Разработка модели мотивации персонала предприятия
Курсовая работа, 20 Ноября 2013
Философия управления персоналом - это формирование поведения отдельных работников по отношению к целям развития предприятия. В таких условиях мотивация трудовой деятельности сотрудников фирмы приобретает особенно важное значение. Для того чтобы человек выполнял порученную ему работу добросовестно и качественно, он должен быть в этом заинтересован или, иначе говоря, мотивирован.
В данной работе необходимо создать модель мотивации на предприятии. Выявить основные факторы, определяющие структуру мотивационного механизма: потребности; ожидания; интересы; ценностные ориентации, и конкретизировать их сущность, определить воздействие на мотивацию работников факторов внутренней и внешней среды.
Разработка моделей управления процессами на предприятии
Курсовая работа, 14 Мая 2013
Организация должна:
a) определять процессы, необходимые для системы менеджмента качества, и их применение во всей организации;
b) определять последовательность и взаимодействие этих процессов;
c) определять критерии и методы, необходимые для обеспечения результативности, как при осуществлении этих процессов, так и при управлении ими;
d) обеспечивать наличие ресурсов и информации, необходимых для поддержки этих процессов и их мониторинга;
e) осуществлять мониторинг, измерение, там, где это возможно, и анализ этих процессов;
Разработка модели экономики предприятия в условиях рынка
Курсовая работа, 10 Января 2012
Её целями являются:
закрепление и углубление теоретических знаний по дисциплине;
приобретение навыков выполнения экономических расчётов при решении конкретных вопросов экономики предприятия;
приобретение навыков самостоятельной работы с экономической литературой и нормативными материалами;
приобретение навыков сбора и обработки первичной экономической информации.
Задание на курсовую работу
Разработать модель экономики предприятия, работающую в условиях рынка по выпуску изделия И1М3 в количестве 57 шт. и изделия И3М1 в количестве 40360 шт.
Разработка имитационной модели функционирования предприятия
Курсовая работа, 25 Ноября 2012
Создание имитационной модели предприятия
Тема – разработка модели функционирования предприятия по производству мебели.
Миссией предприятия является наращивание ежемесячного объема производства и получение прибыли.
Постановка задачи.
Составить имитационную модель функционирования предприятия, провести расчеты и определить:
финансовый баланс предприятия
рассчитать баланс предприятия на конец планируемого времени
Разработка модели распределенной реляционной базы данных предприятия
Курсовая работа, 27 Июня 2013
Разработать модель распределенной реляционной базы данных предприятия, состоящего из главного производства и нескольких удаленных филиалов. Части предприятия связаны компьютерной сетью, имеют собственные локальные базы данных, могут использовать данные удаленных узлов. Глобальная информация хранится на центральном узле.
Разработать приложение, обеспечивающее создание, модификацию и поиск данных. Считать, что все локальные базы размещены на одном компьютере.
Технология разработки модели компетенций для оценки персонала предприятия
Курсовая работа, 23 Мая 2014
В начале XX века в сфере менеджмента господствовала доктрина научной организации труда. Согласно ей от персонала требовали строгую формализацию организационных процессов и жесткую иерархию подчиненности. При этом сотрудников оценивали, прежде всего, на соответствие требованиям рабочего места.
В настоящее время на смену ей пришла доктрина человеческих отношений, ориентированная на вовлечение работников в обсуждение вопросов, касающихся их деятельности, где наиболее важным условием научной организации управления являются групповые ценности, а в качестве критериев оценки выступают обще - групповые нормы и коммуникативные навыки.
Разработка модели интегрированной системы менеджмента на предприятиях железнодорожной отрасли
Курсовая работа, 25 Апреля 2013
Цель курсовой работы заключается в разработке модели интегрированной системы менеджмента на предприятиях железнодорожной отрасли. Для осуществления данной цели поставлены следующие задачи:
рассмотрение нормативно-правовой основы интегрированных систем менеджмента;
изучение основных положений концепции и порядка создания интегрированной системы менеджмента организации;
ознакомление с особенностью системы менеджмента АО «НК «КТЖ»;
разработка алгоритма внедрения интегрированной системы менеджмента в структурах железнодорожного транспорта;
формулирование основных путей совершенствования интегрированной системы менеджмента в АО «НК «КТЖ».