Трудовые отпуска
Курсовая работа, 05 Мая 2013
В последнее время все чаще возникают вопросы, связанные с предоставлением отпусков. Обращаться за разъяснениями стали не только работники, но и наниматели. Следовательно, цель работы заключается в том, чтобы исследовать порядок и условия предоставления трудовых отпусков. Для достижения цели поставлены следующие задачи: рассмотреть виды трудовых отпусков и порядок их предоставления; определить, насколько на законодательном уровне реализуется право работников на отдых, в частности право на трудовые отпуска; сравнив и проанализировав прежнюю и новую редакцию главы 12 ТК, определить, насколько усовершенствовалось трудовое законодательство в этой области по сравнению с прежним опытом.
Отпуск в трудовом праве
Курсовая работа, 30 Июня 2013
На практике постоянно возникают вопросы, связанные с применением действующего законодательства об отпусках. Это связано прежде всего с его громоздкостью и запутанностью. Особенно остро стоит эта проблема в летнее время, когда в стране начинается сезон массовых отпусков.
В предлагаемой работе рассматриваются вопросы, наиболее часто возникающие у практических работников в связи с определением продолжительности отпуска, порядком суммирования основного и дополнительного отпусков.
Понятие и виды отпусков
Отпуск представляет собой свободное от работы время, предоставляемое работникам для отдыха или других целей, в течение которого за ним сохраняется место работы или должность, а также средний заработок в установленных законом случаях. В настоящей статье рассмотрены вопросы, связанные с предоставлением отпусков для отдыха (ежегодных).
Ежегодные отпуска делятся на следующие виды:
ежегодный основной (минимальный и удлиненный);
ежегодный дополнительный.
Отпуска по трудовому праву
Контрольная работа, 29 Мая 2012
Трудовой кодекс РФ - это кодифицированный источник трудового права. Действующий Трудовой кодекс РФ вступил в силу с 1 февраля 2002 г. Сохраняя определенную преемственность норм, Трудовой кодекс РФ существенно отличается от всех предыдущих российских кодифицированных актов в сфере труда по своей структуре и содержанию, по месту и роли в системе регулирования трудовых отношений, по своим целям, по способам реализации и защиты его положений, а также значительным количеством отдельных норм, изложенных в нем.
Отпуска в трудовом законодательстве
Курсовая работа, 01 Августа 2012
Цели работы заключаются в следующем:
1. дать общее понятие отпускам
2. детально исследовать трудовые отпуска
3. в заключении обобщить проблемы, возникающие с реализацией прав граждан на отпуск
Отпуска в трудовом законодательстве
Курсовая работа, 15 Июня 2013
На практике постоянно возникают вопросы, связанные с применением действующего законодательства об отпусках. Это связано прежде всего с его громоздкостью и запутанностью. Особенно остро стоит эта проблема в летнее время, когда в стране начинается сезон массовых отпусков.
В предлагаемой работе рассматриваются вопросы, наиболее часто возникающие у практических работников в связи с определением продолжительности отпуска, порядком суммирования основного и дополнительного отпусков.
Правовое регулирование трудовых отпусков
Курсовая работа, 10 Апреля 2014
Целью данной курсовой работы является рассмотрение аспектов правового регулирования отпусков в Республике Беларусь. Исходя из поставленной цели, в курсовой работе решаются следующие задачи: изучить состояние современного законодательства о времени отдыха; рассмотреть порядок предоставления основных и дополнительных оплачиваемых ежегодных отпусков.
Понятие и виды отпусков по трудовому законодательству
Курсовая работа, 11 Ноября 2012
Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие по поводу предоставления и использования работниками различных видов отпусков, предусмотренных действующим законодательством.
Предмет исследования составляет система правовых норм, регламентирующих порядок предоставления различных видов отпусков.
Целью работы является исследование и анализ теоретических и нормативных положений об отпусках, выявление имеющихся трудностей их правоприменения, обоснование предложений по его совершенствованию.