.

Пути предупреждения производственного травматизма

• механизация, автоматизация и дистанционное управление процессами и оборудованием, применением роботов; адаптация человека в производственной среде к условиям труда
• профотбор людей, соответствующих условиям подготовки, воспитание положительного отношения к охране труда, система поощрений и стимулирования, дисциплинарные меры воздействия, применение СИЗ и др.;
• создание безопасной техники, машин и технологий, средств защиты и приспособлений, оптимизация их параметров производственной среды.
5. Нормативы    и    сроки    обеспечения        средствами    индивидуальной    и коллективной защиты

 

 

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты должно соответствовать Типовым отраслевым нормам бесплатной выдачи рабочим и  служащим специальной одежды, специальной  обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденных постановлением Министерства труда России от 25.12.97 № 66.¹

Эти нормы обязательны  для работодателя. Коллективными  договорами, отраслевыми, другими соглашениями может предусматриваться выдача средств индивидуальной защиты и  сверх Типовых отраслевых норм (за счет прибыли, остающейся в распоряжении организаций), снижать нормы нельзя.

Использование средств  коллективной защиты предусматривается  государственными стандартами, правилами  технической эксплуатации, правилами  безопасности и другими нормативными правовыми актами, содержащими требования охраны труда.

Порядок обеспечения  работников средствами индивидуальной защиты установлен Правилами обеспечения  работников специальной одеждой, специальной  обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных постановлением Минтруда России от 18.12.98 № 51, с последующими изменениями и дополнениями. Предусмотрено, что Типовые отраслевые нормы действуют независимо от того, к какой отрасли экономики относятся производства, цехи, участки и виды работ, а также независимо от форм собственности и организационно-правовых форм предприятий.

Работникам, профессии  и должности которых предусмотрены  в Типовых нормах, работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики средства индивидуальной защиты выдаются независимо от того, в каких производствах, цехах и на участках они работают (если эти профессии и должности специально не предусмотрены в соответствующих Типовых отраслевых нормах).

Выдаваемые работникам средства индивидуальной защиты должны соответствовать их полу, росту и размерам, характеру и условиям выполняемой работы и обеспечивать безопасность труда. Средства индивидуальной защиты, в т. ч. иностранного производства, должны соответствовать требованиям охраны труда, установленным в РФ, и иметь сертификаты соответствия. Приобретение и выдача средств индивидуальной защиты, не имеющих сертификата соответствия, не допускается.

Предусмотренные в Типовых  отраслевых нормах дежурные средства индивидуальной защиты коллективного  пользования должны выдаваться работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предусмотрены; они также могут быть закреплены за определенными рабочими местами. В этих случаях средства индивидуальной защиты выдаются под ответственность мастера или другого лица, уполномоченного работодателем.

Теплая специальная  одежда и теплая специальная обувь (костюмы, куртки и брюки на утепляющей подкладке, костюмы меховые, тулупы, валенки, шапки-ушанки, рукавицы меховые  и пр.) должны выдаваться работникам с наступлением холодного времени  года, а затем могут быть сданы работодателю для организованного хранения до следующего сезона. Время пользования названными средствами устанавливается работодателем совместно с соответствующим профсоюзным органом (или иным уполномоченным органом) с учетом местных климатических условий.

Ученикам любых форм обучения, школьникам, учащимся образовательных  учреждений начального профессионального  образования, студентам образовательных  учреждений высшего и среднего профессионального  образования (на время производственной практики), мастерам производственного обучения, а также работникам, временно выполняющим работу по профессиям и должностям, предусмотренным Типовыми отраслевыми нормами, средства индивидуальной защиты выдаются в общем порядке (на время выполнения этой работы).

Бригадирам, мастерам, выполняющим обязанности бригадиров, помощникам и подручным рабочих, профессии которых предусмотрены в соответствующих Типовых отраслевых нормах, выдаются те же средства индивидуальной защиты, что и рабочим соответствующих профессий.²

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

 

Любой создаваемый вид  деятельности должен быть полезен для  его существования, но одновременно деятельность может быть источником негативных воздействий или вреда, приводящих к травматизму, заболеваниям, а порой к полной потере работоспособности или смерти. Для того чтобы избежать производственных травм, необходимо соблюдать инструкции и правильно использовать средства индивидуальной и коллективной защиты.

Для уменьшения травматизма  на производстве и улучшения условий  труда необходимо проводить мероприятия по охране труда, совершенствовать технологические процессов в целях устранения воздействия на работников опасных и вредных производственных факторов, воспитывать «культуру» безопасности работников.

В данной контрольной  работе были рассмотрены основные коллективные и индивидуальные средства защиты работников на предприятиях (организациях). Но, к сожалению, практика показывает, что не каждое предприятие (организация) использует коллективные и индивидуальные средства защиты работников.  И цена этому – человеческие жизни. Хотелось бы, чтобы каждый работодатель задумался прежде всего о безопасности своих подчиненных, а не думал как бы получить наибольшую прибыль, путем сокращения затрат на обеспечение безопасности работников. Но несчастные случаи бывают и на предприятиях (организациях), где существует контроль за соблюдением охраны труда. Вина – человеческие ошибки, халатность и т.д.

Таким образом, проблема безопасности жизнедеятельности человека в рамках его профессиональной деятельности не может остаться без внимания. Необходимо проведение серьезных научных исследований в области охраны труда, поскольку внедрение новых технологий предусматривает  новые условия и принципы безопасной профессиональной деятельности человека.

 

 

 

Список литературы

 

 

1. Безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды, часть I, Л.С. Тарова, Е.А. Сергеева, В.М. Дмитриев, А.В. Бояршинов, В.Б. Михайлов, А.Б. Мозжухин, издательство ТГТУ, 2004
2. Безопасность жизнедеятельности. Методические указания по выполнению контрольной работы для студентов - М.: ВЗФЭИ, 2006.
3. Безопасность жизнидеятельности, учебник С.В. Белов, В.П. Сивков. М., 2006.
4. www.wikipedia.org
5. http://glac.ru/news/show/956
6. Трудовой кодекс Российской Федерации

¹ Трудовой кодекс Российской Федерации, ст. 157, 219, 220

² Постановление Минтруда России от 25.12.97 № 66 “Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты” (с изм. и доп.)