Сверхурочные работы
Курсовая работа, 19 Мая 2013
Целью исследования является рассмотрение правового регулирования сверхурочных работ в РФ.
Для достижения поставленной цели предполагается решение следующих задач:
1. Описать общие положения по сверхурочной работе;
2. Охарактеризовать порядок привлечения работника к сверхурочным работам;
3. Рассмотреть порядок оплаты сверхурочных работ при нормальном режиме рабочего времени и при суммированном учете рабочего времени.
Сверхурочная работа
Реферат, 03 Мая 2015
В предложенной вашему вниманию статье раскрывается понятие сверхурочной работы, рассматриваются гарантии и компенсации, которые предоставляются работнику при привлечении к труду за пределами продолжительности рабочего времени, а также порядок оформления документов при привлечении работника к сверхурочным работам.
Сверхурочная работа
Контрольная работа, 22 Декабря 2013
В Российской Федерации привлечение к сверхурочной работе допускается без письменного согласия работника в следующих случаях: при производстве работ, необходимых для предотвращения катастроф, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия; при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование систем водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта,связи — для устранения непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное их функционирование;
Регулирование сверхурочной работы
Статья, 04 Июня 2013
В статье приводится анализ сверхурочной работы как правового понятия. Сравнивая нормы российского и зарубежного трудового законодательства, автор предлагает варианты решения наиболее острых проблем, связанных с привлечением работников к сверхурочной работе. Со сверхурочными работами в процессе своей трудовой деятельности сталкивается практически каждый человек. Поэтому этот вопрос будет всегда актуальным. Законодательство всех развитых стран определяет это понятие и дает четкие указания кто может привлекаться к сверхурочным работам, в каких обстоятельствах и на каких условиях.
Порядок привлечения и оплата сверхурочных работ
Контрольная работа, 15 Сентября 2014
Рабочее время - это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени (ч.1 ст.91 ТК РФ). Во многих организациях и предприятиях часты случаи, когда необходимо выполнить срочную работу, а рабочего времени работников для этого недостаточно.
Сверхурочная работа. Ненормированный рабочий день
Реферат, 15 Марта 2015
Во многих организациях и предприятиях часты случаи, когда необходимо выполнить срочную работу, а рабочего времени работников для этого недостаточно. Работодателю приходится просить работников задержаться на рабочем месте, выйти в выходной день или отработать дополнительно ночную смену сверх установленного для них рабочего времени.
Сверхурочная работа. Ненормированный рабочий день
Реферат, 04 Апреля 2015
Рабочее время - это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени (ч.1 ст.91 ТК РФ). По общему правилу нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Сверхурочные работы и ненормированный рабочий день
Контрольная работа, 21 Ноября 2013
Рабочее время - это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени (ч.1 ст.91 ТК РФ). По общему правилу нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Трудовым кодексом РФ, а именно статьей 97 предусмотрено, что работодатель имеет право привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника.
Порядок привлечения работников к сверхурочным работам
Курсовая работа, 03 Мая 2013
Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя (по предложению, распоряжению или с его ведома) за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. (ст. 99 ТК РФ)1. Законодательство всех развитых стран определяет это понятие и дает четкие указания кто может привлекаться к сверхурочным работам, в каких обстоятельствах и на каких условиях. В сложившейся экономической ситуации, когда целью всех предприятий является получение прибыли, работодатели гонятся за выполнением большего объема заданий служащими, чтобы получить большее количество денег, поэтому люди зачастую работают сверх установленной нормальной продолжительности рабочего времени.
Сверхурочные работы и их влияние на производительность труда
Контрольная работа, 20 Декабря 2012
Цель контрольной работы – изучить теоретические аспекты сверхурочных работ, их влияния на производительность труда.
Задачи контрольной работы:
описать общие положения по сверхурочной работе;
охарактеризовать порядок привлечения работника к сверхурочным работам;
рассмотреть порядок оплаты сверхурочных работ;
проанализировать, как сверхурочные работы влияют на производительность труда.