Совершенствование труда на предприятии

Совершенствование оплаты труда на предприятии

Курсовая работа, 19 Ноября 2013

Цель выпускной квалификационной работы – выработать научно обоснованные рекомендации, касающиеся совершенствования системы оплаты труда на предприятии в современных условиях.
Для достижения этой цели были поставлены следующие задачи:
ознакомление с предприятием, его организационной структурой, организационно- правовой деятельности, видами деятельности;
анализ финансово-экономической деятельности предприятия;
оценить систему работы с персоналом и организацию оплаты труда на исследуемом объекте;

Совершенствование условий труда на предприятии

Реферат, 21 Мая 2014

В современных условиях становления рыночной экономики в нашей стране предъявляются новые требования к организации труда на предприятии. В связи с этим создание эффективных условий труда имеет большое значение, как для предприятия, так и для экономики страны в целом.
Большое значение улучшения условий труда объясняется тем, что они в основном представляют собой производственную среду, в которой протекает жизнедеятельность человека во время труда.

Совершенствование условий труда на предприятии

Курсовая работа, 25 Апреля 2015

Как отмечает О.И. Волкова, «переход России на рыночные условия хозяйствования повлек за собой коренные изменения в правовом регулировании экономики. Была узаконена предпринимательская деятельность, возрождена частная собственность, определены в законодательстве различные организационно-правовые формы ее осуществления».
В современных условиях накоплен значительный багаж знаний, вобравший в себя опыт лучших организаций, добившихся значительных успехов в вопросах управления. В настоящее время исследован и применяется набор правил, принципов и технологий, которые могут быть использованы руководителями в деле управления коллективом, поставившими перед собой цель получить максимальную отдачу от всех ресурсов, имеющихся в распоряжении организации, в том числе и трудовых. В то же время, нельзя забывать о безопасных условиях труда на предприятиях и о людях, приносящих прибыль предприятию. Их здоровье, а значит, и производительность труда – важная составляющая успеха предприятия.

Совершенствование разделения труда на предприятии

Курсовая работа, 09 Декабря 2013

Цель исследования – совершенствование разделения труда на примере ОАО «Самарский электромеханический завод».
Задачи исследования:
Рассмотреть виды разделения труда в организации.
Дать краткую характеристику организационной структуре ОАО «Самарский электромеханический завод»
Дать рекомендации по совершенствованию разделения труда на предприятии.
Объект исследования – ОАО «Самарский электромеханический завод».

Совершенствование организации труда на предприятии

Курсовая работа, 23 Января 2014

Целью дипломной работы является изучение организации труда и разработка рекомендаций по ее совершенствованию.
Предмет дипломной работы – организация труда.
Объектом практического исследования послужило предприятие ООО «А2»
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть теоретические аспекты организации труда;
- проанализировать организацию труда ООО «А2»
- разработать мероприятия по совершенствованию организации труда.

Совершенствование нормирования труда на предприятии

Курсовая работа, 06 Сентября 2015

Целью курсовой работы является анализ нормирования труда на предприятии.
Задачи курсовой работы:
-определить сущность, содержание и значение нормирования труда;
-рассмотреть структуру затрат рабочего времени и методы его изучения;
-рассмотреть виды норм и методы нормирования труда;
-провести анализ сферы нормирования труда;
-провести анализ использования рабочего времени;

Совершенствование системы оплаты труда на предприятии

Дипломная работа, 02 Апреля 2013

Целью данного дипломного проекта является проведение исследования системы оплаты труда в Концерне, анализ действующей системы оплаты труда, выяснение её недостатков и предложение рационального варианта системы формирования и использования фонда оплаты труда и выплат социального характера.
Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
определить сущность категории заработной платы, рассмотреть основные принципы организации и регулирования оплаты труда, структуру и состав фонда заработной платы, варианты мотивации персонала;
проанализировать количественный и качественный состав персонала предприятия;
рассмотреть методы формирования фонда оплаты труда и проанализировать метод, применяемый в настоящее время в Концерне;

Совершенствование системы оплаты труда на предприятии

Дипломная работа, 12 Февраля 2015

Целью данной работы является исследование политики доходов и заработной платы организации в условиях рыночных отношений и выработка практических рекомендаций по данной проблеме.
Актуальность исследуемой темы заключается в том, что, в последнее время, в связи с заметным улучшением социально-экономической ситуации и стабилизацией индустриально-производственной сферы материальная составляющая мотивации труда понизилась, так как оплата труда более не зависит от объемов производства, а рассчитывается на основе принятых в организации норм и положений. В составе заработной платы, одного из важнейших инструментов стимулирования трудовой деятельности, все более преобладают надбавки и премии, не зависящие напрямую от результатов труда.

