Персонал предприятия:состав, характеристика и направления улучшения использования
Отчет по практике, 19 Октября 2012
Персонал 4 предприятия – это совокупность физических лиц, заключающихся с фирмой как юридическим лицом в отношениях,5 регулируемых контрактом набора.
Персонал предприятия (организации, фирмы): состав, профессионально - квалификационная характеристика и направления улучшения использован
Курсовая работа, 15 Января 2012
Предметом исследования являются профессионально-квалификационные характеристики персонала предприятия и направления улучшения его использования.
Целью работы является оценка развития профессионально-квалификационных характеристик сотрудников ОАО "Белгородский завод ЖБК-1" и разработка мероприятий по улучшению его использования.
Для реализации указанной цели были поставлены следующие задачи:
- выявить роль персонала на предприятии;
- определить подходы к разработке классификаций качественных характеристик рабочей силы и дать оценку качества российского работника;
- дать анализ профессионально-квалификационной характеристики персонала предприятия;
- определить пути формирования квалифицированных работников.
Персонал предприятия (организации, фирмы): состав, профессионально-квалификационная характеристика и направления улучшения использовани
Курсовая работа, 24 Июня 2013
Актуальность работы обусловлена тем, что изучение и анализ персонала предприятия, его состав, профессионально-квалификационные характеристики персонала предприятия позволят повысить как производительность труда, так и квалификационные показатели. А также позволит разработать антикризисные программы управления персоналом и мероприятия по управлению персоналом.
Повышая квалификацию и приобретая новые навыки и знания, работники становятся более конкурентоспособными на рынке труда и получают дополнительные возможности для профессионального роста как внутри своей организации, так и вне нее. Это особенно важно в современных условиях быстрого устаревания профессиональных знаний. Профессиональное обучение также способствует общему интеллектуальному развитию человека, расширяет его эрудицию и круг общения, укрепляет уверенность в себе.1
Характеристика персонала предприятия
Сайт-партнер: stud24.ru
Курсовая работа, 14 Декабря 2010
Целью данной курсовой работы является изучение персонала, их характеристик и особенностей на примере предприятия «Стекловолокно».
Характеристика персонала предприятия
Сайт-партнер: stud24.ru
Контрольная работа, 27 Декабря 2011
Персонал предприятия (кадры) состоит из работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии, как совокупности физических лиц, связанных договором найма с предприятием как юридическим лицом,
Управление персоналом предприятия зависит от стратегии развития предприятия и должно быть ориентировано на эффективную реализацию этой стратегии.
Характеристика персонала предприятия
Сайт-партнер: turboreferat.ru
Курсовая работа, 07 Ноября 2012
Успешная деятельность менеджера определяется, прежде всего, его возможностью своевременно и обоснованно принимать решения, которые гарантируют выпуск востребованных продуктов или услуг и одновременно с этим обеспечивают рост прибыли. Для выполнения этих задач менеджеру необходимо иметь доступ к информации, знать методы ее обработки, эффективно распределять информацию, добиваясь осуществления принятых решений.
Организация доступа к оперативной информации предполагает по
Характеристика персонала предприятия
Сайт-партнер: stud24.ru
Реферат, 30 Ноября 2011
Открытое акционерное общество «Речицадрев» (далее - Общество) создано на основании приказа Министерства по управлению государственным имуществом и приватизации Республики Беларусь от 11.12.1998 № 219 путем преобразования арендного производственного деревообрабатывающего объединения «Речицадрев» в соответствии с законодательством Республики Беларусь о приватизации государственного имущества. Учредителем Общества является Мингосимущество Республики Беларусь.
Характеристика персонала предприятия
Сайт-партнер: stud24.ru
Курсовая работа, 08 Декабря 2011
Цель работы: освоить методические приемы и способы анализа персонала и разработки его характеристики.
Исходные данные: отчеты по труду, справки, планы мероприятий и другие документы службы управления персоналом.