Структура и содержание коллективных договоров
Реферат, 05 Мая 2015
Целью представленной работы является исследование проблем применения права и реализации структуры и содержание норм о коллективно - договорном регулировании труда.
Понятие коллективного договора широко используется в юридической науке и научной практике.
Коллективный договор: структура и содержание
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Реферат, 11 Декабря 2013
C целью сглаживания, согласованности противоположных интересов труда и капитала, создания между ними социального мира в развитом капиталистическом обществе появились коллективные переговоры между социальными партнерами. В коллективных переговорах по заключению коллективных договоров и соглашений, улучшающих в определенной степени условия труда, заинтересованы как работники, так и работодатели. Появившись впервые в конце XVIII в. в Англии, коллективные договоры во многих странах и поныне остаются основным регулятором условий труда.
Содержание и структура коллективного договора
Сайт-партнер: freepapers.ru
Реферат, 04 Октября 2011
Целью представленной работы является комплексный теоретико-правовой анализ коллективно-правового регулирования трудовых отношений в условиях социального партнерства.
Задачи данного исследования можно сформулировать в соответствии с целью:
выявление основного значения и сущности коллективного договора как основной формы социального партнерства;
определение основных этапов создания и контроля за исполнением коллективного договора, соглашения.
Структура и содержание коллективного договора
Сайт-партнер: student.zoomru.ru
Контрольная работа, 08 Сентября 2012
Коллективный договор заключается на основе принципов социального партнерства: равноправия сторон; уважения и учета интересов сторон; заинтересованности сторон в участии в договорных отношениях; содействия государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе; соблюдения сторонами и их представителями законов и иных нормативных правовых актов; полномочности представителей сторон; свободы выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда; добровольности принятия сторонами на себя обязательств; реальности обязательств, принимаемых сторонами на себя; обязательности выполнения коллективных договоров, соглашений; контроля за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений; ответственности сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.
Структура и содержание коллективного договора
Сайт-партнер: student.zoomru.ru
Контрольная работа, 14 Января 2012
Общая стратегия социального партнерства в России в переходный период состоит в том, чтобы на основе уважения позиций и учета интересов разных сторон, используя преимущества переговорного процесса, выработать единую согласованную политику в сфере социально-трудовых и политических отношений на разных уровнях федеральном, отраслевом, региональном и на предприятиях
Структура и содержание коллективного договора
Сайт-партнер: stud24.ru
Контрольная работа, 10 Ноября 2011
Термин «коллективный договор» впервые ввели в употребление в конце прошлого века английские исследователи С. Вебб и Б. Вебб. Они использовали этот термин при характеристике процесса переговоров о зарплате и других условиях труда между профсоюзами, с одной стороны, и предпринимателями или ассоциациями предпринимателей – с другой.
Содержание и структура коллективного договора
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
Реферат, 20 Мая 2015
Актуальность темы исследования состоит в том, что Трудовой кодекс РФ содержит неоднозначные положения по вопросу обязательности заключения коллективного договора на том или ином предприятии.
Цель изучить содержание и структуру коллективного договора, что с одной стороны, в ст. 22 ТК РФ содержится право работодателя на ведение коллективных переговоров и заключение коллективного договора, с другой стороны, содержится обязанность работодателя вести коллективные переговоры, а также коллективный договор в порядке, установленном ТК РФ
Структура и содержание коллективного договора
Сайт-партнер: student.zoomru.ru
Контрольная работа, 08 Января 2011
Коллективный договор заключается на основе принципов социального партнерства: равноправия сторон; уважения и учета интересов сторон; заинтересованности сторон в участии в договорных отношениях; содействия государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе; соблюдения сторонами и их представителями законов и иных нормативных правовых актов; полномочности представителей сторон; свободы выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда; добровольности принятия сторонами на себя обязательств; реальности обязательств, принимаемых сторонами на себя; обязательности выполнения коллективных договоров, соглашений; контроля за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений; ответственности сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.