Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Июня 2013 в 20:12, реферат
Нет другой науки об обществе, так тесно соприкасающейся с жизнью людей, как социология. Ее интересуют экономика и политика, быт и досуг, образование и наука, производственный коллектив и семья, социальные процессы и отклонения от них и многое другое. Интересы социологии многообразны, как многообразна сама общественная жизнь. Благодаря тому, что социология является не просто наукой и в этом качестве - системой знаний, но и определенным способом мышления, видения мира, она позволяет анализировать общество и конкретные социальные процессы под самыми различными углами зрения, используя многочисленные срезы связей и отношений между людьми.
Излучинска (на ero территории расположена ГРЭС). Ответ, который дали
социологи, стал составной частью обоснования строительства и
расширения станции. Он содержал в себе систематизированою оценку
мнений подавляющего большинства выпускников, выразивших желание после
окончания школы остаться в Нижневартовске. Выяснилось также, что
определенная их часть хотела бы приобрести специальность
электроэнергетичecкoro профиля и в дальнейшем работать на станции.
Проведенное исследование ориентаций школьников принесло большую пользу и
городу городские власти выразили социологам благодарность за
предоставленные материалы, которые были испольэованы ими при выработке
стратегии дальнейших действий. В данном случае, социологическое
исследование стало одним из оснований управленческого решения, имевшего
немалое государственное значение.
Хотелось бы затронуть не менее важную проблему отношения к
социологическому труду в государственном масштабе. Если раньше вопрос
о регулярном анализе общественного мнения по наиболее жгучим проблемам
жизни страны вообще не стоял , то сейчас ситуация существенно
изменилась. Целый ряд социологических центров исследует отношения различных
категорий граждан к многочисленным acпектам и тенденциям общественных
процессов. Главное же заключается в том, насколько данные опросов
общественного мнения используются в процессе принятия управленческих решений,
имеющих государственное значение. Материалами такого располагаем, хотя и
знаем, что в выступлениях государственных деятелей, в том числе Президента
страны, некоторые из этих данных были использованы. Сейчас регулярно
публикуются списки наиболее популярных государственных, политических,
культурных, общественных деятелей. Разумеется, такие данные нельзя
абсолютизировать, тем не менее они предоставляют возможность следить за тем,
“кто есть кто“ в динамике. Рейтинг становится (пожалуй, впервые в нашей
стране) инструментом тической борьбы.
К разряду управленческих
относится и организационно-
социолога. Известно, что результаты его работы выступают как в виде научных
отчетов, носящих теоретико - познавательный и вместе с тем практический
характер (в случае, если это “хорошая” теория), так и в виде рекомендаций,
предложений, методик, социальных технологий. Попутно отмечу, что
существуют различия между социологом-исследователем и социологом-инженером
(технологом). По нашему мнению, социальным проектированием прежде всего
должен заниматься инженер-социолог. Различия между ними не стоит
абсолютизировать, но они все же есть. Рекомендации и предложения
вырабатываемые социологом. Как правило, нацелены на улучшение тех
или иных сторон социальной практики, решение конкретных задач в рамках
совершенствования действующей системы. У социальных технологий иные цели:
они должны способствомть глубоким качественным преобразованиям социальных
процессов и включают в себя комплекс организационных мероприятий, на это
направленных.
Социальная технология -
это и программа
сама деятельность на основе этой программы, призванная в корне изменить
ситуацию. Пример такой социальной технологии - программа “Внимание”,
внедренная в семидесятые годы в Уфимском производственном объединении им.
С.М. Кирова группой социологов и психологов. Смысл ее состоял в том, чтобы
не выпустить из поля зрения ни одного работающего (особенно новичков),
сделать их производственную среду достаточно комфортной с психологической
точки зрения, удовлетворяя
и потребности человека-
произиодства. Социальная технология “Внимание” охватила все категории
работающих на предприятии, в корне изменила ситуацию, сократила, а потом и
свела почти к нулю текучесть кадров, повысила заинтересованность людей в
руде, сформировала чувство заводского “патриотизма”. Разработка и внедрение
социальной технологии были долгими и трудными. Однако все завершилось в
конечном счете успехом. Не случайно в то время, когда большинство
предприятий искало дополнительную рабочую силу, на дверях кадровой
службы производственного объединения им. С.М. Кирова достаточно часто
появлялось объявление “Предприятию рабочие не требуются”.