Кадровый менеджмент на современном предприятии
Курсовая работа, 02 Марта 2014
Корни управления персоналом уходят глубоко в историю человеческого общества. Еще первые представители человечества, объединенные в родовые общины, ежедневно решали проблемы использования собственных, весьма ограниченных физических и интеллектуальных ресурсов, сталкивались с вопросами разделения труда, трудовой мотивации и дисциплины. Управление персоналом является одним из направлений деятельности руководителя организации, чаще всего ее владельца, принимающего решения в отношении своих сотрудников на основе здравого смысла и опыта.
Кадровый менеджмент на современном предприятии
Курсовая работа, 10 Ноября 2012
Цель моей курсовой работы – рассмотреть особенности деятельности по управлению персоналом на различных стадиях жизненного цикла организации. Каждая организация проходит в своем развитии 4 стадии: формирование, интенсивный рост, стабилизация и кризис. Кроме того, организация может быть вовлечена в процесс поглощения другой организацией, или сама выступить инициатором поглощения какой-либо компании. В каждой из этих ситуаций менеджеры должны уметь правильно ориентироваться и правильно организовывать персонал.
Информационный менеджмент на современном предприятии
Курсовая работа, 08 Июня 2013
Объект исследования - ООО «Эксклюзив».
Предмет исследования - система информационного менеджмента на предприятии ООО «Эксклюзив».
Цель данной работы - провести анализ эффективности информационного менеджмента на предприятии в ООО «Эксклюзив».
Задачи исследования:
- раскрыть понятие информационного менеджмента;
- обозначить задачи информационного менеджмента;
- рассмотреть механизм информационного менеджмента в управлении предприятием;
- дать краткую характеристику предприятия ООО «Эксклюзив»;
- оценить систему информационного менеджмента на предприятии ООО «Эксклюзив»;
Специфика инновационного менеджмента на современном предприятии
Курсовая работа, 10 Марта 2014
Разработка, внедрение в производство новой продукции имеют для фирм важное значение как средство повышения конкурентоспособности и устранения зависимости фирмы от несовпадения жизненных циклов производимой продукции. В современных условиях обновление продукции идет довольно быстрыми темпами.
Данный курсовой проект является очень актуальным потому, что в настоящее время слабым звеном организационно-экономического механизма управления национальной экономикой является механизм управления инновациями. В условиях рыночной экономики инновации должны способствовать интенсивному развитию экономики, обеспечивать ускорение внедрения последних достижений науки и техники в производство, полнее удовлетворять потребителей в разнообразной высококачественной продукции и услугах.
Особенности инфраструктуры менеджмента на современном предприятии
Реферат, 13 Ноября 2013
Актуальность настоящей работы обусловлена, с одной стороны, большим интересом к теме "Инфраструктура менеджмента" в современной науке, с другой стороны, ее недостаточной разработанностью. Рассмотрение вопросов связанных с данной тематикой носит как теоретическую, так и практическую значимость.
Теоретическое значение изучения проблемы "Инфраструктура менеджмента" заключается в том, что избранная для рассмотрения проблематика находится на стыке сразу нескольких научных дисциплин.
Совершенствование кадрового менеджмента на современном предприятии
Курсовая работа, 17 Марта 2014
Объект исследования в настоящей работе - кадровый менеджмент.
Предмет исследования - совершенствование кадрового менеджмента на предприятии «Дресс-код» ИП Дубинина М.М.
Теоретическая значимость настоящей работы заключается в том, что здесь собран обширнейший материал, посвященный проблеме кадрового менеджмента.
Совершенствование кадрового менеджмента на современном предприятии
Курсовая работа, 26 Марта 2012
Изменения в экономической и политической системах в нашей стране одновременно несут как большие возможности, так и серьезные угрозы для каждой личности, устойчивости ее существования, вносят значительную степень неопределенности в жизнь практически каждого человека. Управление персоналом в такой ситуации приобретает особую значимость, поскольку позволяет реализовать, обобщить целый спектр вопросов адаптации индивида к внешним условиям, учета личного фактора в построении системы управления персоналом организации. Укрупненно можно выделить три фактора, оказывающих воздействие на людей в организации.
Кадровый менеджмент на современном предприятии (на примере ЗАО Балаковохлеб)
Курсовая работа, 21 Июня 2012
Цель данного исследования – на основе анализа эффективности организации кадрового менеджмента предприятия определить пути его совершенствования и дать экономическое обоснование внедрения мероприятий в кадровую практику.
Банкротство предприятий и антикризисный менеджмент в современных российских условиях
Дипломная работа, 15 Ноября 2013
Актуальность и практическая значимость темы исследования настоящей дипломной работы обусловлена рядом причин:
они порождены прежде всего непродуманностью экономической концепции и стратегии развития хозяйства в условиях рыночных отношений; низким качественным потенциалом управленческих кадров; разрывом экономических связей между странами СНГ и субьектами РФ; необоснованностью и поспешностью проведения приватизации; замедленного формирования организационно-правовых основ развития экономики; наличия социально-психологических стереотипов, не воспринимающих необходимость перехода к рыночным отношениям; политической и экономической нестабильностью;