Разработка модели мотивации персонала предприятия
20 Ноября 2013 в 22:38, курсовая работа
Философия управления персоналом - это формирование поведения отдельных работников по отношению к целям развития предприятия. В таких условиях мотивация трудовой деятельности сотрудников фирмы приобретает особенно важное значение. Для того чтобы человек выполнял порученную ему работу добросовестно и качественно, он должен быть в этом заинтересован или, иначе говоря, мотивирован.
В данной работе необходимо создать модель мотивации на предприятии. Выявить основные факторы, определяющие структуру мотивационного механизма: потребности; ожидания; интересы; ценностные ориентации, и конкретизировать их сущность, определить воздействие на мотивацию работников факторов внутренней и внешней среды.
Разработка моделей управления процессами на предприятии
14 Мая 2013 в 21:37, курсовая работа
Организация должна:
a) определять процессы, необходимые для системы менеджмента качества, и их применение во всей организации;
b) определять последовательность и взаимодействие этих процессов;
c) определять критерии и методы, необходимые для обеспечения результативности, как при осуществлении этих процессов, так и при управлении ими;
d) обеспечивать наличие ресурсов и информации, необходимых для поддержки этих процессов и их мониторинга;
e) осуществлять мониторинг, измерение, там, где это возможно, и анализ этих процессов;
Разработка модели экономики предприятия в условиях рынка
10 Января 2012 в 19:44, курсовая работа
Её целями являются:
закрепление и углубление теоретических знаний по дисциплине;
приобретение навыков выполнения экономических расчётов при решении конкретных вопросов экономики предприятия;
приобретение навыков самостоятельной работы с экономической литературой и нормативными материалами;
приобретение навыков сбора и обработки первичной экономической информации.
Задание на курсовую работу
Разработать модель экономики предприятия, работающую в условиях рынка по выпуску изделия И1М3 в количестве 57 шт. и изделия И3М1 в количестве 40360 шт.
Разработка имитационной модели функционирования предприятия
25 Ноября 2012 в 22:09, курсовая работа
Создание имитационной модели предприятия
Тема – разработка модели функционирования предприятия по производству мебели.
Миссией предприятия является наращивание ежемесячного объема производства и получение прибыли.
Постановка задачи.
Составить имитационную модель функционирования предприятия, провести расчеты и определить:
финансовый баланс предприятия
рассчитать баланс предприятия на конец планируемого времени
Разработка модели распределенной реляционной базы данных предприятия
27 Июня 2013 в 11:38, курсовая работа
Разработать модель распределенной реляционной базы данных предприятия, состоящего из главного производства и нескольких удаленных филиалов. Части предприятия связаны компьютерной сетью, имеют собственные локальные базы данных, могут использовать данные удаленных узлов. Глобальная информация хранится на центральном узле.
Разработать приложение, обеспечивающее создание, модификацию и поиск данных. Считать, что все локальные базы размещены на одном компьютере.
Технология разработки модели компетенций для оценки персонала предприятия
23 Мая 2014 в 19:43, курсовая работа
В начале XX века в сфере менеджмента господствовала доктрина научной организации труда. Согласно ей от персонала требовали строгую формализацию организационных процессов и жесткую иерархию подчиненности. При этом сотрудников оценивали, прежде всего, на соответствие требованиям рабочего места.
В настоящее время на смену ей пришла доктрина человеческих отношений, ориентированная на вовлечение работников в обсуждение вопросов, касающихся их деятельности, где наиболее важным условием научной организации управления являются групповые ценности, а в качестве критериев оценки выступают обще - групповые нормы и коммуникативные навыки.
Разработка модели интегрированной системы менеджмента на предприятиях железнодорожной отрасли
25 Апреля 2013 в 15:25, курсовая работа
Цель курсовой работы заключается в разработке модели интегрированной системы менеджмента на предприятиях железнодорожной отрасли. Для осуществления данной цели поставлены следующие задачи:
рассмотрение нормативно-правовой основы интегрированных систем менеджмента;
изучение основных положений концепции и порядка создания интегрированной системы менеджмента организации;
ознакомление с особенностью системы менеджмента АО «НК «КТЖ»;
разработка алгоритма внедрения интегрированной системы менеджмента в структурах железнодорожного транспорта;
формулирование основных путей совершенствования интегрированной системы менеджмента в АО «НК «КТЖ».