Современные управленческие теории
Курсовая работа, 25 Мая 2013
Целью работы является исследование современных управленческих теорий. Из поставленной цели определяем задачи работы, рассмотреть и охарактеризовать:
генетические изменения в управлении;
рассмотреть факторы развития менеджмента;
эволюцию менеджмента до ХХ века;
рассмотреть современное развитие науки управления: основные теории и школы.
Основы теории разработки управленческих решений
Контрольная работа, 17 Января 2013
Ключевые термины и понятия: количественный подход, процессный подход, системный подход, ситуационный подход, проблемная ситуация, подготовка УР, принятие УР, реализация УР, контроль и анализ реализации УР, комплексный подход, интеграционный подход, маркетинговый подход, функциональный подход, динамический подход, воспроизводственный подход, нормативный подход, административный подход, поведенческий подход, управленческое решение, индивидуальная форма принятия решения, групповая форма принятия решения, организационная форма принятия решения, межорганизационная форма принятия решения, подготовка решения, принятие решения, реализация решения, интуитивное решение, решения на основе суждений, рациональное решение, единоначальник, коллегиальный орган, коллективные решения, общие решения, частные решения, локальные решения, стратегические решения, тактические решения, оперативные решения, программируемые и непрограммируемые решения, качество управленческих решений, факторы качества, метод проб и ошибок, метод списка контрольных вопросов, метод "расчленения", метод морфологического анализа, теория решения изобретательских задач, технический прием Гордона.
Основы теории разработки управленческих решений
Контрольная работа, 18 Января 2013
1.История развития науки об управленческих решениях.
2. Теория принятия управленческих решений.
3. Общие понятия об управленческом решении.
4. Назовите основные этапы разработки и реализации управленческого решения.
5. Типы управленческих решений.
6. В чем различие между стратегическим и тактическим планированием?
7. Управленческое решение как психологический процесс.
Теория Менеджмента (история управленческой мысли)
Курсовая работа, 04 Апреля 2014
С появлением глобальных телекоммуникационных сетей социология получила новую предметную область для изучения поведения акторов в социо-технической среде, получившей название киберпространство. Современные информационные технологии изменяют характер работы человека, его социальные связи, организационные формы осуществления социальных взаимодействий и сами социальные отношения.
Теория менеджмента. История управленческой мысли
Реферат, 05 Ноября 2013
История возникновения и развития управления – процесс эволюционный, насчитывающий, по крайней мере, 7 тысячелетий и 5 управленческих революций, радикально менявших роль и значение менеджмента в жизни общества.
Под управленческой революцией понимают переход от одного качественного состояния менеджмента к другому.
Понятия, источники и теории лидерства в управленческой мысли
Курсовая работа, 01 Апреля 2015
Цель работы – исследовать понятие, источники и теории лидерства в управленческой мысли. Реализация этой цели обусловила постановку и решение следующих задач:
исследовать исторические аспекты развития понятия лидерства;
охарактеризовать природу и источники лидерства;
исследовать теории лидерских качеств
Использование теории игр при разработке управленческих решений
Контрольная работа, 04 Декабря 2014
Целью выполнения контрольной работы является анализ теоретических основ метода теории игр в практике принятия управленческих решений. Для выполнения цели ставятся следующие задачи: изучить теоретические аспекты теории игр;
проанализировать практику принятия управленческих решений на примере ООО «Берег».
Предмет контрольной работы – принятие управленческих решений.
Решение управленческой задачи методами теории массового обслуживания
Курсовая работа, 02 Декабря 2012
За последнее время в самых разных областях практики возникла необходимость в решении различных вероятностных задач, связанных с работой, так называемых систем массового обслуживания (СМО). Примерами таких систем могут служить: телефонные станции, ремонтные мастерские, билетные кассы, магазины самообслуживания и т.п.
Теория массового обслуживания опирается на теорию вероятностей и математическую статистику.
Разработка управленческого решения в условиях неопределенности. Теория игр
Реферат, 09 Ноября 2014
Разработка управленческого решения предполагает использование определенного объема информации. Полнота исходной информации, в свою очередь, обусловливает разделение управленческих решений на решения, принимаемые в условиях определенности, риска и неопределенности.
