Социально-трудовые отношения в сфере труда
23 Мая 2014 в 07:35, реферат
Нормирование труда заключается в определении необходимых затрат труда на выполнение работы или изготовление единицы продукции отдельным работником или бригадой в конкретных организационно-технических условиях и установлении на этой основе норм труда.
В результате нормирования труда устанавливаются такие нормы затрат труда, которые способствуют экономическому использованию рабочего времени, росту производительности труда, повышению эффективности производства.
Делопроизводство в социально-трудовой сфере
19 Апреля 2013 в 17:40, контрольная работа
Задание № 1:
Задание предусматривает разработку штатного расписания и положение о персонале для него.
Задание № 4:
Внести в трудовую книжку записи на основании приказов. Составить акт об уничтожении бланков трудовых книжек и вкладышей к ним.
Срочный трудовой договор и сфера его применения
28 Марта 2013 в 13:55, курсовая работа
Трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка (ст. 56 ТК РФ).1
Особенности трудовых отношений в сфере образования
19 Ноября 2013 в 11:44, реферат
Согласно ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Конфликты в социально-трудовой сфере и способы их реализации
14 Мая 2013 в 04:34, доклад
Реализация трудового конфликта зависит от таких субъективных человеческих факторов, как потребности и способности. Индивиды и группы должны, с одной стороны, испытывают довольно сильную потребность в преодолении взаимных сложностей, для того, чтобы согласиться или решиться на конфронтацию, с другой – обладать достаточной способностью к вступлению в такую конфронтацию, иметь шанс посредством ее решить свою проблему. Способность к конфликту имеет конкретные составляющие: личные качества, деньги, связи, авторитет, наличие сторонников и т.д.
Предпринимательство, как особая сфера трудовой деятельности
04 Мая 2014 в 21:46, контрольная работа
Общественная экономическая наука выделяет предпринимательство как особый вид деятельности, в основу которой положены такие признаки:
-свобода выбора направлений и методов деятельности, самостоятельность в принятии решений;
-постоянное наличие фактора риска;
-ориентация на достижение коммерческого успеха;
-инновационный характер деятельности.
Информационные системы в управлении социально-трудовой сферой
21 Мая 2013 в 16:50, контрольная работа
Целью работы является автоматизация начисления заработной платы.
Задача данной работы – практическое освоение программы MS Excel на конкретном примере.
Понятие и виды правоотношений сферы трудового права, их характеристика
30 Ноября 2014 в 16:37, контрольная работа
Правоотношения сферы трудового права – это урегулированные нормами трудового законодательства отношения субъектов данной отрасли, их юридическая связь, т.е. трудовые и непосредственно с ними связанные правоотношения. Понятие правоотношения любой отрасли права, в том числе и трудового, это научная абстракция, поскольку в жизни всегда существуют конкретные правоотношения по труду конкретного работника.
Правоотношений сферы действия трудового права столько, сколько общественных отношений в предмете данной отрасли. Поэтому в соответствии с девятью видами общественных отношений, которые составляют предмет трудового права, различают и девять соответствующих видов правоотношений. И нормы трудового права действуют именно в этих правоотношениях.
Сущность, цели и организация процесса аудита в социально трудовой сфере
06 Июня 2013 в 12:40, курсовая работа
Аудит — это независимый контроль, производимый аудиторскими организациями, осуществляющими свою деятельность на коммерческой основе за счет проверяемых предприятий. Помимо проверки финансово-хозяйственной деятельности, обоснованности себестоимости продукции и услуг, реализации продукции аудит предполагает комплексный анализ хозяйственной деятельности, который может включать анализ социально-трудовых отношений и их соответствие критериям действующего российского законодательства.
Аудиторская деятельность основана на взаимной заинтересованности государства, администрации предприятий и их владельцев (акционеров) в достоверности учетной информации, необходимой для объективного раскрытия различных процессов.
Анализ и оценка тенденций в сфере трудовой миграции Кыргызской Республики
06 Июня 2014 в 17:43, реферат
Принимая во внимание актуальность политики государственного регулирования миграционных процессов в современных условиях развития Кыргызской Республики, включая и активизацию интеграционных процессов между странами СНГ, появилась большая потребность в определении новой долгосрочной государственной политики регулирования миграционных процессов и выработки принципиально новых механизмов управления трудовой миграции, а именно, разработки осмысленной стратегии с конкретным планом мероприятий по его реализации.
Настоящий документ был разработан специалистами Департамента внешней миграции при Министерстве иностранных дел КР при тесных консультациях с международными экспертами, на основе лучших международных моделей, используемых в других странах, с учетом долгосрочного прогноза социально-экономического развития Кыргызской Республики.
Проблемы в сфере правотворчества и возможности их преодоления в трудовом праве
06 Марта 2013 в 18:22, доклад
Актуальность темы заключается в том что, для эффективного правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений огромное значение имеет стройная система юридических норм, расположенных в определенном порядке. Однако для любой правовой системы характерно наличие пробелов права.
Контрольная работа по "Диагностике состояния социально-трудовой сферы организации"
24 Ноября 2012 в 22:09, контрольная работа
Социологическое исследование - система логических последовательных методологических и организационно-технологических процедур, связанных между собой единой целью: получить достоверные объективные данные о изучаемом явлении.
Государственное управление сферой трудовой занятости на примере "Центр занятости населения Приморского района Санкт-Петербурга"
15 Мая 2013 в 18:25, дипломная работа
Цель дипломной работы состоит в изучении особенности государственного управления сферой трудовой занятости населения в России и разработке рекомендаций, направленных на повышение эффективности программ по снижению уровня безработицы.
Достижение указанной цели предусматривает решение следующих задач:
- изучить теоретические аспекты управления занятостью населения
- проанализировать систему управления занятостью населения Санкт-Петербурга