Разработка системы управления персоналом

Разработка системы управления персоналом на предприятии

16 Сентября 2013 в 09:37, курсовая работа

Цель работы: на основе современных направлений в управлении персоналом организаций разработать предложения по разработке и внедрению системы управления персоналом на предприятии.
Задачи:
- дать характеристику теоретическим и практическим подходам к построению системы управления персоналом в организации;
- проанализировать эффективность управления персоналом

Разработка системы управления персоналом ФГБУ «НИИ питания» РАМН

09 Ноября 2013 в 09:56, курсовая работа

Целью курсовой работы является изучение теоретических и практических подходов к разработке системы управления персоналом в организации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Определить организационно-правовую форму организации.
Построить организационную структуру управления.
Разработать матрицу распределения функций управления.
Разработать штатную структуру организации.
Разработать положение о структурном подразделении.
Разработать должностную инструкцию.

Разработка плана мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом

27 Мая 2014 в 15:17, курсовая работа

Управление персоналом включает многие составляющие. Среди них: кадровая политика, взаимоотношения в коллективе, социально-психологические аспекты управления. Ключевое место занимает определение способов повышения производительности, путей роста творческой инициативы, а так же стимулирование и мотивация работников. Следовательно, разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом является одной из наиболее важных задач современного менеджмента.

Разработка подсистемы маркетинга и рекламы системы управления персоналом организации

10 Апреля 2013 в 07:02, курсовая работа

цель: рассмотреть механизм реализации кадровой политики на примере конкретного предприятия и на этой основе разработать предложения по его совершенствованию.
Исходя из поставленной цели, задачами настоящей работы являются:
- рассмотрение сущности, роли и значения понятия «адаптация персонала» раскрытие особенностей формирования кадров в стратегическом менеджменте;
- изучение технологии и практики формирования персонала;
- изучение механизма реализации кадровой политики на примере конкретного предприятия и выработка предложений по его совершенствованию.

Анализ и разработка путей совершенствования системы управления персоналом в организации

03 Октября 2013 в 09:39, курсовая работа

Целью данной работы является анализ и разработка путей совершенствования системы управления персоналом в ООО «Уралвентстрой»
Задачи работы:
1.Рассмотреть теоретический аспект эффективного управления персоналом
2.Проанализировать систему управления персоналом в ООО «Уралвентстрой»
3.Разработать пути совершенствования системы управления персоналом в ООО «Уралвентстрой»
Объектом работы является ООО «Уралвентстрой».

Разработка системы управления персоналом на предприятии (на примере ОАО «Вимм-Билль-Данн»)

06 Апреля 2012 в 14:32, реферат

Главный потенциал предприятия заключен именно в кадрах. Какие бы прекрасные идеи, новейшие технологии, самые благоприятные внешние условия не существовали, без хорошо подготовленного персонала высокой результативности добиться невозможно. Именно люди делают работу, подают идеи и позволяют предприятию существовать. Без людей не может быть организации, без квалифицированных кадров ни одна организация не сможет достигнуть своих целей.
Как показывает нынешнее положение в экономике и бизнесе, проблема дефицита кадров, по важности для предпринимателей, вышла на первое место, отодвинув и налоговое администрирование, и проблему коррупции.

Анализ и разработка предложений по формированию системы управления персоналом в ОАО «СУЭК»

04 Сентября 2013 в 20:26, курсовая работа

Целью курсовой работы является изучение формирования системы управления персоналом на ОАО «СУЭК» на основе теоретических знаний и анализа управления персоналом на предприятии, а также разработка предложений по совершенствованию этой системы.
Соответственно основными задачами работы являются:
1) изучение теоретических основ управления персоналом;
2) анализ деятельности и управления персоналом на ОАО «СУЭК»;
3) разработка предложений по совершенствованию управления персоналом.

Разработка рекомендаций по повышению эффективности системы управления персоналом ООО «Невада»

05 Декабря 2012 в 15:47, дипломная работа

Цель дипломной работы - повышение эффективности системы управления персоналом ООО «Невада».
Для достижения поставленной цели необходимо решения ряда задач:
изучение теоретических основ системы управления персоналом организации;
исследование системы управления персоналом на примере ООО «Невада»;
разработка рекомендаций по повышению эффективности системы управления персоналом ООО «Невада».

Анализ и разработка путей совершенствования системы управления персоналом в ООО «Уралвентстрой»

26 Апреля 2015 в 17:39, курсовая работа

Анализ проблем и разработка предложений по совершенствованию категорирования в современной системе управления персоналом

11 Марта 2013 в 21:32, курсовая работа

Предметом исследования является система категорирования персонала
Для раскрытия темы данной курсовой использовалась в основном учебная литература в силу недостаточной ее освещенности в периодических изданиях, что в свою очередь объясняется нехваткой практических данных о российских организациях. Можно предположить, что система оценки результатов деятельности персонала в отечественных организациях не налажена должным образом, чтобы быть предложенной в качестве примера в научной литературе.

Разработка системы управления персоналом в муниципальном учреждении на примере муниципального образовательного учреждения дополнитель

10 Октября 2013 в 01:46, дипломная работа

Цель дипломной работы является – системы управления персоналом и определения мероприятий по ее совершенствованию.
Поставленная цель определяет задачи исследования:
1. Рассмотреть теоретические и методологические основы системы управления персоналом.
2. Проведение анализа системы управления персоналом на МОУ ДОД «ДДЮТЭ».