Система стимулирования наемных работников на предприятии
Курсовая работа, 17 Января 2014
Целью данной работы является изучение теоретических основ существующих систем стимулирования труда для последующего анализа системы стимулирования в ОАО «Уралкалий» и разработки концепции ее совершенствования.
Для достижения поставленной цели необходимо решить задачи:
- изучить теоретические аспекты стимулирования работников на промышленных предприятиях.
- проанализировать эффективность действующей системы материального стимулирования в ОАО «Уралкалий».
- разработать концепцию совершенствования системы стимулирования в ОАО «Уралкалий».
Контрактная система найма и стимулирование труда работников
Курсовая работа, 28 Ноября 2013
Цель данной курсовой работы заключается в проведении теоретических и практических исследований, и изучении контрактной системы найма и стимулирования труда работников на предприятии.
Разработка системы материального стимулирования труда работников
Курсовая работа, 03 Июня 2015
Целью данной работы является анализ системы материального стимулирования труда предприятия и пути ее совершенствования.
На основании поставленной цели можно выделить задачи данной работы:
- рассмотреть теоретические основы систем материального стимулирования труда работников
- проанализировать систему материального стимулирования труда работников на примере ЗАО «УЮТ»
- разработать пути совершенствования системы материального стимулирования труда работников в ЗАО «УЮТ».
Анализ системы мотивации и стимулирования труда работников компании «Исток»
Доклад, 07 Апреля 2013
Система мотивации персонала ООО «Исток» представляет собой совокупность систем материального и нематериального стимулирования сотрудников. Система мотивации персонала состоит из следующих компонентов:
– система прямой материальной мотивации;
– система косвенной материальной мотивации;
– система нематериальной мотивации.
Система стимулирования труда работников образовательного учреждения (на примере)
Дипломная работа, 28 Ноября 2015
Целью данной выпускной квалификационной работы является разработка и экономическое обоснование решения по совершенствованию системы стимулирования труда работников МАДОУ д/с №37.
Объектом исследования является муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение города Калининграда детский сад №37.
Предмет исследования – система стимулирования труда работников МАДОУ д/с №37.
Анализ системы мотивации и стимулирования труда работников ООО «Строймеханизация»
Курсовая работа, 04 Июня 2013
Целью исследования является изучение морального и материального стимулирования труда и разработка путей совершенствования системы стимулирования персонала на предприятии
Для достижения указанной цели поставлены и решены следующие задачи:
• изучение теоретических основ и современных тенденций морального и материального стимулирования труда и ее роли в повышении эффективности деятельности предприятия;
• анализ системы стимулирования персонала
Система стимулирования трудовой деятельности работников предприятия и ее эффективность
Курсовая работа, 19 Мая 2013
Целью исследования является изучение морального и материального стимулирования труда и разработка путей совершенствования системы стимулирования персонала на предприятии ООО Холдинговая компания «Текстиль Урал» (далее по тексту ООО ХК «Текстиль Урал») в современных условиях.
Для достижения указанной цели поставлены следующие задачи:
- изучение теоретических основ и современных тенденций морального и материального стимулирования труда и ее роли в повышении эффективности деятельности предприятия;
- анализ системы стимулирования персонала ООО ХК «Текстиль Урал»;
- разработка мероприятий по совершенствованию стимулирования персонала ООО ХК «Текстиль Урал».