Решение принимается в условиях определенности, когда руководитель точно знает результат каждого из альтернативных вариантов решения. Примером может служить принятие решения о выборе варианта инвестирования средств из двух альтернативных: в депозитные сертификаты под 35 процентов годовых или в государственные облигации с доходностью 40 процентов. П
Формирование имиджа организации как управленческая задача: теория и практика
Курсовая работа, 29 Мая 2013
Цель работы заключается в том, чтобы выявить то, как формируется имидж предприятия и почему это является важнейшей управленческой задачей.
Для достижения нашей цели нам необходимо решить следующие задачи:
1.Уточнить определение понятия «имидж организации»;
2.Выявить свойства, цели, задачи и функции имиджа;
3.Выявить и охарактеризовать типы имиджа;
4.Рассмотреть структуру и модели имиджа организации;
5.Охарактеризовать и проследить, непосредственно само, формирование имиджа;
6.На основе задач 1-5, охарактеризовать имидж организации на конкретных предприятиях.
Проблемы адаптации западного управленческого учета в российской теории и практике
Реферат, 11 Декабря 2013
Целью настоящей работы является рассмотрение проблемы современного российского управленческого учета.
В соответствии с указанной темой можно выделить ряд задач, которые требуется решить в ходе написания работы:
рассмотреть управленческий учет как систему учета;
выделить взаимосвязи учетной политики организации и управленческого учета;
рассмотреть проблемы адаптации западного управленческого учета в российской теории и практике.
Контрольная работа по дисциплине «Теория менеджмента (история управленческой мысли)
Контрольная работа, 01 Июня 2014
Целью данной работы является изучение характеристики и значение школы науки управления (количественной школы).
Для выполнения заданной цели были поставлены следующие задачи:
• Рассмотреть основные направления развития школы;
• Изучить методологические подходы и их содержание;
• Охарактеризовать использование в управлении системного анализа и математических методов;
• Рассказать об использовании достижений школы науки управления в практической деятельности организаций в современных условиях.
Современные технологии управленческого учета "шесть сигм", "точно в срок и канбана", "теория ограничений систем (ТОС) "
Доклад, 19 Сентября 2013
Мы неоднократно говорили о том, что современный управленческий учет — этo не просто расчет точек безубыточности, анализ альтернативных издержек или решение вопросов ценообразования. Современных менеджеров уже не устраивает простое внедрение системы бюджетирования или электронного документооборота. Их интересуют такие управленческие технологии, как:
«точно в срок» (JIT);
«шесть сигм»;
процессно-ориентированное управление затратами (ABC/ABM);
тотальное управление качеством (TQM);
сбалансированные системы показателей (BSC);
5S;
Кайзен и т. д.
Теоретические взгляды Г.Мюнстерберга. «Хоторнские эксперименты», их значение для развития управленческой теории и практики
Контрольная работа, 07 Мая 2015
Более того, Великая депрессия, разразившаяся 25 октября 1929 г. с такими последствиями, как безработица, отсутствие безопасности для конкретного индивида, выявила ряд проблем социального характера, что, в свою очередь, привело к сильному противостоянию между трудом и капиталом, активизации движения организованного труда. Все это требовало выработки определенных мер выхода из создавшейся ситуации как на государственном уровне, так и на уровне промышленных предприятий
Рационалистическая школа и ее вклад в развитие теории управления. Разновидности управленческих решений и их характеристика.
Контрольная работа, 21 Ноября 2012
Два направления - рационалистическое и поведенческое развивались, хотя и параллельно, но часто конфликтуя между собой. В послевоенные годы развитие теории систем, кибернетики, экономико-математических методов для анализа и обоснования управленческих решений, компьютеризация управления, сделавшая с изобретением персональных компьютеров особенно мощный качественный скачок, способствовали активному использованию в управлении системного подхода. Это привело к известному усложнению науки управления и управленческих знаний. В подобном ключе развивалось и поведенческое направление.