Совершенствования оценки условий труда на предприятии

Курсовая работа, 29 Июня 2015

Цель исследования - разработка проекта по совершенствованию оценки условий труда на предприятии на примере предприятия «Мясной мир».
Задачи курсового проекта:
1) рассмотрение теоретических основ изучения условий труда персонала на предприятии;
2) анализ современного состояния условий труда персонала на примере предприятия «Мясной мир»;
3) проведение организационно-экономического обоснования оценки условий труда на предприятии «Мясной мир».

Совершенствование системы оплаты труда на предприятии

Дипломная работа, 07 Ноября 2013

Целью написания данного дипломного проекта является глубокое и всестороннее изучение оплаты труда и его учета, научиться анализировать систему оплаты труда, и его учет на конкретном предприятии, вырабатывать методы по совершенствованию существующей системы оплаты труда.

Для достижения поставленной необходимо решить следующие задачи:

1. изучение законодательных, нормативных материалов регламентирующих ведение бухгалтерского учета в области оплаты труда и его учета;

2. изучение теоретических аспектов учета труда и его оплаты

Совершенствование системы оплаты труда на предприятии

Дипломная работа, 01 Мая 2013

Целью данной работы является проведение анализа и изучение состояния организации оплаты труда работников литейного производства РУП «МАЗ», а также пути ее совершенствования, проведение исследования оплаты труда на предприятии, изучение организации бухгалтерского учета труда и заработной платы и проведения экономического анализа эффективности средств на оплату труда, выявление недостатков в системе оплаты труда, освещение по мере необходимости теоретических вопросов, относящихся к проблеме, изучение законодательного регулирования соответствующих расчетов с персоналом по оплате труда, а также разработка рекомендаций по совершенствованию учетной работы и повышению эффективности использования фонда заработной платы.

Совершенствование производительности труда на предприятии

Курсовая работа, 25 Ноября 2012

Интенсивность труда характеризует степень его напряжённости в единицу времени и измеряется количеством затраченной на это время энергии человека. Чем выше интенсивность труда, тем выше его производительность. Максимальный уровень интенсивности определяется физиологическими и психологическими возможностями человеческого организма, а это означает, что интенсивность труда имеет физиологические пределы и не может быть неограниченной.

Совершенствование организации труда на промышленных предприятиях

Контрольная работа, 25 Ноября 2015

Организация труда есть определенное сочетание во времени и пространстве всех основных элементов трудовой деятельности для достижения некоторых заранее поставленных целей по производству материальных благ, культурных ценностей, услуг, научных результатов и т.д. В экономике труда организация труда рассматривается как один из организационных факторов, содержание которого выражено в конкретных формах и методах соединения людей и техники в процессе труда.

Система оплаты труда работников предприятия и ее совершенствование

Курсовая работа, 04 Февраля 2014

Уставной юридической формой регулирования трудовых отношений, в том числе в области оплаты труда работников, становится коллективный договор предприятия, в котором фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия.
Целью данной курсовой работы является провести исследования учета расчетов по оплате труда на конкретном объекте, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, осуществить анализ использования фонда оплаты труда, разработать предложения по совершенствованию оплаты труда.

Организация и совершенствование стимулирования труда на предприятии

Курсовая работа, 03 Января 2013

Целью данной работы стало изучение, внедрение современных технологий управления персоналом, чтобы сотрудник мог наращивать и использовать свой трудовой и творческий потенциал и благодаря этому содействовал достижению целей предприятия, а также поддерживал деятельность других сотрудников в этом направлении.
Для того чтобы определить, как работает рекламное агентство был проведен анализ деятельности предприятия. В первой главе дается организационная характеристика, где говорится об основных направлениях деятельности организации, выпускаемой продукции и т.д.

Оплата труда работников предприятий торговли и пути ее совершенствования

Курсовая работа, 17 Ноября 2014

Рабочая сила, как трактуется в курсе экономики, - это совокупность физических и умственных способностей человека, его способность к труду. В условиях рыночных отношений «способность к труду» делает рабочую силу товаром. Но это не обычный товар. Его отличие от других товаров состоит в том, что он, во-первых, создает стоимость больше чем стоит сам, во-вторых, без его привлечения невозможно осуществить любое производство, в-третьих, от него во многом зависит степень (эффективность) использования основных и оборотных производственных фондов.

Совершенствование организации, нормирования и оплаты труда на предприятии

Курсовая работа, 01 Марта 2014

Предприятиям, независимо от форм собственности, предоставлены права самостоятельного решения вопросов по организации, нормированию и оплате труда. За счет результатов своего труда предприятия должны покрывать текущие производственные затраты, в том числе и на оплату труда, осуществлять вложения на расширение и реконструкцию производства, обеспечивать социальное развитие, выполнять обязательства перед бюджетом, банками и другими органами.

