Процесс эффективного управления социальными инновациями в организации
Курсовая работа, 16 Мая 2015
Цель данной курсовой работы заключается в изучении процесса эффективного управления социальными инновациями в организации.
Задачи работы:
рассмотреть теоретические основы социальных инноваций;
изучить организационно-экономическую характеристикуобъекта исследования;
Роль социальной мотивации в эффективности деятельности организации ООО «Сибириада»
Курсовая работа, 29 Мая 2013
Целью курсовой работы является изучение роли социальной мотивации в эффективности трудовой деятельности на предприятии.
Для этого будут решены следующие задачи:
1. Изучить теоретические аспекты социальной мотивации мониторинга персонала.
2. Проанализировать роль социальной мотивации в мотивационном профиле персонала предприятия ООО «Сибириада»
Повышение эффективности управления организацией: экономико-правовые формы и методы (на примере ГОУ СОН «Комплексный центр социального об
Дипломная работа, 17 Января 2013
Цель работы – повышение эффективности управления организацией.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
Рассмотреть теоретические аспекты функционально-стоимостного анализа;
Дать характеристику деятельности ГОУ СОН «КЦСОН Еловского района Пермской области»;
Провести анализ исполнения статей бюджета ГОУ СОН «КЦСОН Еловского района Пермской области»;
Охарактеризовать структуру затрат ГОУ СОН «КЦСОН Еловского района Пермской области»;
Проанализировать снижение затрат на основе ФСА ГОУ СОН «КЦСОН Еловского района Пермской области»;
Оценить эффективность мероприятий по снижению затрат.
Социальная эффективность управления в торговой организации
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
04 Октября 2009
эффективность менеджмента-это управление деятельностью предприятия с минимальными издержками и максимальными результатами
Социально-психологическая структура организации и ее эффективность
Сайт-партнер: stud24.ru
Курсовая работа, 19 Марта 2012
Создание производства всегда связано с людьми, работающими на предприятии (фирме). Правильные принципы организации производства, оптимальные системы и процедуры играют важную роль. Однако производственный успех зависит от конкретных людей, их знаний, компетентности, квалификации, дисциплины, мотиваций, способности решать проблемы, восприимчивости к обучению.
В то же время трудовые отношения — едва ли не одна из самых сложных проблем предприятия, особенно когда коллектив насчитывает десятки, сотни и тысячи человек. Трудовые отношения охватывают широкий круг проблем, связанных с организацией трудового процесса, подготовкой и набором кадров, выбором оптимальной системы заработной платы, созданием отношений социального партнерство на предприятии.
Организация эффективной системы социальной ответственности в России
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
Реферат, 18 Мая 2016
В России развитие корпоративной социальной ответственности началось в последнее десятилетие. С тех пор число российских компаний, внедряющих в свою деятельность принципы социальной ответственности, постоянно растет. Это объясняется активным продвижением российского бизнеса на международные рынки, стремлением компаний сделать свой бизнес более цивилизованным, снизить уровень нефинансовых рисков.
Организация эффективной системы социальной ответственности в России
Сайт-партнер: referat911.ru
Контрольная работа, 25 Сентября 2013
Проблема социальной ответственности различных субъектов социально-экономических отношений является одной из наиболее давних. Она была сформулирована и получила обоснование в самых первых экономических произведениях, известных мировой науке. Соотношение «жесткой» рациональности и благотворительности, выгоды и этичности, текущих потребностей и перспектив будущего развития всегда было в центре внимания представителей науки и управленческой практики.
Развитие товарных отношений, формирование капитала привели к новому взгляду на социальную ответственность. Развилась система противоречий между бизнесом и другими институциональными подсистемами общества, потребовавшая разрешения на основе согласованных действий бизнес-структур, государства и зарождающихся институтов гражданского общества.
Социальная ответственность и эффективность деятельности организации
Сайт-партнер: stud24.ru
Реферат, 23 Апреля 2013
Понятие «ответственность» представляет собой обязанность и готовность субъекта отвечать за совершенные действия, поступки и их последствия. В зависимости от субъекта и объекта, на который направлена ответственность она может быть юридической, моральной, личной, социальной. Социальная ответственность это - сознательное отношение субъекта социальной деятельности к требованиям социальной необходимости, гражданского долга, социальных задач, норм и ценностей, понимание последствий осуществляемой деятельности для определенных социальных групп и личностей, для социального прогресса общества.