Управление маркетинговым потенциалом предприятия на примере ОАО "торговый комплекс"
Доклад, 15 Марта 2013
Все сложные организации являются не только группами, целенаправленными в своей деятельности и имеющими определенный набор взаимосвязанных целей, они также имеют общие для всех сложных организаций характеристики.
Эти общие черты, кратко изложенные ниже, помогают понять, почему, чтобы добиться успеха, организацией нужно управлять.
Аналитические возможности в системе управления экономическим потенциалом предприятия
Реферат, 24 Апреля 2014
Деятельность экономического субъекта (предприятия) представляет собой сложную систему, которая формализуется и описывается показателями и направлена на поддержание, а чаще – на повышение своего экономического потенциала. Обеспечить четкую работу системы позволяет грамотное управление. Процесс управления отличается многосложностью функций и элементов. Система управления выполняет такие функции, как планирование, организация, регулирование, стимулирование и контроль. Выполнение этих функций осуществляется через принятие управленческих решений, которые должны быть своевременными и обоснованными. Обоснованность управленческих решений обеспечивает своевременный и качественный анализ потенциала предприятия.
Теоретические основы управления конкурентными преимуществами и кадровым потенциалом предприятия туризма
Курсовая работа, 10 Июня 2013
Целью курсовой работы является исследование теоретических и практических подходов к формированию конкурентных преимуществ туристского предприятия за счет кадрового потенциала на примере гостиничного комплекса «Старица».
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
рассмотреть теоретические основы управления конкурентными преимуществами предприятия туризма
провести анализ кадрового потенциала гостиничного комплекса ООО «Старица»;
разработать рекомендации по формированию конкурентных преимуществ за счет улучшения кадрового потенциала ООО «Старица».
Управление потенциалом предприятия
Сайт-партнер: freepapers.ru
Контрольная работа, 15 Ноября 2011
Управління матеріально-технічним потенціалом підприємства.
Управление потенциалом предприятия
Сайт-партнер: student.zoomru.ru
Контрольная работа, 20 Марта 2012
Так как экономика призвана производить то, что нужно людям, главная ее функция – производство конечного и связанного с ним промежуточного экономического продукта. Экономические объекты, участвующие в производстве, и протекающие в нем производственные процессы называют производственной системой. Источниками любого производства являются экономические ресурсы, которыми располагает общество. Что же понимает экономическая теория под «ресурсами производства»?
Экономические ресурсы производства – это совокупность тех природных, трудовых, материальных, социальных и духовных сил, которые могут быть использованы в процессе создания товаров, услуг и иных ценностей. Все эти ресурсы поступают в производственную систему и смешиваются, соединяются в ней.
Управление потенциалом предприятия
Сайт-партнер: referat911.ru
Реферат, 02 Ноября 2014
1. Оценка эффективности проекта (экономическая оценка): методы и показатели.
2.Состав и порядок разработки проектно-сметной документации.
3.Организация производственного контроля и обеспечения качества.
Управление потенциалом предприятия
Сайт-партнер: student.zoomru.ru
Курс лекций, 25 Ноября 2011
В курсе лекций изложены общетеоретические и практические осно-вы управления потенциалом предприятия. Особое внимание уделено во-просам диагностики и повышения эффективности использования потен-циала, методам повышения конкурентоспособности предприятия и осно-вам антикризисного управления.
Курс лекций предназначен для магистров специальности “Экономи-ка предприятия”. Может использоваться в практической деятельности биз-несменов, лиц, ответственных за принятие комплексных решений на уров-не предприятия
Управление трудовым потенциалом на предприятии
Сайт-партнер: turboreferat.ru
Дипломная работа, 28 Сентября 2011
Объект исследования – предприятие МРУП «Агрокомбинат «Ждановичи».
Предмет исследования – подбор, расстановка и использование управленческого персонала и пути совершенствования на предприятии.
Цель исследования: - изучить вопросы подбор, расстановка и использование управленческого персонала конкретного предприятия, определить основные проблемы в этой сфере и выработать предложения по их решению.
Задачи исследования: рассмотреть теоретические аспекты, связанные с понятиями: подбор, расстановка и использование управленческого персонала;