Управление персоналом образовательного учреждения в условиях системных изменений
Дипломная работа, 03 Апреля 2015
Актуальность исследования. Тема дипломной работы обусловлена тем фактом, что изменения, происходящие в социально-экономических отношениях, способствовали зарождению нового направления в экономической и социальной науках, образовавшегося на стыке экономики, социологии, философии и социальной психологии. Оно предусматривает изучение жизненных процессов людей с экономической, социальной, организационной, психологической и иных точек зрения.
Разработка системы управления персоналом в муниципальном учреждении на примере муниципального образовательного учреждения дополнитель
Дипломная работа, 10 Октября 2013
Цель дипломной работы является – системы управления персоналом и определения мероприятий по ее совершенствованию.
Поставленная цель определяет задачи исследования:
1. Рассмотреть теоретические и методологические основы системы управления персоналом.
2. Проведение анализа системы управления персоналом на МОУ ДОД «ДДЮТЭ».
Управление персоналом в образовательном учреждении
Сайт-партнер: stud24.ru
Реферат, 16 Января 2012
Проблемы на пути создания служб по управлению персоналом в бюджетных организациях связаны в первую очередь с неэффективной моделью управления. Сохранилась высокая концентрация полномочий по принятию решений у руководства на уровне ведомств, отсутствует долгосрочная стратегия в отношении персонала, сохраняется агрессивная политика менеджмента по отношению к специалистам. Кадровая политика, как и раньше, остается прерогативой государственных органов.
Управление персоналом в образовательном учреждении
Сайт-партнер: referat911.ru
Реферат, 29 Мая 2013
«Управление персоналом» и «школа»... На первый взгляд эти понятия – из несовместимых областей. Ну какой в школе «персонал»? В ней – педагогический коллектив в отличие от коммерческих предприятий. Однако, посмотрев на работу руководителя образовательного учреждения со своими сотрудниками именно через призму современной науки управления, можно сделать довольно интересные выводы и выстроить перспективы. Эта статья – попытка провести такой анализ, не претендуя, впрочем, на полноту раскрытия каждого из аспектов, а рассчитывая на смену угла зрения.
Система управления персоналом образовательного учреждения
Сайт-партнер: referat911.ru
Доклад, 15 Мая 2014
Модернизация российского образования ставит задачу повышения качества обучения и воспитания школьников. Успешное выполнение современной школой своих задач, направленных на достижение качества образовательного процесса, сегодня напрямую зависит от эффективности взаимодействия всех его участников, прежде всего, администрации и педагогического персонала.
Технология управления персоналом в образовательном учреждении
Сайт-партнер: turboreferat.ru
Курсовая работа, 23 Февраля 2012
В связи с данными обстоятельствами целью данной курсовой работы является анализ технологии управления персоналом в образовательном учреждении.
Задачи:
1. Провести отбор литературы по данной тематике.
2. Рассмотреть теоретический аспект технологии управления персоналом организации.
3. Проанализировать технологию управления персоналом организации на примере образовательного учреждения.
Специфика управления персоналом в муниципальном образовательном учреждении
Сайт-партнер: referat911.ru
Реферат, 01 Декабря 2013
Управление персоналом – это целенаправленная деятельность руководительского состава организации, а так же руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, которая включает разработку концепций и стратегии кадровой политики, принципов и методов управления персоналом.
Имидж руководителя образовательного учреждения и его роль в управлении персоналом
Сайт-партнер: referat911.ru
Дипломная работа, 17 Апреля 2014
Цель исследования - изучить роль имиджа руководителя образовательного учреждения в управлении персоналом. Изучить влияние имиджа руководителя на организацию, которую он возглавляет.
В соответствии с целью и гипотезой исследования были поставлены следующие задачи:
1. изучить научную литературу по проблеме исследования
2. охарактеризовать место имиджа руководителя современного образовательного учреждения, его структуру и подходы к формированию.
3. исследовать и проанализировать имидж руководителя своей школы