Потенциал и развитие предприятий

Курсовая работа, 20 Февраля 2014

1. Общая характеристика потенциала предприятия.
2. Эволюция термина «потенциал».
3. Структура потенциала предприятия.
4. Методические и организационно-экономические основы формирования потенциала предприятия.
5. Особенности формирования потенциала предприятия в зависимости от специфики предпринимательской деятельности.
6. Классификация видов потенциала предприятия.

Потенциал и развития предприятия

Курсовая работа, 11 Февраля 2014

Потенциал – это источники, возможности, средства, запасы, которые могут быть приведены в действие, использованы для решения какой-либо задачи, достижения определенной цели.
Термин “потенциал” в своем этимологическом значении происходит от латинского слова “potentia” и означает “скрытые возможности”, которые в хозяйственной практике, благодаря работе могут перейти в реальность.

Технологическое развитие потенциала предприятия

Курсовая работа, 06 Августа 2012

Целью работы является разработка рекомендуемой технологической стратегии в соответствии с целями и задачами в функциональной сфере деятельности
Для достижения поставленной цели и всестороннего изучения темы исследования в курсовом проекте были поставлены следующие задачи:
1. определить сущность технологического потенциала и его роли в инновационном процессе;
2. охарактеризовать структуру технологического потенциала предприятия ООО «СГК-Бурение»;
3. Определить возможные варианты технологической стратегии

Развитие финансово-экономического потенциала предприятия

Курсовая работа, 11 Мая 2015

Целью работы является изучение экономического и финансового потенциала предприятия как процесса влияющего на дееспособность предприятия в целом.
В связи с поставленной целью в курсовой работе решаются следующие задачи:
- рассмотреть понятие и сущность финансово-экономического потенциала предприятия;
- охарактеризовать финансово-экономическую детальность предприятия;
- дать оценку и анализ экономического и финансового положения предприятия.

Разработка предложений по развитию потенциала работника предприятия на основе системы их профессионального продвижения

Курсовая работа, 12 Декабря 2012

Переход к рыночной экономике поставил ряд принципиально новых задач, важнейшая из которых – максимально эффективное использование кадрового потенциала. Причем это актуально не, только для общества в целом, но еще в большей степени для каждого предприятия, фирмы, организации. Бизнес развивается.