Основные направления совершенствования нормирования труда на предприятии

Курсовая работа, 14 Марта 2013

Целю, настоящей дипломной работы является изучение особенностей нормирования труда в рыночных условиях.
Задачами дипломной работы являются:
1 Раскрыть суть и содержание нормирования труда работников предприятия.
2 Проанализировать состояние нормирования труда, расчет норм времени и выработки на производство.
3 Основные направления совершенствования нормирования труда на предприятии.
Объектом исследования является цех машинно-тракторной техники.

Совершенствование системы стимулирования труда на предприятиях «Белпочта»

Курсовая работа, 16 Мая 2013

Целью данной работы является совершенствование системы стимулирования труда на предприятии РУП «Белпочта».
Для реализации данной цели необходимо решить ряд задач:
1 рассмотреть проблемы экономики и организации управления персоналом на предприятии;
2 определить эффективность использования персонала;
3 рассмотреть условия управления персоналом;
4 рассмотреть экономические инструменты управления персоналом;
5 определить роль и значение процесса стимулирования труда.

Совершенствования системы оплаты труда на примере предприятия ЗАО «Техносила»

Курсовая работа, 20 Ноября 2014

Целью дипломной работы является анализ экономико-правового регулирования оплаты труда и пути совершенствования системы оплаты труда на примере предприятия ЗАО «Техносила».
В соответствие с поставленной целью в работе должны быть решены следующие задачи:
Исследовать теоретические аспекты экономико-правового регулирования оплаты труда на предприятиях;
Проанализировать существующую систему организации оплаты труда на ЗАО «Техносила»;
Разработать мероприятия, направленные на повышение эффективности организации оплаты труда на предприятии.

Проект мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда персонала предприятия

Курсовая работа, 15 Июня 2013

В данной курсовой работе, помимо характеристики основных форм и систем оплаты труда, я также попыталась определить место оплаты труда в системе управления, персоналом.
Я выбрала именно эту тему, поскольку она непосредственно связана с моей будущей профессиональной деятельностью. Разобравшись в данном вопросе, я надеюсь лучше понимать и оценивать свой вклад в результативность производственного процесса, что, безусловно, скажется на росте моей мотивации, удовлетворенности трудом и, в конечном счете, отразится на качестве работы и социальном статусе моего непосредственного работодателя.

Пути совершенствования оплаты труда и материального стимулирования на предприятии АПК

Дипломная работа, 11 Февраля 2013

Цель дипломной работы состоит в изучении теоретических и практических аспектов управления совершенствования оплаты труда и материального стимулирования на предприятии АПК.
Поставленная цель достигается на основе решения следующих задач:
• Рассмотреть социально-экономическая сущность оплаты труда на предприятии
• Изучить виды оплаты труда на предприятии
• Исследовать сущность и виды материального стимулирования на предприятии
• Изучить принципы организации оплаты труда на предприятиях АПК
• Дать общую экономическую характеристику СХПК «Меркушинский»
• Провести анализ оплаты труда и материального стимулирования СХПК «Меркушинский»
• Провести анализ финансового состояния СХПК «Меркушинский»
• Разработать рекомендаций по совершенствованию оплаты труда и материального стимулирования в СХПК «Меркушинский»
• Исследовать проблемы и перспективы кадрового обеспечения предприятий АПК

Совершенствования системы организации нормирования труда на предприятии ОАО "Газпром"

Курсовая работа, 13 Января 2015

Цель курсовой работы - дать оценку показателей нормирования труда, определить норму времени и выработки на участке и рассчитать экономическую эффективность замены опытной нормы выработки на научно-обоснованную.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи

Проект мероприятий по совершенствованию организации труда и заработной платы на предприятии

Курсовая работа, 11 Сентября 2013

Целью курсовой работы является предложение рекомендаций по совершенствованию обслуживания рабочего места.
Поставленная цель обусловила необходимость решения ряда взаимосвязанных задач:
• изучение теоретических основ;
• анализ состояния организации и обслуживания рабочего места;
• внедрение рекомендаций по совершенствованию обслуживания рабочего места;
• определение эффективности предложенных рекомендаций.

