Факторы и резервы повышения производительности труда на предприятии и их влияние на эффективность производства
Курсовая работа, 06 Ноября 2014
Целью данной работы является выявление резервов и факторов роста производительности труда на предприятии.
Основными задачами данной курсовой работы являются:
- раскрытие экономической сущности и значения производительности труда;
- рассмотрение классификации показателей и измерителей производительности труда и методики планирования роста производительности труда с учетом влияния отдельных факторов;
- проведение анализа производительности труда на конкретном предприятии
Основные направления повышения эффективности использования труда работников предприятий общественного питания
Реферат, 25 Мая 2014
Вопросы организации труда занимают одно из ведущих мест в социально-экономической политике государства. На протяжении длительного периода времени вся система организации оплаты труда в государстве было нацелена на распределение по затратам труда, которое не соответствует требованиям современного уровня развития экономики.
Поэтому в настоящее время в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.
Факторы и резервы повышения производительности труда на предприятии и их влияние на эффективность производства
Курсовая работа, 19 Декабря 2012
Целью данной работы является выявление резервов и факторов роста производительности труда на предприятии.
Основными задачами данной курсовой работы являются:
- раскрытие экономической сущности и значения производительности труда;
- рассмотрение классификации показателей и измерителей производительности труда и методики планирования роста производительности труда с учетом влияния отдельных факторов;
- проведение анализа производительности труда на конкретном предприятии;
- выявление резервов и факторов роста производительности труда на предприятии.
Мероприятия по повышению производительности труда и прогноз эффективности их реализации на ОАО МСК «Серышевский»
Курсовая работа, 10 Ноября 2013
Цель курсовой работы – является оценка уровня производительности труда и поиск путей ее повышения на предприятии.
Объектом исследования является ОАО МСК «Серышевский».
Предметом исследования производительность труда.
Для достижения поставленной цели были сформулированы следующие задачи:
- изучить теоретические аспекты понятия производительности труда, показатели и методы производительности труда, современные направления повышения производительности труда
- произвести анализ экономических показателей ОАО МСК «Серышевский»
- оценить уровень производительности труда ОАО МСК «Серышевский»
Мотивация труда педагогов как фактор повышения эффективности процесса управления в общеобразовательном учреждении
Дипломная работа, 09 Апреля 2015
В своей работе я постараюсь раскрыть суть понятия «мотивация», рассмотреть основные теории мотивации труда, показать, что мотивация трудовой деятельности заключается не только в материальном вознаграждении работников, но скрывается и в других методах и приемах.
Актуальность научного осмысления и практической работы в данном русле обусловлено рядом проблем. Часть из них заключается в сложности применения методов мотивации. Сложность применения данных методов в организациях заключаются в том, что умение мотивировать работников -значит не просто актуализацию уже сложившихся мотивов, но и формирование структуры потребностей, при постоянном отслеживании и обеспечении при этом обратной связи
Разработка эффективных методов стимулирования трудовой деятельности в неблагоприятных условиях труда
Курсовая работа, 08 Июня 2015
Сохранить здоровье в процессе трудовой деятельности – важно не только для работника, но и для предприятия. Чтобы работник показывал максимально хорошие результаты деятельности, и был удовлетворен работой в организации, ему необходимы – благоприятные условия труда. Но не на всех предприятиях удается создать такие условия, к примеру, если неблагоприятные условия – это специфика данной работы. Основная цель руководства при существовании неблагоприятных условий для труда, не допускать текучести кадров, и не допустить снижения производительности. Но по возможности руководители должны пытаться улучить условия для максимальной приверженности работников к предприятию. Но если это на какой-то период времени невозможно, необходимо дополнительно мотивировать работников, компенсацией вреда нанесенному здоровью работника.
Повышение научно-технического уровня производства – важный фактор роста производительности труда и эффективности экономики
Курсовая работа, 20 Марта 2015
Цель данной работы – раскрыть сущность производительности труда и определить роль повышения научно-технического уровня производства в росте производительности труда.
Задачи работы состоят в следующем:
1. раскрыть экономическую сущность производительности труда, выявить факторы ее динамики;
2. дать характеристику научно-технического уровня производства и производительности труда в экономике России на современном этапе ее развития;
Учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ эффективности использования средств на оплату труда в торговой организации
Дипломная работа, 14 Апреля 2013
Цель работы: на основе изучения и оценки методики и организации учета и анализа трудовых ресурсов и средств на оплату труда разработать рекомендации по совершенствованию учетно-аналитической работы, использованию ПЭВМ, обосновать резервы повышение эффективности трудовых ресурсов и средств на оплату труда организации розничной торговли ОАО «Ивица».
Учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ эффективности использования средств на оплату труда в торговой организации
Дипломная работа, 15 Февраля 2013
В связи с этим цель данной дипломной работы заключается в том, чтобы на основе изучения и оценки методики и организации учета и анализа трудовых ресурсов и средств на оплату труда разработать рекомендации по совершенствованию учетно-аналитической работы, использованию ПЭВМ, обосновать резервы повышение эффективности трудовых ресурсов и средств на оплату труда организации розничной торговли ОАО «Ивица».
Менеджмент как профессия. Типы менеджеров. Содержание управленческого труда. Ролевые модели управленческого труда. Эффективность и резул
Контрольная работа, 18 Июня 2013
По утверждению Тома Питерса, менеджеры - прежде всего деятели. По мнению же Майкла Портера, менеджеры - это мыслители. А вот и нет, отвечают Абрахам Залезник и Уоррен Бенине, хороший менеджер - это прирожденный лидер. Анри Файоль и Линделл Урвик не устают нам повторять, что хороший менеджмент - это контроль и управление.
Прежде всего, у человека имеются некие ценности - возможно, к этому моменту его жизни достаточно устоявшиеся. Кроме того, имеется определенный опыт, который, с одной стороны, воплощается в наборе навыков, или компетенции, а с другой - в некоторой сумме знаний. Знания, конечно же, используются и непосредственно, но они также служат основой для ряда ментальных моделей, при помощи которых менеджер интерпретирует окружающий мир.
Планирование и финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда на промышленном предприятии. Оценка эффективности предлож
Курсовая работа, 19 Декабря 2011
Цели курсовой работы: изучить технологический процесс на выбранном участке работ; разработать мероприятия по улучшению условий и охраны труда; рассчитать эффективность предложенных мероприятий.