Организация оплаты труда на предприятии и основные направления ее совершенствования на ООО «Дансис»

Курсовая работа, 21 Мая 2013

Цель работы:
- выявить оптимальную форму оплаты труда для конкретной организации.
- определить сущность оплаты труда на предприятии;
- проследить, как оплата труда влияет на экономику;
- выявить каким образом осуществляется планирование средств на оплату труда;

Совершенствование системы оплаты труда на предприятии (на примере ОАО «Кондитерский Концерн Бабаевский»)

Дипломная работа, 14 Мая 2013

Формы и системы оплаты труда работников предприятий АПК и направления их совершенствования

Курсовая работа, 12 Февраля 2015

Цель написания курсовой работы – дать оценку использования оплаты труда на предприятии и разработать рекомендации по обеспечению более высокого уровня производительности труда.
Объектом исследования является КСУП Совхоз "Октябрьский".
Предмет исследования – оплата труда.
Из поставленной цели вытекают следующие задачи:
-осветить основные аспекты оплаты труда на предприятиях АПК;

Совершенствование управления производством за счет мотивации стимулирования труда на предприятии ООО «Регион»

Курсовая работа, 30 Мая 2013

Цель работы - анализ процесса управления производительностью, материальным и нематериальным стимулированием (мотивацией) труда, в современных условиях.
В соответствии с целью работы были поставлены следующие задачи:
- определить сущность стимулирования;
- изучить процесс стимулирования и управления;

Пути совершенствования организации труда на предприятии» (на примере предприятия «ООО Торговый дом « Три кита».)

Курсовая работа, 28 Апреля 2014

Целью работы является исследование теоретико-методических основ организации труда на предприятии и анализ организации труда на предприятии.
Для реализации поставленных целей необходимо решить следующие задачи:
- изучить теоретико-методологические основы организации труда на предприятии;
-проанализировать организацию труда на предприятии-объекте исследования;

Совершенствование тарифной системы и системы доплат компенсаций и надбавок оплата труда работников предприятия

Курсовая работа, 11 Апреля 2015

Целью исследования является разработка новых и уточнение существующих методических подходов по формированию и практической реализации эффективной системы оплаты труда персонала компании, ориентированной на стратегическое развитие (на примере РУП «Главный расчетный центр» БЖД).

Оценка системы оплаты труда работников предприятия и пути ее совершенствования (на примере МЭТЗ им. В. И. Козлова)

Курсовая работа, 06 Июня 2013

Поставленная цель определила необходимость решения в работе следующих задач:
- исследование экономической природы заработной платы, ее функций и принципов, понятия форм и систем заработной платы;
- анализ эффективности системы оплаты труда на УП "МЭТЗ им. В.И.Козлова";
- определение основных путей совершенствования оплаты труда на предприятии.
В процессе написания курсовой работы использовался законодательный и инструктивный материал по вопросам оплаты труда, данные статистической и бухгалтерской отчетности УП "МЭТЗ им. В.И.Козлова", работы различных авторов по изучаемой теме.

Совершенствование системы мотивации труда на предприятии (по категориям работников физического и умственного труда)

Курсовая работа, 11 Января 2015

Цель курсовой работы – на основе изучения теоретических основ мотивации труда разработать мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала на предприятии.
В соответствии с целью работы в ней решаются следующие задачи:
1) рассмотреть теоретические основы мотивации труда на предприятии;
2) изучить характеристику ОАО «Борисовский завод медицинских препаратов» и провести анализ системы мотивации персонала на предприятии;

Основные направления совершенствования мотивации труда на предприятиях автомобильного транспорта Республики Беларусь

Курсовая работа, 25 Ноября 2015

Цель работы – анализ мотивации труда на предприятиях автомобильного транспорта и внесения предложений по ее совершенствованию.
При выполнении работы использованы табличный и графический методы.
Для достижения цели необходимо выполнить следующие задачи:
Раскрыть сущность мотивации труда на предприятиях в странах с развитой рыночной экономикой;
Рассмотреть и проанализировать мотивацию труда и ее значение на предприятиях автомобильного транспорта Республики Беларусь;
Выработать предложения по совершенствованию мотивации труда на предприятиях автомобильного транспорта Республики Беларусь;

Анализ условий труда и разработка проекта плана инженерно - технических мероприятий по их совершенствованию на предприятии

Дипломная работа, 06 Июня 2013

Цель анализа состояла в том, чтобы на основе сравнения фактических условий труда с нормативными наметить и решить конкретные задачи по совершенствованию условий труда.
Для анализа условий труда использовались материалы аттестации рабочих мест по условиям труда, непосредственные наблюдения, литературные источники и др.
В проектной части намечены 2 вида решений: общие и проектно-расчетные.
Общие мероприятия носят характер рекомендаций, логически вытекающих из анализа факторов. Проектно-расчетные мероприятий отличаются от общих рекомендаций наличием конструкторских разработок, элементов научных исследований.